任正非堅(jiān)信不先死去,就不可能活來(lái)。華為的干部隊(duì)伍培養(yǎng)就是死去活來(lái)辯證思維的集中體現(xiàn)。
華為公司好是好,就是我們學(xué)不了。有不少人如此感嘆。實(shí)際上,華為...[全文]
編者按:世紀(jì)之交,IT業(yè)一派欣欣向榮,全球充斥著盲目樂(lè)觀與自信的非理性,在這樣的狂歡氣氛中,華為總裁任正非以冷峻的口吻預(yù)告華為的冬天已經(jīng)來(lái)臨,并相應(yīng)采取...[全文]
本報(bào)記者王靜宇/文 丑牛寅虎交接的冬天異常寒冷,但對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),似乎沒(méi)有任何的寒意,因?yàn)樗麄兇蛟煲涣骺鐕?guó)公司并加入世界企業(yè)精英俱樂(lè)部的激情已經(jīng)...[全文]
很多企業(yè),在企業(yè)走不下去了的時(shí)候來(lái)問(wèn)我們:怎么渡過(guò)寒冬?看來(lái)任正非老董的《華為的冬天》確實(shí)很有市場(chǎng)。我們到處宣讀一種理念:決勝發(fā)生在決戰(zhàn)之前!做營(yíng)銷,首先...[全文]
好事不出門,壞事傳千里。5月1日起,百度推行了全新的考核體系和薪酬機(jī)制,在降低薪水的同時(shí)提高了考核業(yè)績(jī)指標(biāo)。百度廣東地區(qū)員工認(rèn)為,公司的新政策是在變相裁員...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
據(jù)說(shuō)華為的員工待遇不錯(cuò) ,我接到了面試通知了,請(qǐng)問(wèn),華為面試技巧和注意事項(xiàng)是什么呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
深圳華為普工面試要求有哪些?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
華為一直是我向往的企業(yè) 華為面試要求是什么?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
聽老師說(shuō)華為時(shí)間管理方法很絕,想找來(lái)學(xué)習(xí)一下,請(qǐng)問(wèn),華為時(shí)間管理方法有哪些值得借鑒的呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
華為流程管理案例 1997年,華為意識(shí)到企業(yè)目前的業(yè)務(wù)流程無(wú)法適應(yīng)戰(zhàn)略的需要,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考,華為在1998年初開始以研發(fā)為切入點(diǎn)實(shí)施IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))項(xiàng)目,即以研發(fā)為核心進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。當(dāng)時(shí)選擇研發(fā)領(lǐng)域主要基于兩點(diǎn)考慮,...
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細(xì)
大量的時(shí)間浪費(fèi)來(lái)源于工作缺乏計(jì)劃,比如:沒(méi)有考慮工作的可并行性,結(jié)果使并行的工作以串行的形式進(jìn)行;沒(méi)有考慮工作的后續(xù)性,結(jié)果工作做了一半,就發(fā)現(xiàn)有外部因素限制只能擱置;沒(méi)有考慮對(duì)工作方法的選擇,結(jié)果長(zhǎng)期用低效率高耗時(shí)的方法工作。
發(fā)表于 10 年前 79 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)培訓(xùn):發(fā)揮你在團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)勢(shì)】 我們都相信團(tuán)隊(duì)的力量,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的時(shí)代,一個(gè)人的力量十分的有限,即便他是一位出類拔萃的英雄人物他也需要一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),我們相信海爾只有張瑞敏,華為只有任正非,聯(lián)想只有柳...
發(fā)表于 10 年前 61 人氣 查看詳細(xì)
【在團(tuán)隊(duì)中的你如何讓自己的能力發(fā)揮到最大】 我們都相信團(tuán)隊(duì)的力量,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的時(shí)代,一個(gè)人的力量十分的有限,即便他是一位出類拔萃的英雄人物他也需要一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),我們相信海爾只有張瑞敏,華為只有任正非,聯(lián)...
發(fā)表于 10 年前 45 人氣 查看詳細(xì)
【中小企業(yè)管理的十年之癢】 中小企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最為活躍的主體,無(wú)論其數(shù)量、促進(jìn)市場(chǎng)繁榮、創(chuàng)新方面都有諸多可圈可點(diǎn)之處。但是,中小企業(yè)目前的生存發(fā)展現(xiàn)狀,以及在轉(zhuǎn)化成為大型企業(yè)的效果方面,還是乏善可陳。這其中有產(chǎn)業(yè)政策...
發(fā)表于 10 年前 24 人氣 查看詳細(xì)