對于一個公司來說早會也是一種經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的方式,特別對于銷售公司來說通過早會的時間玩一些小游戲來促進(jìn)同事之間的相互協(xié)助、促進(jìn)同事之間的相互交流,也可與激發(fā)員工...[全文]
在不同的企業(yè)當(dāng)中,員工不同程度的幸福感對企業(yè)員工的流失率都有一定的影響。員工幸福感對于員工的工作狀態(tài)、工作目標(biāo)、企業(yè)歸屬感、團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)競爭力等等都是...[全文]
一般來說,在召開運(yùn)動會的時候都會有相應(yīng)的口號,運(yùn)動會口號的作用一方面在于激勵運(yùn)動員積極參與運(yùn)動會,發(fā)揮頑強(qiáng)拼搏,友好協(xié)作的精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時,運(yùn)動...[全文]
一個有企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì),能夠使團(tuán)隊(duì)變得更有凝聚力,共同的價值觀及行動方向,能夠讓團(tuán)隊(duì)所向披靡,發(fā)揮強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。而如果缺少企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)就會失去其根本。如何...[全文]
團(tuán)隊(duì)管理對于很多企業(yè)來說都是非常頭疼的問題,對于管理崗位的人來說,團(tuán)隊(duì)管理不好影響到底下員工的工作激情,凝聚力不強(qiáng),產(chǎn)品研發(fā)或者銷售受助,同時面臨被老板或...[全文]
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比如說我們是一個電子產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊(duì),輕資產(chǎn),有一個電子設(shè)計,已經(jīng)做好了原型機(jī) 準(zhǔn)備批量生成投放市場,供應(yīng)鏈 公司 可以幫我們做批量生產(chǎn)、物流、甚至營銷嗎? 如果可以,收費(fèi)模式 是什么?大概有多少?
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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2005年8月,地處廣東省惠州市的富紳集團(tuán)進(jìn)行了一次極為引人注目的“權(quán)力外交”,創(chuàng)始人陳成才先生在激烈的市場競爭中勇于變革,決定外聘著名營銷策劃專家張海良先生出任富紳集團(tuán)總經(jīng)理一職,展現(xiàn)了富紳謀求中國男裝品牌“話語權(quán)”的決心和信心,同...
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A企業(yè)是一家民營高科技企業(yè),擁有員工150多人。公司自2000年開辦以來,一直保持良好的經(jīng)濟(jì)效益,且企業(yè)團(tuán)隊(duì)不斷壯大,經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)展。通過5年短時間的發(fā)展,A企業(yè)已經(jīng)成為了同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。2007年,公司高層一致決定:公司推行股改...
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張東升是平山礦業(yè)公司露天礦機(jī)修車間的一位維修鉗工,正式技工學(xué)校畢業(yè),今年38歲,年富力強(qiáng)。他干勁大,手藝強(qiáng),肯負(fù)責(zé),人緣好,還帶了三名學(xué)徒工做徒弟,同事和上級都挺喜歡他,車間主任李明更視他為骨干,常讓他代表自己去礦上或公司開干部會,大...
發(fā)表于 10 年前 116 人氣 查看詳細(xì)
美國TX電腦公司和硅谷的許多高科技公司一樣,以火箭般的速度發(fā)展,但也面臨著來自東海岸大公司的激烈競爭。公司剛開張時,一切像鬧著玩似的,高層管理人員穿著T恤衫和牛仔褲來上班,誰也分不清他們與普通員工有什么區(qū)別。
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