薪酬管理是人力資源管理中的一門科學也是一種藝術(shù),是企業(yè)發(fā)展要面臨的必不可少的一個問題。薪酬管理之所以有這么重要的作用,其中原因之一就是薪酬管理對企業(yè)員工的...[全文]
4R營銷理論是以關(guān)系營銷為運作核心,通過企業(yè)和客戶關(guān)系的長期維系互動,建立顧客忠誠。從廠商與顧客兩者的共同利益和需求出發(fā),是一個有效實際共...[全文]
針對較高的離職率,C公司委托咨詢公司進行了調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn)C公司存在的主要問題表現(xiàn)在:薪酬缺乏競爭力、員工的晉升機會太少、員工沒有成就感、沒有嚴格明確的獎懲...[全文]
人才的保留和激勵方式最常見的有三種,即感情留人、待遇留人和事業(yè)留人。待遇留人是最直接也是最有效的方式,但不是惟一的方式。對某些員工而言,從長遠看,事業(yè)...[全文]
打造企業(yè)的組織能力,從系統(tǒng)思考的角度來看,可以從方向、能力和意愿三個維度進行分析和實踐。方向決定往哪里去,能力決定有沒有可能性,意愿決定了有多大的能量...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
請問一個家用新產(chǎn)品,如何建立起自己的銷售渠道? 各個渠道的費用和效果如何? 該產(chǎn)品主要是家庭用,經(jīng)過一番研究,別人也可以模仿。但是現(xiàn)在市場上還沒有出現(xiàn)。 最好有實實在在的建議,不要貼那種大段大段的理論,謝謝各位了。
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
說出自己的見解,不要純理論的
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
人壽保險公司的客戶服務(wù)專員是做什么的。他說不是銷售部門, 提前電話通知客戶繳納續(xù)期保費,幫助客戶變更銀行賬號,給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單,幫助客戶辦理保單保全,為客戶提供關(guān)于 產(chǎn)品的各類咨詢,發(fā)現(xiàn)客戶的需求等 會普通話,有較強的溝通理解...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
據(jù)2000年11月13日網(wǎng)易新聞頻道報道,上海某公司出納員周某“生財有道”,偽造虛假職工工資單,侵占公款5萬元。1998年,周某進入上海某服飾公司當上出納員。平時,周某出手大方,千把塊的工資是在滿足不了需求。
發(fā)表于 10 年前 79 人氣 查看詳細
中南整體櫥柜公司是一家上市公司,專業(yè)生產(chǎn)、銷售整體櫥柜。近年來,我國經(jīng)濟快速發(fā)展,居民掀起購房和裝修熱,對公司生產(chǎn)的不同類型的整體櫥柜需求旺盛,其銷售收入增長迅速。公司預計在北京及其周邊地區(qū)的市場潛力較為廣闊,銷售收入預計每年將增長5...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細
本部分對三星電視產(chǎn)業(yè)從1969年起至2001年的技術(shù)發(fā)展歷程進行了全程考察;在充分考慮韓國財團企業(yè)垂直化生產(chǎn)特征的前提下,分析單位不再局囿于產(chǎn)業(yè)層面,而是對事業(yè)部、成品制造企業(yè)、三星電子及其零部件生產(chǎn)企業(yè)(三星電管,三星康寧、三星...
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細
由于市場預測不準,導致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu),提高供應(yīng)鏈對客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細
從20世紀90年代以來,全球性市場競爭日趨激烈,家樂福和雀巢企業(yè)為了提高競爭力,不斷尋求各種措施提高企業(yè)對市場需求的響應(yīng)速度。供應(yīng)鏈管理強調(diào)企業(yè)的核心競爭力,強調(diào)企業(yè)間建立長期合作伙伴關(guān)系,在信息和知識共享、合作關(guān)系充分發(fā)展的基礎(chǔ)上,...
發(fā)表于 10 年前 78 人氣 查看詳細