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全面升級企業(yè)的學習能力（6集）
對于現(xiàn)代企業(yè)而言，學習貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)生存與發(fā)展的基本條件，面對日益激烈的競爭，企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難，而學習也許就是企業(yè)突破重圍的關(guān)鍵要素。本課程分享了企業(yè)學習能力的升級策略，重點解析企業(yè)學習與企業(yè)成長，從個人到團隊再到組織，幫助企業(yè)實現(xiàn)學習能力質(zhì)的升級，讓企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)品品質(zhì)升級更早實現(xiàn)。
類別：人力資源 講師：趙珊 播放時長：02:52:10 目前學習人數(shù)：15819
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管理者必備的創(chuàng)新思維（3集）
創(chuàng)新思維是個體的綜合性思維能力，它是多種思維方式平衡發(fā)展、復合作用的結(jié)果。而對于企業(yè)管理者而言，掌握創(chuàng)新方法，懂得在工作中實現(xiàn)創(chuàng)新，才是最重要的。本課程分享了管理者必備的創(chuàng)新思維，重點解析結(jié)構(gòu)化思維、水平思維與創(chuàng)新思維方式，及其應用工具，幫助管理者掌握管理改善的手法，通過創(chuàng)新思維達成企業(yè)管理升級。
類別：綜合管理 講師：狄振鵬 播放時長：01:40:46 目前學習人數(shù)：37204
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如何設計績效管理體系（2集）
績效考核是全球企業(yè)公認的最大管理難題，很多企業(yè)和跨國公司都公開承認，績效考核沒有達到預期的績效效果。那么如何有效設計績效管理體系，進而匹配企業(yè)的發(fā)展？本課程分享了績效管理體系的設計策略，重點解析績效管理的常見困境以及設計流程與方法，幫助管理者高效搭建績效管理體系，促進企業(yè)建立以績效為導向的正能量文化。
類別：人力資源 講師：狄振鵬 播放時長：01:33:24 目前學習人數(shù)：11707
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連鎖藥店的市場培育（2集）
隨著老齡化程度的加深以及國民健康意識的提高，國內(nèi)藥品零售終端市場規(guī)模實現(xiàn)了快速增長。本課程分析了連鎖藥店市場培育中思維和營銷模式的轉(zhuǎn)變，就如何做市場培育的操作進行剖析分解，幫助藥店找準專業(yè)化定位，做對終端店面營銷管理，構(gòu)建核心競爭力，突破終端藥店的營銷瓶頸。
類別：市場營銷 講師：張學文 播放時長：01:53:19 目前學習人數(shù)：3545
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工程項目成本控制(4集)
工程項目成本控制是項目管理工作重要的組成部分，有助于合理降低成本，保證工程質(zhì)量，安排合理進度。本課程從施工成本的任務、管理、分析和計劃四大方面出發(fā)，支招施工成本的分析與控制方法，幫助學員提高施工成本控制能力，有效減少施工企業(yè)的工程項目成本，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
類別：綜合管理 講師：薛大龍 播放時長：01:34:07 目前學習人數(shù)：9934
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連鎖藥店的專業(yè)化管理（2集）
一個專業(yè)化的連鎖藥店，不僅勝在整體運營水平，對于管理也是深有講究，很多藥店都希望通過專業(yè)化的管理提升自身的競爭力，那如何才能獲得？本課程分享了連鎖藥店的專業(yè)化管理，重點分析專業(yè)化管理的需求以及專業(yè)化標準打造，幫助管理者完善店鋪的專業(yè)化管理標準與水平，切實提升店鋪的運營效益及競爭能力。
類別：市場營銷 講師：張學文 播放時長：01:09:37 目前學習人數(shù)：5265
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企業(yè)戰(zhàn)略決策方法（7集）
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，精準地進行戰(zhàn)略決策是實現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展目標的重要條件。本課程從戰(zhàn)略決策背景和內(nèi)容出發(fā)，運用科學合理的分析方法，全面解析企業(yè)發(fā)展狀況，提供企業(yè)戰(zhàn)略決策工具，幫助學員縱觀全局，認清風險，做對戰(zhàn)略決策，推動企業(yè)長遠發(fā)展。
