問道表情包

動銷力——沒有動銷,哪有復購?

  1. 沒有動銷,哪來復購?沒有復購,何以持續(xù)?本課程《五力營銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動銷力對比雷達圖、動銷力評分/評級表等工具,支招銷售流程設計、消費者購買決策分析,以及動銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動銷,引爆營銷戰(zhàn)場的最前線火力點,以便在實際營銷活動中取得成功。
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課程時長
00:26:37
課程講師
張宏宇
學習人數(shù)

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問道表情包行業(yè)資訊

  • 送給拖延癥患者的一句職場金語

    你的借口的產(chǎn)生是因為你思考的方向是未來,而未來意味著無限可能,不確定性,未來意味著你還有時間。 不止如此,當你想像到你去執(zhí)行這一計劃時,你還會有...[全文]
    拖延癥

    2014年09月04日更新 已瀏覽43
  • 加薪兌現(xiàn)不了怎么安撫下屬

    有人把中層領導形容為“夾心餅干”,既要貫徹上級意圖,又要體察下層民意,搞不好就會讓自己陷入尷尬境地。寧靜在濟南一家公司的會計部做經(jīng)理,年終工作很忙,為了激...[全文]
    下屬

    2008年01月27日更新 已瀏覽34
  • 2.0布道者錢伯斯:誦讀障礙癥者的演講

    “誰想當CEO呢?”約翰•錢伯斯把麥克風塞給右邊一位女同學,“就你吧。你就是我的CEO。你現(xiàn)在要作決定了。你去年干得不錯,股票漲得很快,客戶滿...[全文]
    演講

    2007年12月05日更新 已瀏覽11
  • 管理者的溝通技巧

      當你與人意見相左時,應以你的表情、耐心、所言所行向他證明你是真的關切他?!  猍美]保羅·道格拉斯  溝通的方向和角度  溝通分為三個方向:往上溝通...[全文]
    管理者 溝通

    2007年05月26日更新 已瀏覽23
  • 最后一次測驗:學習才剛剛開始

    這是美國東部一所大學期終考試的最后一天。在教學樓的臺階上,一群工程學高年級的學生擠做一團,正在討論幾分鐘后就要開始的考試,他們的臉上充滿了自信。這是他們參...[全文]
    學習

    2006年02月15日更新 已瀏覽24

問道表情包熱點互動

我想學心理學。

不知為啥從小就很喜歡心理學。。所以就打算這個暑假學心理學了撒。 心理學具體是學什么的?有哪些? 心理學入門的有哪些是公認的好書? 就想像《讀心神探》里的那個姚學琛。通過微表情和讀心推測出別人在想什么。 啊啊啊啊。。= =但愿你們知道我...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

問道表情包課件下載

員工情感管理

一.什么是情緒?情緒智慧含義? 情緒是人對客觀事物的主觀體驗和相應的行為反應。由獨特的主觀體驗,生理喚醒和外顯表情三種成分組成。情緒智慧,即情商,是個體對情緒的認知和控制能力。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細

鴨子的管理哲學

【鴨子的管理哲學】 一、拍拍手,鴨子就有兩條腿 說的是一個人力資源的專家常講的一個故事,要求做主管的要知道激勵的重要性。從前有一位縣官喜歡吃烤鴨,并且請了一名廚藝很好的廚師,有一天這位縣官發(fā)現(xiàn)廚師端出來的烤鴨只有一條腿...

發(fā)表于 10 年前    18 人氣 查看詳細

八種面試HR及應對策略

【八種面試HR及應對策略】 孫子兵法曰:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。倘若你掌握了以下八種招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講,你的假想敵面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式: 1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐...

發(fā)表于 10 年前    45 人氣 查看詳細

經(jīng)理人必知:績效溝通十忌

【經(jīng)理人必知:績效溝通十忌】 良好的績效溝通能夠及時排除障礙,最大限度的提高績效。因此,在進行績效溝通時,主管經(jīng)理首先要注意培養(yǎng)自己的傾聽技術: 一忌面無表情。作為一個有效的傾聽者,經(jīng)理應通過自己的身體語言表明對下...

發(fā)表于 10 年前    45 人氣 查看詳細

招聘面試如何察言觀色?

【招聘面試如何察言觀色?】 察言觀色方法一:首先,很重要的一點是要營造輕松自然的面試環(huán)境,讓應聘者徹底的放松,卸去偽裝,回歸其本原(性)和自然狀態(tài),這樣才有察言觀色的正確基礎,否則,仍舊是在霧里看花或是蜻蜓點水,看不透其本質(zhì)...

發(fā)表于 11 年前    293 人氣 查看詳細

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