企業(yè)多元化用工方案的設(shè)計（2集）

課程大綱：

　　一、企業(yè)多元化用工方案設(shè)計的必要性

　　二、企業(yè)用工方案設(shè)計的相關(guān)概念

　　1、組織的無邊際化

　　2、輕資產(chǎn)，重模式

　　3、眾包平臺

　　4、外包業(yè)務(wù)

　　二、勞動關(guān)系

　　1、概念

　　2、事實勞動關(guān)系

　　(1)主體

　　(2)管理

　　(3)報酬

　　(4)業(yè)務(wù)組成

　　3、員工舉證

　　(1)工資支付證據(jù)

　　(2)工作證、服務(wù)證

　　(3)工作登記表

　　(4)考勤

　　(5)其他證人、證言

　　4、勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別

　　(1)重點不同

　　(2)是否具有管理關(guān)系

　　(3)報酬

　　(4)責(zé)任主體

　　5、勞動關(guān)系、保險關(guān)系與檔案關(guān)系的區(qū)別

　　三、公司用工整體框架設(shè)計

　　四、用工方案整體設(shè)計方式分類

　　1、勞務(wù)雇傭

　　(1)退休返聘

　　(2)學(xué)生實習(xí)

　　2、業(yè)務(wù)外包

　　(1)資質(zhì)審定

　　(2)外包崗位

　　3、承包用工

　　(1)員工承包

　　(2)對外承包

　　4、承攬用工

　　(1)風(fēng)險承擔(dān)

　　(2)工作成果交付

　　5、商事合作

　　(1)借照掛靠

　　(2)特許經(jīng)營

　　6、其他合作

　　(1)代理用工

　　(2)行紀用工

　　(3)非全日制用工

　　五、勞務(wù)派遣

　　1、概念

　　2、特點

　　3、勞動者與用工單位、勞務(wù)派遣單位的關(guān)系

講師簡介：

　　王勇

　　律師，高級培訓(xùn)師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師，全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員。