類別：總裁課堂 講師：王開智 播放時長：03:27:30 目前學習人數(shù)：8374
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績效量化體系構(gòu)建（2集）
績效量化通常是為了反映員工的工作業(yè)績，進而提高員工的工作積極性，然而企業(yè)往往陷入量化誤區(qū)，忽略了績效考核的目標。如何才能發(fā)揮量化的作用？本課程分享了量化績效3乘3體系，重點解析績效的三個基本組成及三大績效指標來源，幫助績效考核者結(jié)合量化指標的應用，實施有效的績效考核與績效管理，確保通過績效管理實現(xiàn)企業(yè)的目標。
類別：人力資源 講師：馮濤 播放時長：00:49:27 目前學習人數(shù)：6909
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企業(yè)賒銷與信用管理（2集）
在中國做生意，不賒銷，難以提升生意；而亂賒銷，企業(yè)資金有風險，有可能導致資金斷裂。如何有效減少企業(yè)賒銷風險，擴大銷售，已經(jīng)成為企業(yè)追求的目標。本課程分享了企業(yè)賒銷與信用管理方法，重點解析客戶篩選評估、信用檔案、額度控制以及內(nèi)部制度機制建立等，幫助企業(yè)系統(tǒng)打造賒銷信用體系，有效降低不良資金的產(chǎn)生。
類別：市場營銷 講師：鄒國華 播放時長：00:56:05 目前學習人數(shù)：7474
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構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)（4集）
現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)戰(zhàn)略執(zhí)行，但效果卻往往令人失望，關(guān)鍵在于缺少一套支撐戰(zhàn)略執(zhí)行的管理系統(tǒng)，如何才能打造一套完善的執(zhí)行系統(tǒng)，推動組織的戰(zhàn)略執(zhí)行與實施呢？本課程分享了戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)的構(gòu)建策略，從規(guī)劃、計劃、會議、考核、糾偏管理五大角度入手，幫助企業(yè)管理者做透戰(zhàn)略執(zhí)行的布局與管控，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
類別：總裁課堂 講師：王開智 播放時長：01:28:58 目前學習人數(shù)：14729
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組織變革管理實務（5集）
大變革時代，企業(yè)成功與否的關(guān)鍵在于，組織能力是否可以支撐環(huán)境變化帶來的組織革新要求，所以組織變革是企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的源頭與核心。本課程分享了組織變革管理實務，系統(tǒng)分析組織變革內(nèi)涵及其規(guī)律特征，并解析組織變革八步策略，幫助學員有效把握變革的路徑與方法，讓企業(yè)組織的變革更穩(wěn)健，更能跟上時代的步伐。
類別：總裁課堂 講師：林俞丞 播放時長：02:45:07 目前學習人數(shù)：18151
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內(nèi)容營銷之原創(chuàng)技巧（3集）
內(nèi)容營銷作為網(wǎng)絡營銷的主要手段，擔負著傳遞企業(yè)價值，提供市場信息，滿足用戶需求的重要責任。因而其原創(chuàng)內(nèi)容的創(chuàng)作就顯得格外重要。本課程從內(nèi)容營銷的內(nèi)容著手，支招內(nèi)容營銷原創(chuàng)技巧。幫助學員構(gòu)建有“營銷思維”的原創(chuàng)內(nèi)容，通過內(nèi)容營銷，有效幫助企業(yè)提升品牌爆光量。
類別：電商運營 講師：趙巖 播放時長：00:57:14 目前學習人數(shù)：4928
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并購企業(yè)人員整合管理（3集）
企業(yè)并購失敗的案例屢見不鮮，而造成失敗的最大因素，是在并購過程中沒有對人員進行整合管理，或者管理不當造成并購失敗?？梢?，企業(yè)并購過程中人員整合管理的重要性。本課程分享了并購企業(yè)人員的整合管理，全面闡述如何做好從總經(jīng)理、中層到基層員工的人員整合，減少并購行為對員工的影響，確保并購工作的高效實施。
類別：總裁課堂 講師：關(guān)志遠 播放時長：01:24:54 目前學習人數(shù)：3957
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并購企業(yè)經(jīng)營整合管理（4集）
