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金稅四期”稅收征管趨勢的變化（3集）
本課程邀請杰出財稅與風險管理專家屠建清老師，深入解析“金稅四期”稅收征管趨勢變化，探討稅務(wù)征管新方向，分享金稅四期重點稽查領(lǐng)域，剖析查到必罰的多種避稅行為，以及呈現(xiàn)金稅四期與金稅三期的主要差異。幫助學員理解稅收征管新政策，促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，有效規(guī)避稅務(wù)風險。
類別：財務(wù)管理 講師：屠建清 播放時長：01:01:59 目前學習人數(shù)：213
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東盟投資優(yōu)劣勢與勞動法律概況
本課程司法部涉外律師高級人才楊揚老師，深入分析東盟市場的投資優(yōu)劣勢及勞動法律概況，探討東盟各國的經(jīng)濟特點、投資環(huán)境、勞動法規(guī)及工作簽證要求，旨在幫助企業(yè)更好地把握東盟市場機遇，明晰東盟勞動法規(guī)現(xiàn)狀，有效規(guī)避境外投資風險。
類別：總裁課堂 講師：楊揚 播放時長：00:33:30 目前學習人數(shù)：727
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新《會計法》重點修訂內(nèi)容解讀
新《會計法》重點修訂內(nèi)容解讀有哪些，本課程邀請高級會計師屠建清老師，從會計工作必須圍繞黨和國家的方針政策來部署、會計專業(yè)規(guī)范工作的組織保障、加強會計信息化建設(shè)工作、確保會計信息真實性、擴展會計的使命和責任等九大方面進行闡述。結(jié)合案例剖析企業(yè)執(zhí)行新《會計法》的做法，助力企業(yè)提高會計信息質(zhì)量，降低財務(wù)風險。
類別：財務(wù)管理 講師：屠建清 播放時長：00:55:55 目前學習人數(shù)：822
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違反《會計法》10個案例分析
本課程邀請高級會計師屠建清老師，為我們講解違反《會計法》10個案例分析，為我們詳細解讀每個案例的案情、處罰事由、處罰結(jié)果，同時提供針對性的分析，支招企業(yè)該如何應(yīng)對的做法措施。通過本課程，學員將獲得寶貴的新會計法知識，以確保企業(yè)在遵守《會計法》的同時，有效提升財務(wù)運作效率，有效規(guī)避財會風險。
類別：財務(wù)管理 講師：屠建清 播放時長：00:52:02 目前學習人數(shù)：883
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新《會計法》概要和修改要點
新《會計法》修改要點帶來哪些變化？本課程邀請高級會計師屠建清老師，分別從新《會計法》概要，以及新《會計法》修改要點進行講解。通過本課程，學員將獲得對新《會計法》的全面理解，并掌握在新法律環(huán)境下企業(yè)的應(yīng)對措施，以確保企業(yè)的合規(guī)性和財務(wù)健康。
類別：財務(wù)管理 講師：屠建清 播放時長：00:37:32 目前學習人數(shù)：626
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RCEP的背景與機遇
本課程探討RCEP（區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關(guān)系協(xié)定）的背景、機遇及其對全球貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)鏈的影響。通過案例分析，揭示關(guān)稅歸零對進出口貿(mào)易的促進作用，呈現(xiàn)RCEP如何重塑全球產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈，同時剖析國際旅游投資與知識產(chǎn)權(quán)保護的重要性，以及分析RCEP如何彌補中日雙邊自貿(mào)區(qū)的不足。
類別：市場營銷 講師：倪軍 播放時長：00:22:39 目前學習人數(shù)：643
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HR必備：數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策分析與質(zhì)量診斷（5集）
HR如何挖掘數(shù)據(jù)的決策分析進行質(zhì)量診斷，本課程由人力資源管理實戰(zhàn)專家宋致旸老師，為我們從人力資源管理三大報表、人力資源管理者應(yīng)關(guān)注哪些數(shù)據(jù)、如何圍繞價值做數(shù)據(jù)分析、如何運用數(shù)據(jù)做總結(jié)分析、如何通過數(shù)據(jù)診斷人力資源工作質(zhì)量，這五大模塊展開講解，旨在幫助人力資源管理者，更好地理解和掌握數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的運用。
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時長：00:58:17 目前學習人數(shù)：601
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如何用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效能（7集）
本課程由國家二級人力資源管理師宋致旸主講，深入探討如何運用數(shù)據(jù)分析與挖掘技能提升人力資源管理的效能。課程內(nèi)容覆蓋人才規(guī)劃、招聘選拔、人才保留、人才培養(yǎng)、薪酬管理、績效管理及員工關(guān)系管理等多個方面，旨在通過實際案例分析，指導學員掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源管理策略。
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時長：03:44:32 目前學習人數(shù)：3253
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人力資源機構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯誤”（26集）
人力資源機構(gòu)管理者在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵的角色，不僅需要具備相關(guān)的人力資源知識和技能，還需要培養(yǎng)卓越的溝通、領(lǐng)導、戰(zhàn)略思維和問題處理能力。本課程中國注冊人才測評師費松巖老師，為我們解析人力資源機構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯誤”，結(jié)合多個工作中常遇到的管理場景分析，支招管理技巧的應(yīng)用，幫助規(guī)避管理中的錯誤行為，幫助管理者獲得專業(yè)支持...
