華為的冬天

To B供應(yīng)鏈產(chǎn)品業(yè)態(tài)—華為型商業(yè)模式

  1. To B供應(yīng)鏈產(chǎn)品模式是中國(guó)目前存在的非常經(jīng)典的商業(yè)模式,它的本質(zhì)是什么?如何盈利?本課程結(jié)合華為、英特爾公司的產(chǎn)品模式策略,為你系統(tǒng)呈現(xiàn)To B供應(yīng)鏈產(chǎn)品模式的運(yùn)行、盈利與增長(zhǎng)方式,幫助企業(yè)摸清To B供應(yīng)鏈產(chǎn)品業(yè)態(tài),借鑒標(biāo)桿企業(yè)產(chǎn)品策略,創(chuàng)新商業(yè)模式,夯實(shí)企業(yè)實(shí)力。
32.8
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00:39:29
課程講師
張雷
學(xué)習(xí)人數(shù)

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    森林味 向老師提問(wèn)
    Mugeda首席動(dòng)畫設(shè)計(jì)師,10年動(dòng)畫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)作了近百個(gè)HTML5交互動(dòng)畫作品。曾為網(wǎng)易,華為,大眾點(diǎn)評(píng)等多家500強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)作移動(dòng)端HTML5動(dòng)畫案例...
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    段富輝 向老師提問(wèn)
    專業(yè)資質(zhì):v現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)派管理專家、卓越績(jī)效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導(dǎo)師v中國(guó)工業(yè)企業(yè)卓越績(jī)效管理技術(shù)研究先行者,國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家v...
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    楊序國(guó) 向老師提問(wèn)
    任職資格與人才培養(yǎng)咨詢專家、人才測(cè)評(píng)師、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師、武漢大學(xué)特聘講師20年人才管理實(shí)踐、管理咨詢、人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)。出版專著:《HR培訓(xùn)經(jīng)理——“圖說(shuō)”企業(yè)人...
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    周水根 向老師提問(wèn)
    【介紹】周水根老師:資深顧問(wèn)、高級(jí)講師;研發(fā)人力資源管理專家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、流程管理與項(xiàng)目管理專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn)、PDMA(美...
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    鄧長(zhǎng)青 向老師提問(wèn)
    國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師;新加坡管理大學(xué)深造?,F(xiàn)為銀川長(zhǎng)青企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、教授,兼任寧夏凱凱商貿(mào)集團(tuán)、寧夏眾禾集團(tuán)管理顧問(wèn)和企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)...
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    齊振宏 向老師提問(wèn)
    齊振宏,教授,博導(dǎo)(最佳口碑講師)著名的人力資源與組織行為學(xué)專家七力領(lǐng)導(dǎo)力模型創(chuàng)立者青年心靈成長(zhǎng)導(dǎo)師歷年學(xué)員評(píng)價(jià)第一的講師管理學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師英國(guó)...
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    錢科宇 向老師提問(wèn)
    專注企業(yè)《戰(zhàn)略性目標(biāo)與績(jī)效管理》領(lǐng)域;斯坦福源創(chuàng)國(guó)際研究院研究員;國(guó)際教練協(xié)會(huì)(IAC)認(rèn)證執(zhí)行教練;臺(tái)灣104人力銀行人資學(xué)院特約講師;北京大學(xué)、清華大...
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    樊付軍 向老師提問(wèn)
    華為管理模式資深研究者、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、執(zhí)行力管理專家,原中國(guó)最大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聚成公司廣州分公司內(nèi)訓(xùn)講師。
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    朱彥澤 向老師提問(wèn)
    瑞士管理中央大學(xué)(SMC)管理哲學(xué)博士、科特勒營(yíng)銷教練學(xué)院高級(jí)顧問(wèn)、著名地產(chǎn)項(xiàng)目策劃人(2007年杭州“天都國(guó)際小丑嘉年華”策劃人之一)、CELEMI認(rèn)證...

華為的冬天行業(yè)資訊

  • 任正非的管理智慧

    任正非堅(jiān)信不先死去,就不可能活來(lái)。華為的干部隊(duì)伍培養(yǎng)就是死去活來(lái)辯證思維的集中體現(xiàn)。 華為公司好是好,就是我們學(xué)不了。有不少人如此感嘆。實(shí)際上,華為...[全文]
    管理 任正非

    2013年08月09日更新 已瀏覽34
  • 任正非如何證明基業(yè)永青

    編者按:世紀(jì)之交,IT業(yè)一派欣欣向榮,全球充斥著盲目樂(lè)觀與自信的非理性,在這樣的狂歡氣氛中,華為總裁任正非以冷峻的口吻預(yù)告華為的冬天已經(jīng)來(lái)臨,并相應(yīng)采取...[全文]
    任正非

