領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

創(chuàng)業(yè)必修:如何建立超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力(8集)

  1. 你能讓多少人跟隨你,你就能做多大的事業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力,是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心,也是創(chuàng)業(yè)者必備的能力。創(chuàng)業(yè)階段如何建立你的領(lǐng)導(dǎo)力?本課程將從影響力和戰(zhàn)略能力的角度,為你詮釋如何打造超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,讓你掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力,帶領(lǐng)不斷壯大的團(tuán)隊(duì)攻克創(chuàng)業(yè)道路上的種種難關(guān)。
28.8
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課程講師
俞炳呈
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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)行業(yè)資訊

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    培訓(xùn)計(jì)劃 高管

    2015年10月17日更新 已瀏覽603
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    2015年10月16日更新 已瀏覽643
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    培訓(xùn) 高管

    2015年10月14日更新 已瀏覽492
  • 培訓(xùn)考核制度的確定方法

    近日接領(lǐng)導(dǎo)安排,走訪(fǎng)了南昌市區(qū)及新建自營(yíng)店,對(duì)終端多名員工進(jìn)行了溝通、調(diào)查。發(fā)現(xiàn)目前終端員工的培訓(xùn)效果掌握不佳主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: [全文]
    培訓(xùn)

    2015年10月14日更新 已瀏覽110

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)熱點(diǎn)互動(dòng)

愛(ài)抱怨的員工

面對(duì)愛(ài)抱怨的員工,總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工,領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢?

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

藥品銷(xiāo)售新手,談判中間遇到幾個(gè)問(wèn)題,怎么解決?

我去一家藥店連鎖,介紹我們廠(chǎng)家的產(chǎn)品,想讓他們進(jìn)點(diǎn)新的品種,其中某藥品他們比較感興趣,(目前他們代理的產(chǎn)品賣(mài)的不是很好,想換成我們的)但是我們的價(jià)格稍微高了點(diǎn),這已經(jīng)是我們的最低價(jià)了,所以他說(shuō)不考慮! 有沒(méi)有辦法幫幫我,老板逼得很緊...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

培訓(xùn)師職業(yè)前景如何,我該怎么辦?

做手機(jī)行業(yè)的培訓(xùn)師已經(jīng)有三年的時(shí)間了,越來(lái)越感覺(jué)自己的知識(shí)很匱乏,越來(lái)越看不到這個(gè)行業(yè)的未來(lái),一個(gè)朋友建議我去考個(gè)培訓(xùn)師資格證書(shū),但是自己拿不準(zhǔn)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何,不知道這個(gè)證書(shū)的具體作用,不知道考試的內(nèi)容是否可以豐富自己的培訓(xùn)知...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件下載

企業(yè)變革管理案例四

12月26日,由德國(guó)萊茵TUV集團(tuán)主辦的“2010年國(guó)際能源管理交流峰會(huì)”在北京舉行,由德國(guó)萊茵TUV與德國(guó)投資與開(kāi)發(fā)有限公司合作開(kāi)發(fā)的“SEEK國(guó)際能源管理項(xiàng)目”同時(shí)正式啟動(dòng)。據(jù)介紹,該項(xiàng)目將通過(guò)開(kāi)發(fā)電子工具學(xué)習(xí)包,與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)分...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)的薪酬管理案例四

F公司是一家生產(chǎn)電信產(chǎn)品的公司。在創(chuàng)業(yè)初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,從早到晚拼命干。公司發(fā)展迅速,幾年之后,員工由原來(lái)的十幾人發(fā)展到幾百人,業(yè)務(wù)收入由原來(lái)的每月10多萬(wàn)元發(fā)展到每月1000多萬(wàn)元.企業(yè)大了,人也多了,...

發(fā)表于 10 年前    112 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)集團(tuán)管理案例三

某汽車(chē)行業(yè)集團(tuán)公司汽車(chē)技術(shù)改造項(xiàng)目,經(jīng)專(zhuān)家、學(xué)者的反復(fù)論證被有關(guān)部門(mén)正式批準(zhǔn)。這個(gè)項(xiàng)目的總投資額預(yù)計(jì)為4億元,生產(chǎn)能力為4萬(wàn)臺(tái),明年動(dòng)工。但項(xiàng)目資金不足,準(zhǔn)備融資1億元資金。有關(guān)人員(集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、研究中心人員)意見(jiàn)如下:

發(fā)表于 10 年前    87 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理案例二

便裝、布鞋,記者面前的董志江一身輕松,此時(shí),他領(lǐng)導(dǎo)的武漢迪源光電科技有限公司正在快速壯大。位于流芳工業(yè)園的2棟廠(chǎng)房已經(jīng)封頂,今年底5條新的LED生產(chǎn)線(xiàn)將會(huì)投產(chǎn)。

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人性化管理案例二

一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運(yùn)的公司一直提倡人性化管理:要求個(gè)人高度自覺(jué),在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,犯了錯(cuò)誤,都不開(kāi)罰單??涩F(xiàn)在公司的一些現(xiàn)象讓人力資源部吳經(jīng)理對(duì)人性化管理產(chǎn)生了懷疑。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

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