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：07:55:31 目前學習人數(shù)：997
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校招人才甄選技術(shù)（3集）
本課程由資深人力資源專家伍純主講，深入解析企業(yè)如何通過系統(tǒng)化流程和專業(yè)技術(shù)甄選優(yōu)秀校招人才。課程內(nèi)容覆蓋簡歷篩選、行為面試、背景調(diào)查、能力測評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力企業(yè)精準選拔并培養(yǎng)高潛力人才。
類別：人力資源 講師：伍純 播放時長：01:04:11 目前學習人數(shù)：2351
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新生代員工管理（5集）
本課程旨在深入探討如何有效管理新生代員工，培養(yǎng)金牌組織。課程內(nèi)容涵蓋新生代員工的特點分析、溝通技巧、激勵機制、培養(yǎng)與發(fā)展策略，以及如何創(chuàng)造一個包容、創(chuàng)新和高效的工作環(huán)境。通過本課程，管理者將學會如何走進新生代員工的世界，理解他們的需求和期望，從而更好地激發(fā)他們的潛力，留住人才，共同推動組織的發(fā)展和成功。
類別：綜合管理 講師：李瑋 播放時長：02:16:17 目前學習人數(shù)：1591
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智能財務(wù)與財務(wù)共享案例分析（12集）
本課程深入剖析智能財務(wù)的前沿理念與實踐應(yīng)用。課程結(jié)合案例剖析，不僅分享了財務(wù)共享中心的構(gòu)建過程，還深入探討了其運營管理與持續(xù)優(yōu)化策略。讓學員全面理解智能財務(wù)的解決方案，掌握如何通過人機協(xié)同提升財務(wù)效率，實現(xiàn)財務(wù)流程的自動化與智能化。
類別：財務(wù)管理 講師：屠建清 播放時長：07:01:16 目前學習人數(shù)：3597
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新《公司法》下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)風險控制（6集）
本課程由資深財稅專家屠建清主講，深入解析新《公司法》背景下企業(yè)在經(jīng)營各環(huán)節(jié)的風險控制，包括采購、銷售、存貨管理、固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)管理、工程項目管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風控策略。通過系統(tǒng)化的管控措施，幫助企業(yè)有效防范經(jīng)營風險，確保合規(guī)與效益最大化。
類別：總裁課堂 講師：屠建清 播放時長：02:14:42 目前學習人數(shù)：2023
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數(shù)智化時代企業(yè)文化如何落地（2集）
本課程旨在探討在數(shù)字化和智能化時代背景下，企業(yè)文化如何有效地落地實施。曹老師作為人力資源體系落地實施專家，從戰(zhàn)略性人力資源角度出發(fā)，結(jié)合華為等標桿企業(yè)的成功案例，深入剖析企業(yè)文化的內(nèi)涵、特點、重要性、及其在企業(yè)中的推行。幫助學員理解并掌握如何在現(xiàn)代企業(yè)中培育和弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，做好數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中企業(yè)文化的創(chuàng)新和實踐。
類別：人力資源 講師：曹永丁 播放時長：01:11:56 目前學習人數(shù)：2579
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如何高效診斷企業(yè)的績效管理
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)績效管理不僅是衡量成果的標尺，更是激發(fā)員工潛能的關(guān)鍵引擎。課程老師通過講解四大維度透視績效診斷，通過實際案例分析幫助我們了解深入的績效診斷，以及如何清晰、有力地傳達我們觀點和建議，使績效診斷報告更具說服力，獲得高層領(lǐng)導的支持。
類別：人力資源 講師：龍里標 播放時長：00:30:41 目前學習人數(shù)：2262
