部隊工資調整

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

本人之前做電腦技術，現(xiàn)在想轉行 做銷售，學點東西，鍛煉下，可以拿高工資最好不過了，肯定會盡自己最大努力去做的，電腦城店家太多了，大部分都是私人開的，大部分面試后直接讓我去上班，接著咨詢過一家裝修不錯的專賣店店鋪，現(xiàn)在在招人，經(jīng)過面試了...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

本人之前做電腦技術，現(xiàn)在想轉行 做銷售，學點東西，鍛煉下，可以拿高工資最好不過了，肯定會盡自己最大努力去做的，電腦城店家太多了，大部分都是私人開的，大部分面試后直接讓我去上班，接著咨詢過一家裝修不錯的專賣店店鋪，現(xiàn)在在招人，經(jīng)過面試了...

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發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

越詳細越好 我知道的有進項稅額，其他的呢，比如工資等等

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

據(jù)2000年11月13日網(wǎng)易新聞頻道報道，上海某公司出納員周某“生財有道”，偽造虛假職工工資單，侵占公款5萬元。1998年，周某進入上海某服飾公司當上出納員。平時，周某出手大方，千把塊的工資是在滿足不了需求。

發(fā)表于 10 年前    79 人氣 查看詳細

中可知公司的薪酬管理制度沒有隨公司業(yè)務發(fā)展和人才市場的變化而適時調整，還是沿用以前的。這就導致員工的流失、員工工作缺乏積極性，致使該公司的經(jīng)營一度出現(xiàn)困難

發(fā)表于 10 年前    97 人氣 查看詳細

A公司是一家民營高新技術企業(yè)，2004年以前未對員工實施績效管理，薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤，而與員工的個人工作績效無關。2004年為了完成公司經(jīng)營目標，提高公司的市場競爭力，A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細

禹州市建筑衛(wèi)生陶瓷廠是一家國有中型企業(yè)，由于種種原因，，1995年停產(chǎn)近一年，虧損250萬元，瀕臨倒閉。1996年初，鄭丙坤出任廠長。面對停水、停電、停工資的嚴重局面，鄭丙坤認真分析了廠情，果斷決策：治廠先從人事制度改革入手，把課室及...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

TCA微電子是一家大型集團公司的一部分，其總經(jīng)理沃渝.約翰遜在管理工資的同時，賦予員工三項權利，一、讓員工們擁有某些特殊權利或執(zhí)行時掌握適當?shù)撵`活性。二、采用“工作指標”制度。三、讓員工們有權利動用公司的材料修繕自己的居室，期間總...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細