管理系統(tǒng)ppt

連鎖便利店管理系統(tǒng)

前臺(tái)POS除正常銷(xiāo)售外，還提供了豐富的業(yè)務(wù)功能，例如：取消銷(xiāo)售記錄、前臺(tái)退貨、贈(zèng)送、折扣、修改口令、掛單、手工／自動(dòng)開(kāi)錢(qián)箱和前臺(tái)日結(jié)等等，支持兩種編碼銷(xiāo)售，提供多幣種和多種付款方式。

1. 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)的含義
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以營(yíng)銷(xiāo)的觀點(diǎn)看職場(chǎng)人生

【以營(yíng)銷(xiāo)的觀點(diǎn)看職場(chǎng)人生】 人世間萬(wàn)事萬(wàn)物都是相互聯(lián)系的，正如在市場(chǎng)上獲得認(rèn)可與接受的產(chǎn)品需要一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)策劃一樣。一個(gè)人想要在職場(chǎng)上獲得成功，也需要一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)策劃。正是人生營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)人生。 1.定位 一個(gè)產(chǎn)品如果想成為暢銷(xiāo)品必須有一個(gè)準(zhǔn)確的產(chǎn)品定位與市場(chǎng)定...

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企業(yè)轉(zhuǎn)基因 如何可能？

【企業(yè)轉(zhuǎn)基因如何可能？】 基因是種神奇的存在，幾乎像命運(yùn)一樣決定企業(yè)的未來(lái)。打著望遠(yuǎn)鏡還找不到對(duì)手的阿里巴巴跨出電商平臺(tái)就步履艱難，接手門(mén)戶網(wǎng)站雅虎中國(guó)后一路敗績(jī)。站內(nèi)搜索一淘和購(gòu)物通訊工具旺旺至少在阿里體系內(nèi)還使用，而本指望挑戰(zhàn)微信的來(lái)往像發(fā)射失敗的火箭，靠廣告閃亮一下便掉頭向下。...

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優(yōu)秀的員工必有有效溝通技能

【優(yōu)秀的員工必有有效溝通技能】 溝通拒絕真空的存在。當(dāng)溝通存在真空時(shí)，我們可以想象這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)將是何等的災(zāi)難。我們經(jīng)常會(huì)看到以下的情景：因?yàn)闆](méi)有領(lǐng)導(dǎo)的言論，人們開(kāi)始自己杜撰出消息，特別是采用謠傳、影射和閑話的形式，最終結(jié)果是使難題加劇。本來(lái)是應(yīng)該幫助解決問(wèn)題的員工們，卻變成了問(wèn)題的...

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企業(yè)培訓(xùn)的前提是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)

【企業(yè)培訓(xùn)的前提是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)】 一、以企業(yè)需求為基準(zhǔn)點(diǎn)，把握好輕重緩急的有機(jī)平衡。 在以往的培訓(xùn)需求分析中，HR部門(mén)往往容易主觀臆斷，缺少實(shí)際調(diào)查，按著自己的思路盲目安排課程，造成各部門(mén)培訓(xùn)需求互相沖突，這些都是因與部門(mén)溝通不到位引起的。為避免此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生，...

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提高團(tuán)隊(duì)凝聚力好方法：目標(biāo)管理

【提高團(tuán)隊(duì)凝聚力好方法：目標(biāo)管理】 管理的主體對(duì)象是人，又要靠人去推動(dòng)，管理最難的就是凝聚人心，人心凝聚了團(tuán)隊(duì)就有凝聚力。提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法有很多，每個(gè)企業(yè)的現(xiàn)狀不一樣，自然方法就不同，一棵樹(shù)上不可能有兩顆完全相同的葉子。實(shí)施目標(biāo)管理是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力方法的首選。目標(biāo)會(huì)讓大家凝成一股...

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優(yōu)秀的班組長(zhǎng)的疑問(wèn)

【優(yōu)秀的班組長(zhǎng)的疑問(wèn)】 在一線班組中不難發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。一個(gè)原本凝聚力和戰(zhàn)斗力都很強(qiáng)的班組，換了一個(gè)新的班組長(zhǎng)，很快就天上地下：人心動(dòng)蕩、士氣低落、業(yè)績(jī)下滑、表現(xiàn)不佳。而 一個(gè)原本班組氣氛欠佳，業(yè)績(jī)較差的團(tuán)隊(duì)，換了一位新的班組長(zhǎng)后，異軍突起。 同時(shí)，一個(gè)被班組長(zhǎng)認(rèn)為朽...

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掌握人際溝通秘密你將是主角

【掌握人際溝通秘密 你將是主角】 1、什么是三思而后言？ 在我們和人溝通的過(guò)程中，往往會(huì)因?yàn)橐痪湓挾鹚说牟粣?，所以要避免說(shuō)錯(cuò)話才行。而最好的方法，就是根本不去說(shuō)那句話。為了避免發(fā)出不當(dāng)?shù)呐u(píng)，在你說(shuō)任何話之前，都該先想想自己想說(shuō)什么、該說(shuō)什么。 很多人往往心直口快，...

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職場(chǎng)低薪？高薪？取決于你

【職場(chǎng)低薪？高薪？取決于你】 首先，要學(xué)會(huì)自我剖析，認(rèn)識(shí)自己。 很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學(xué)時(shí)，很多人會(huì)根據(jù)目前社會(huì)上所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)來(lái)報(bào)讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問(wèn)題...

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設(shè)計(jì)商業(yè)模式的關(guān)鍵點(diǎn)是什么

【設(shè)計(jì)商業(yè)模式的關(guān)鍵點(diǎn)是什么】 商業(yè)模式這幾年受到高度關(guān)注，這么多年來(lái)企業(yè)家做了很多探索，從我們學(xué)術(shù)界角度來(lái)看，應(yīng)該把它上升到科學(xué)設(shè)計(jì)層面上來(lái)。 首先，我們現(xiàn)在很多企業(yè)家都學(xué)過(guò)戰(zhàn)略，人人尋覓差異化，處處遭遇同質(zhì)化。商業(yè)模式可不可以設(shè)計(jì)?我相信是可以設(shè)計(jì)的。為什么要設(shè)計(jì)?因?yàn)?..

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