    2013年05月28日更新 已瀏覽42
  • 中國(guó)企業(yè)打造跨國(guó)經(jīng)營(yíng)路線圖

    本報(bào)記者王靜宇/文 丑牛寅虎交接的冬天異常寒冷,但對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),似乎沒(méi)有任何的寒意,因?yàn)樗麄兇蛟煲涣骺鐕?guó)公司并加入世界企業(yè)精英俱樂(lè)部的激情已經(jīng)...[全文]
    中國(guó)企業(yè)

    2010年02月02日更新 已瀏覽19
  • 中小企業(yè),請(qǐng)記住“決勝開端”

    很多企業(yè),在企業(yè)走不下去了的時(shí)候來(lái)問(wèn)我們:怎么渡過(guò)寒冬?看來(lái)任正非老董的《華為的冬天》確實(shí)很有市場(chǎng)。我們到處宣讀一種理念:決勝發(fā)生在決戰(zhàn)之前!做營(yíng)銷,首先...[全文]
    中小企業(yè)

    2009年11月05日更新 已瀏覽15
  • 冬天里的企業(yè)文化

    好事不出門,壞事傳千里。5月1日起,百度推行了全新的考核體系和薪酬機(jī)制,在降低薪水的同時(shí)提高了考核業(yè)績(jī)指標(biāo)。百度廣東地區(qū)員工認(rèn)為,公司的新政策是在變相裁員...[全文]
    企業(yè)文化

    2009年08月31日更新 已瀏覽15

華為的冬天熱點(diǎn)互動(dòng)

華為面試技巧和注意事項(xiàng)是什么呢?

據(jù)說(shuō)華為的員工待遇不錯(cuò) ,我接到了面試通知了,請(qǐng)問(wèn),華為面試技巧和注意事項(xiàng)是什么呢?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

深圳華為普工面試要求有哪些?

深圳華為普工面試要求有哪些?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

華為面試要求是什么?

華為一直是我向往的企業(yè) 華為面試要求是什么?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

華為時(shí)間管理方法有哪些值得借鑒的呢?

聽老師說(shuō)華為時(shí)間管理方法很絕,想找來(lái)學(xué)習(xí)一下,請(qǐng)問(wèn),華為時(shí)間管理方法有哪些值得借鑒的呢?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

華為的冬天課件下載

企業(yè)流程管理案例四

華為流程管理案例 1997年,華為意識(shí)到企業(yè)目前的業(yè)務(wù)流程無(wú)法適應(yīng)戰(zhàn)略的需要,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考,華為在1998年初開始以研發(fā)為切入點(diǎn)實(shí)施IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))項(xiàng)目,即以研發(fā)為核心進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。當(dāng)時(shí)選擇研發(fā)領(lǐng)域主要基于兩點(diǎn)考慮,...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

時(shí)間管理——華為成功之寶

大量的時(shí)間浪費(fèi)來(lái)源于工作缺乏計(jì)劃,比如:沒(méi)有考慮工作的可并行性,結(jié)果使并行的工作以串行的形式進(jìn)行;沒(méi)有考慮工作的后續(xù)性,結(jié)果工作做了一半,就發(fā)現(xiàn)有外部因素限制只能擱置;沒(méi)有考慮對(duì)工作方法的選擇,結(jié)果長(zhǎng)期用低效率高耗時(shí)的方法工作。

發(fā)表于 10 年前    79 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)培訓(xùn):發(fā)揮你在團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)勢(shì)

【企業(yè)培訓(xùn):發(fā)揮你在團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)勢(shì)】 我們都相信團(tuán)隊(duì)的力量,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的時(shí)代,一個(gè)人的力量十分的有限,即便他是一位出類拔萃的英雄人物他也需要一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),我們相信海爾只有張瑞敏,華為只有任正非,聯(lián)想只有柳...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細(xì)

在團(tuán)隊(duì)中的你如何讓自己的能力發(fā)...

【在團(tuán)隊(duì)中的你如何讓自己的能力發(fā)揮到最大】 我們都相信團(tuán)隊(duì)的力量,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的時(shí)代,一個(gè)人的力量十分的有限,即便他是一位出類拔萃的英雄人物他也需要一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),我們相信海爾只有張瑞敏,華為只有任正非,聯(lián)...

發(fā)表于 10 年前    45 人氣 查看詳細(xì)

中小企業(yè)管理的十年之癢

【中小企業(yè)管理的十年之癢】 中小企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最為活躍的主體,無(wú)論其數(shù)量、促進(jìn)市場(chǎng)繁榮、創(chuàng)新方面都有諸多可圈可點(diǎn)之處。但是,中小企業(yè)目前的生存發(fā)展現(xiàn)狀,以及在轉(zhuǎn)化成為大型企業(yè)的效果方面,還是乏善可陳。這其中有產(chǎn)業(yè)政策...

發(fā)表于 10 年前    24 人氣 查看詳細(xì)

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