業(yè)務(wù)員提成該怎么確定好,這是很多企業(yè)高管一直困惱的問(wèn)題。如何把提成方案制定的既能符合合理的薪酬又能激發(fā)業(yè)務(wù)員的工作能力?以業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo),按能力提高收入水平的...[全文]
業(yè)務(wù)員在企業(yè)決勝市場(chǎng)的過(guò)程中,其重要性不言而喻;如何讓業(yè)務(wù)員盡快成長(zhǎng)起來(lái),真正成為企業(yè)急需的合格營(yíng)銷(xiāo)骨干是擺在每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理面前的難題。所以業(yè)務(wù)員需要...[全文]
在電子商務(wù)日益發(fā)達(dá)的今天,淘寶客服這個(gè)職位我們已經(jīng)很熟悉了。兩個(gè)人在同一個(gè)公司做淘寶客服,底薪一樣,但是他們的工資一個(gè)三千,一個(gè)六千?到底是有什么不同...[全文]
作者:姜嵐昕為什么很多的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者不關(guān)心團(tuán)隊(duì)績(jī)效?為什么制訂的薪酬體系對(duì)員工沒(méi)有激勵(lì)性?為什么業(yè)務(wù)同仁上下級(jí)聯(lián)系不緊密?為什么領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)排擠優(yōu)秀的業(yè)務(wù)同仁?...[全文]
案例介紹:王強(qiáng)通過(guò)一番努力,終于應(yīng)聘上向往已久的藍(lán)太陽(yáng)保健品公司。王強(qiáng)覺(jué)得這個(gè)工作來(lái)之不易,其銷(xiāo)售才能也能得到充分發(fā)揮,因此工作得特別努力,每天都拜訪好幾...[全文]
我在一家推銷(xiāo)防盜系統(tǒng)的公司上班,老板讓我先去做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查,我剛重學(xué)校出來(lái)沒(méi)有這方面經(jīng)驗(yàn) 。忘高手指點(diǎn) ,推銷(xiāo)產(chǎn)品這類(lèi)的市場(chǎng)調(diào)查怎么做?順便在帶一份范本, 謝謝 在線等 。
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
我一直都很想做銷(xiāo)售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶(hù),斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢(qián)。 找了很多之后,我選擇了一家風(fēng)扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風(fēng)扇),是臺(tái)資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的,但是工作是...
發(fā)表于 9 年前 3 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
我是一名汽配的業(yè)務(wù)員,工作要求是電話營(yíng)銷(xiāo)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 我們公司于天貓,顧客是系統(tǒng)分配的,可以說(shuō)業(yè)績(jī)是固定的 現(xiàn)在我想如何做好個(gè)人的網(wǎng)絡(luò)推廣?QQ群?貼吧發(fā)水帖?微博微信? 我這些我都想到一點(diǎn)點(diǎn),我現(xiàn)在是希望更新穎簡(jiǎn)單的辦法,提高我的業(yè)務(wù)...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我想問(wèn)一下銀行的金融業(yè)務(wù)員是做什么的?我是學(xué)財(cái)政的,做銀行金融業(yè)務(wù)員適合嗎?
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
一個(gè)鞋廠老板派了兩個(gè)業(yè)務(wù)員去非洲考察皮鞋在當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售市場(chǎng)。一個(gè)銷(xiāo)售員回來(lái)匯報(bào),非洲人不穿皮鞋,所以鞋的產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)。而另外一個(gè)業(yè)務(wù)員說(shuō),非洲所有的人都不穿皮鞋,所以市場(chǎng)無(wú)限大。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細(xì)
案例1 A公司是一家成立不久的裝飾設(shè)計(jì)公司,主要業(yè)務(wù)是面向商場(chǎng)、酒店以及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,以大項(xiàng)目為主,定位較高,目標(biāo)是在10年內(nèi)做到全國(guó)同行業(yè)排行前5名。2003年,公司的業(yè)務(wù)非常飽和,但到年底卻發(fā)現(xiàn)全年利潤(rùn)只有11%,而且年初公司...
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小李經(jīng)朋友介紹,2008年3月入職某廣告公司,雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同約定小李的工作崗位為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員,工資形式為底薪加提成,并未約定試用期。由于小李剛從學(xué)校畢業(yè),缺少工作經(jīng)驗(yàn),雖然工作兢兢業(yè)業(yè),但業(yè)績(jī)總是不佳,
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細(xì)
(1)明確目標(biāo)。通過(guò)績(jī)效考評(píng)能夠把銷(xiāo)售員的工作標(biāo)準(zhǔn)與組織目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),把通過(guò)工作分析得到的指標(biāo)與考核范圍聯(lián)系起來(lái),即明確工作要求數(shù)量和質(zhì)量??己私Y(jié)果可以體現(xiàn)業(yè)務(wù)員的實(shí)際工作績(jī)效水平。在進(jìn)入考核期間,績(jī)效考核體系能讓業(yè)務(wù)員至銷(xiāo)售管理...
發(fā)表于 10 年前 84 人氣 查看詳細(xì)
隨著企業(yè)新產(chǎn)品的不斷推出,業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一款產(chǎn)品,通過(guò)1-2小時(shí)的培訓(xùn)讓學(xué)員記得住記得牢,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和外聘培訓(xùn)師都是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
發(fā)表于 10 年前 73 人氣 查看詳細(xì)