企業(yè)并購對內(nèi)部資源和外界關(guān)系提出了更高的要求。因此，必須及時進行企業(yè)之間的資源配置和業(yè)務協(xié)同的整合，建立新的企業(yè)文化和規(guī)則，重聚員工向心力。本課程從人、財、物三方面出發(fā)，聯(lián)合供應商管理、社會關(guān)系維護及內(nèi)部業(yè)務協(xié)同，支招企業(yè)內(nèi)部整頓辦法和外部處理規(guī)則，有效幫助公司高層快速處理好并購企業(yè)的經(jīng)營管理。
類別：總裁課堂 講師：關(guān)志遠 播放時長：01:19:12 目前學習人數(shù)：3096
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引爆績效的干部培養(yǎng)工具（4集）
越來越多企業(yè)意識到，干部的管理能力是企業(yè)管理水平提升的瓶頸，而要提升干部的能力，切實有效的方法與工具是實現(xiàn)的路徑。本課程分享了基于績效的管理干部培養(yǎng)工具，著重分析了需求分析、技控、聚焦行為、錘煉干部與任務情境五大突破點，讓學員結(jié)合工具使用，引爆企業(yè)干部的績效，進而提升企業(yè)效益。
類別：人力資源 講師：林俞丞 播放時長：02:11:02 目前學習人數(shù)：12987
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基于績效的干部培養(yǎng)方法（2集）
作為企業(yè)核心紐帶，干部的培訓與培養(yǎng)一直是企業(yè)提升的重心，然而很多培訓卻流于形式，無法發(fā)揮效果，如何才能讓培訓實現(xiàn)其應有的價值？本課程分享了基于績效的干部培養(yǎng)方法，對培訓的目的、培訓部門以及培訓進行重新定義，系統(tǒng)闡述通過培訓引爆績效的策略及流程，幫助學員有效提升培訓的潛在效果，真正讓培訓為企業(yè)績效推波助瀾。
類別：人力資源 講師：林俞丞 播放時長：00:58:20 目前學習人數(shù)：9304
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投資協(xié)議中常見的條款及法律陷阱（3集）
企業(yè)為了獲得足夠的發(fā)展資金，通常會與投資方簽署相關(guān)的投資協(xié)議，獲得相應比例的資金。然而不管什么投資，都有風險存在，認清潛在風險，才有利于企業(yè)健康發(fā)展。本課程分享了投資協(xié)議中常見的條款及法律風險，重點解析投資意向書、過橋貸款條款以及條款危級別分類，幫助創(chuàng)業(yè)者讀懂投資相關(guān)條款，有效規(guī)避法律陷阱，切實保護企業(yè)實際利益。
類別：總裁課堂 講師：黃怡然 播放時長：01:54:51 目前學習人數(shù)：8336
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如何用互聯(lián)網(wǎng)思維做員工管理（4集）
隨著科技的不斷革新、迭代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們的工作、生活中，利用互聯(lián)網(wǎng)思維做員工管理，能夠解決企業(yè)以往的管理難題。本課程將介紹運營的品牌、市場、用戶三要素在員工管理中的應用，幫助企業(yè)管理者改變傳統(tǒng)思維，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，讓員工管理工作實現(xiàn)事半功倍，促進企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。
類別：綜合管理 講師：魯念 播放時長：02:20:31 目前學習人數(shù)：12688
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企業(yè)多元化用工方案的設計（2集）
根據(jù)國家經(jīng)濟形勢的變化，企業(yè)用工模式也要隨之進行調(diào)整，設計多元化的用工方案才能保障企業(yè)的高效運作。本課程勞動法資深執(zhí)業(yè)律師王勇，將介紹企業(yè)用工方案設計的相關(guān)概念，剖析勞動關(guān)系與勞務派遣的內(nèi)涵，講解公司用工整體框架設計與分類，幫助學員讀懂勞動關(guān)系，設計出多元化的用工方案，滿足企業(yè)的用工需要。
類別：人力資源 講師：王勇 播放時長：00:54:30 目前學習人數(shù)：4871
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勞動關(guān)系的戰(zhàn)略規(guī)劃（2集）
隨著企業(yè)員工關(guān)系復雜性加深、國家立法的調(diào)整，勞資矛盾越發(fā)突出。本課程勞動法資深執(zhí)業(yè)律師王勇，將從內(nèi)外部環(huán)境分析勞動關(guān)系規(guī)劃的營銷因素，剖析擴張與緊縮戰(zhàn)略下的勞動關(guān)系管理，幫助企業(yè)HRD了解勞資關(guān)系的走勢，對勞動關(guān)系進行戰(zhàn)略性規(guī)劃。
類別：人力資源 講師：王勇 播放時長：00:53:19 目前學習人數(shù)：7032
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