工人工作總結(jié)

教你用軟文思維寫(xiě)工作總結(jié)(4集)

  1. 軟文思維與工作總結(jié)存在怎樣的關(guān)聯(lián)?如何利用軟文思維寫(xiě)出一份重點(diǎn)突出、思路清晰的工作總結(jié)?本課程將全部為您解答!幫你借助軟文思維快速上手工作總結(jié)策劃及寫(xiě)作方法,倍增個(gè)人價(jià)值,向領(lǐng)導(dǎo)作工作匯報(bào)不再難于落筆。
28.8
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00:46:43
課程講師
勾俊偉
學(xué)習(xí)人數(shù)

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工人工作總結(jié)熱點(diǎn)互動(dòng)

我是個(gè)生產(chǎn)管理(車間主任),但是現(xiàn)在對(duì)于前景有些盲目了!

我是個(gè)中專學(xué)歷(后來(lái)考的大專)也努力自己學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的管理知識(shí),后在國(guó)企工作,父母都是工人出身,所以憑著自己的努力和執(zhí)著,從一個(gè)學(xué)徒做到了車間主任兼團(tuán)支部書(shū)記;后來(lái)想再鍛煉,選擇的私營(yíng)企業(yè)工作,但是隨著自己的成長(zhǎng),我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷沒(méi)有...

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

生產(chǎn)管理有前途嗎

我本來(lái)是做技術(shù)的,今天面了tp-link的生產(chǎn)管理,現(xiàn)在回想起來(lái)才發(fā)現(xiàn)不了解生產(chǎn)管理這個(gè)職業(yè)。聽(tīng)說(shuō)是管工人的,累不說(shuō),提升空間也不大,跳槽了也只能在業(yè)內(nèi)跳,工作地點(diǎn)在深圳,南山區(qū),不知道是關(guān)內(nèi)還是關(guān)外。五險(xiǎn),沒(méi)有一金,剛進(jìn)公司可能只有...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

生產(chǎn)管理還是質(zhì)量管理?

之前從事幾年的質(zhì)量檢驗(yàn),而后做了一年質(zhì)量保證。 前兩個(gè)月本來(lái)去一家小公司(保健食品行業(yè))面試品管經(jīng)理。 但因情況有變,老板安排我當(dāng)廠長(zhǎng)。 在里面做了一個(gè)多月,感覺(jué)壓力很大,很累。 原因如下: 以前沒(méi)有從事過(guò)保健食品,對(duì)工藝、設(shè)備不熟;...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

20多人的機(jī)械廠生產(chǎn)怎么才能管理好,以前都是做技術(shù)的,生產(chǎn)管理總覺(jué)得太亂了。

加工的都是小批量產(chǎn)品和試制件,總是交不上貨。質(zhì)量上也不怎么樣。不知道該從何入手,工人每天加工的數(shù)量老總也不是很滿意,現(xiàn)在我就是脫不開(kāi)技術(shù)上的事,一點(diǎn)技術(shù)上的事都得我親自解決,抽不出時(shí)間去管理生產(chǎn)。也不知道該如何入手,求老師指點(diǎn)

發(fā)表于 9 年前    5 回答 查看詳情

急,企業(yè)戰(zhàn)略管理!!大家快點(diǎn),謝謝

15、全球商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相信( )可以是所有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ) A、知識(shí)。 B、勞動(dòng)力的技能。 C、資本的資源。 D、商業(yè)關(guān)系。 16、公司的資源和能力: A、總是核心競(jìng)爭(zhēng)力。 B、可能是一種非競(jìng)爭(zhēng)力的資源...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

工人工作總結(jié)課件下載

企業(yè)人力資源管理案例分析三

TCA微電子是一家大型集團(tuán)公司的一部分,其總經(jīng)理沃渝.約翰遜在管理工資的同時(shí),賦予員工三項(xiàng)權(quán)利,一、讓員工們擁有某些特殊權(quán)利或執(zhí)行時(shí)掌握適當(dāng)?shù)撵`活性。二、采用“工作指標(biāo)”制度。三、讓員工們有權(quán)利動(dòng)用公司的材料修繕自己的居室,期間總...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

人員管理案例分析四

管理大師杜拉克說(shuō):“知識(shí)是生產(chǎn)資料,它的所有者是知識(shí)工人,而且隨時(shí)可以帶走。這一特點(diǎn)同樣適用于高級(jí)的知識(shí)工人,比如科學(xué)家、理療師、計(jì)算機(jī)專家和律師助理。

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

人性化管理案例

令人羨慕的長(zhǎng)安品質(zhì)電子制造廠員工 ——這才叫人性化管理 廠區(qū)建得像校園,外來(lái)工流失率長(zhǎng)年幾乎為零 早在來(lái)東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子制造廠采訪之前,記者就"道聽(tīng)途說(shuō)"了不少關(guān)于這間廠的"奇聞":這是工廠,但更像是大學(xué)校園,廠里的網(wǎng)吧...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

生產(chǎn)運(yùn)作管理案例

高成本的德國(guó)似乎是個(gè)最不適合建汽車廠的地方。比起東歐同行,德國(guó)汽車工人的平均收入要高7倍,但工作時(shí)間卻要少10%。但上周,德國(guó)總理格哈德·施羅德為寶馬在原東德萊比錫的一家新工廠剪彩,該工廠投資達(dá)13億歐元。

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理案例

浙江省某民營(yíng)企業(yè),老板姓劉,18歲那年,開(kāi)始做小工幫人家送貨,后來(lái)逐步做起小生意,當(dāng)時(shí)適逢內(nèi)衣制造業(yè)迅猛發(fā)展起來(lái),他就選擇了做內(nèi)衣的加工。于是,家里的親朋好友前來(lái)幫忙打理,工廠越做越大,工人數(shù)達(dá)500多人;劉老板本應(yīng)該開(kāi)心,但又犯愁了...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細(xì)

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