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人本

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強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對于企業(yè)而言，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級(jí)注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險(xiǎn)管控基礎(chǔ)知識(shí)及辨識(shí)要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，強(qiáng)化我們對于風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥39.80~~機(jī)不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長: 00:59:10

課程講師: 王得中

學(xué)習(xí)人數(shù)

人本行業(yè)資訊

對管理心理學(xué)的認(rèn)識(shí)

對管理心理學(xué)的認(rèn)識(shí):管理心理學(xué)是以通過研究個(gè)人在組織內(nèi)的心理過程及行為現(xiàn)象的一種科學(xué)。管理心理學(xué)是以人作為研究的對象，以人本思想做前提，對人在管理目標(biāo)中系...[全文]
管理心理學(xué)

2016年07月21日更新已瀏覽67次
什么是人性化管理

什么是人性化管理，人性化管理就是以人為本，圍繞人本身所開展的一項(xiàng)管理活動(dòng)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，發(fā)覺人的工作潛力，提高人的工作效率和工作激情，從發(fā)動(dòng)每...[全文]
管理人性化

2016年07月19日更新已瀏覽61次
薪酬管理與企業(yè)人才激勵(lì)

21 世紀(jì)人類進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)以“物”為基礎(chǔ)的競爭逐漸轉(zhuǎn)移到以“人”為基礎(chǔ)的競爭。人才成為企業(yè)最為寶貴的“第一資源”，并最終決定著企...[全文]
管理企業(yè) 人才激勵(lì) 薪酬

2015年02月05日更新已瀏覽82次
企業(yè)管理者必知：這些終極管理藝術(shù)你知多少

我們非常鼓勵(lì)因人設(shè)事。所有管理模式完全取決于個(gè)人能力的最大化，我們相信互聯(lián)網(wǎng)公司最重要的是人本身，一個(gè)人如果能在自己非常熟悉的環(huán)境中，既有興趣，又發(fā)揮自己...[全文]
管理企業(yè) 管理者

2015年01月08日更新已瀏覽85次
人力資源管理的主要職能

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織...[全文]
人力資源管理

2014年12月12日更新已瀏覽72次

人本課件下載

企業(yè)人本管理案例

1999年9月，深圳賽意法微電子有限公司每月由各部門經(jīng)理投票選出的優(yōu)秀員工首次踏入了五星級(jí)酒店，在總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門經(jīng)理的陪同下用餐。一開始，總經(jīng)理提出這一倡議時(shí)，遭到了大多數(shù)經(jīng)理人員的反對，認(rèn)為如此奢華的五星級(jí)酒店并不適合獎(jiǎng)勵(lì)一...

發(fā)表于 10 年前 59 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)人本管理案例二

惠普公司的人本管理案例分析案例： 1992年美國《幸?！冯s志500名最大工業(yè)企業(yè)排名中，美國惠普公司排名第四十二位。資產(chǎn)137億美元，銷售額164.3億美元，利潤為5.5億美元?；萜展臼鞘澜缱畲蟮碾娮訖z測和測量儀器公司，微型計(jì)...

發(fā)表于 10 年前 83 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)人本管理案例三

海信集團(tuán)作為中國電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一，創(chuàng)業(yè)36年以來，一直堅(jiān)持“技術(shù)立企”的核心價(jià)值觀，是國內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中，擁有自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績呢？對此，海信集團(tuán)董事長周厚健...

發(fā)表于 10 年前 100 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)人本管理案例四

L公司是一家投資近3億美元的中外合資企業(yè)，坐落于上海浦東高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。整個(gè)廠區(qū)寬敞、漂亮，整片的綠地與現(xiàn)代化的廠房交相輝映，令人感覺不到這是一個(gè)年銷售收入高達(dá)10億元人民幣的企業(yè)。

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)人力資源管理的利器

企業(yè)管理為適應(yīng)環(huán)境的變遷也隨之發(fā)生了一系列的變革:從集權(quán)到分權(quán);從生產(chǎn)導(dǎo)向到消費(fèi)導(dǎo)向;從機(jī)器管理到人本管理;從細(xì)密分工到流程再造。企業(yè)管理逐步走向了知識(shí)化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化。在當(dāng)今這樣一個(gè)知識(shí)普及、信息爆炸、人們追求自我的時(shí)代...

發(fā)表于 10 年前 91 人氣查看詳細(xì)