人力資源開發(fā)

新常態(tài)下人力資源工作的調(diào)整思路(3集)

  1. 在人力資源“新常態(tài)”的背景下,對人才戰(zhàn)略提出了更高的要求,原先對人才招聘測評的方式已經(jīng)不合時(shí)宜。如何更高效地挖掘人才,實(shí)現(xiàn)人崗匹配,是新時(shí)期人力資源的重要問題。智聯(lián)招聘研究院院長為您解析新常態(tài)下人力資源面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),為人力資源工作的調(diào)整與人才測評工作的轉(zhuǎn)變提供解決方案,為企業(yè)人才的輸入增添動(dòng)力。
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肖婷
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    馮智明 向老師提問
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    鄒文波 向老師提問
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    鄧柏軒 向老師提問
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  • 湯小潔
    湯小潔 向老師提問
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    段海宇 向老師提問
    廣東瀛尊律師事務(wù)所律師;勞動(dòng)法專業(yè)律師;創(chuàng)夢客創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控操作實(shí)務(wù)》作者;《人力資源全流程法律風(fēng)險(xiǎn)管理手冊》作者;至今先后擔(dān)任過博愛醫(yī)...
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    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實(shí)操專家、資深企業(yè)文化建設(shè)、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院研究員,中國國際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)常務(wù)理事、評委、建筑聯(lián)合會(huì)工商管理學(xué)院院長,北京師范大學(xué)MB...
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    齊濤 向老師提問
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    湯敏 向老師提問
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人力資源開發(fā)行業(yè)資訊

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人力資源開發(fā)熱點(diǎn)互動(dòng)

非人力資源管理專業(yè),怎么從事人力資源工作?

心理學(xué)本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),只能找到銷售工作,我該怎么辦??!

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例二

光明玻璃股份有限公司是一個(gè)擁有30多年歷史大型玻璃生產(chǎn)基地。該公司頗有戰(zhàn)略頭腦,十分重視新產(chǎn)品和新工藝的開發(fā),重視對老設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),擁有國內(nèi)一流的浮法玻璃生產(chǎn)線。

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企業(yè)變革管理案例四

12月26日,由德國萊茵TUV集團(tuán)主辦的“2010年國際能源管理交流峰會(huì)”在北京舉行,由德國萊茵TUV與德國投資與開發(fā)有限公司合作開發(fā)的“SEEK國際能源管理項(xiàng)目”同時(shí)正式啟動(dòng)。據(jù)介紹,該項(xiàng)目將通過開發(fā)電子工具學(xué)習(xí)包,與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)分...

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