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標桿企業(yè)績效管理研究（2集）
標桿企業(yè)績效管理體系是怎樣打造的，本課程人力資源實戰(zhàn)專家龍里標老師，為我們分享了海底撈、海爾、華為、中建的績效管理研究，以及字節(jié)OKR如何落地實施的。通過借鑒標桿企業(yè)績效管理，根據(jù)自身企業(yè)的特定需求調(diào)整和優(yōu)化績效管理策略。通過這種方式，企業(yè)不僅能夠?qū)藰藯U，還能找出差距，完善績效管理體系，提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平。
類別：人力資源 講師：龍里標 播放時長：00:59:08 目前學習人數(shù)：2109
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量化管理與人力資源數(shù)據(jù)分析的深度解析（2集）
本課程旨在深入探討人力資源管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析概念。課程強調(diào)通過收集有價值的數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計學方法，找到事物間的內(nèi)在聯(lián)系，形成有價值的結(jié)論，以驅(qū)動公司價值創(chuàng)造。同時，課程也討論了量化管理與數(shù)據(jù)分析的思維與認知，以及如何避免無效的量化管理與數(shù)據(jù)分析實踐，最終通過持續(xù)評估、問題發(fā)現(xiàn)、行動采取和方案形成，實現(xiàn)人力資源管理的...
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時長：00:51:28 目前學習人數(shù)：6017
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企業(yè)經(jīng)營合規(guī)性在線審查
本課程由資深財稅專家屠建清教授主講，深入探討企業(yè)在經(jīng)營過程中的合規(guī)性問題，包括安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量、財務(wù)稅收等多個方面。同時，屠教授將分享在線審查的方法和工具，演示通過“小包公企業(yè)合規(guī)大師”小程序進行合同AI審查，利用小程序的合同模板庫和類案分析功能，讓企業(yè)高效地識別和管理合規(guī)風險，幫助企業(yè)提升合規(guī)管理水平，確保...
類別：財務(wù)管理 講師：屠建清 播放時長：00:20:02 目前學習人數(shù)：2391
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絕對倍增-用爆品思維做營銷
怎樣通過爆品思維，讓企業(yè)實現(xiàn)營銷增長和品牌突破。課程分析了爆品的共同特征，如賣點突出、高性價比等，并提出了五大爆品策略：特性聚焦、品類聚焦、場景占領(lǐng)、人群聚焦以及持續(xù)迭代引爆。結(jié)合阿五餐飲品牌的成功轉(zhuǎn)型等案例，展示了如何在行業(yè)中建立并實施爆品戰(zhàn)略，以實現(xiàn)企業(yè)的快速成長和市場領(lǐng)先優(yōu)勢。
類別：市場營銷 講師：王之峰 播放時長：00:29:12 目前學習人數(shù)：2809
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渠道力-商業(yè)發(fā)展的中堅力量
本課程《五力營銷》理論的開創(chuàng)者，深入探討了渠道力在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展壯大中的關(guān)鍵作用，強調(diào)了中間渠道服務(wù)隊伍在產(chǎn)品銷售中的重要性。課程內(nèi)容涵蓋了商家選貨、銷售組織能力、客戶溝通策略以及如何建立和維護核心代理和經(jīng)銷渠道，旨在幫助企業(yè)結(jié)合外部商業(yè)組織的力量，打造渠道力，實現(xiàn)長期發(fā)展。
類別：市場營銷 講師：張宏宇 播放時長：00:30:50 目前學習人數(shù)：3905
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距團購結(jié)束時間：
在這個快速變化的商業(yè)時代，一個管理者需要不斷地提升自己的職業(yè)技能，以適應(yīng)不斷變化的職場環(huán)境。...
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