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企業(yè)戰(zhàn)略管理的優(yōu)勢解碼

【企業(yè)戰(zhàn)略管理的優(yōu)勢解碼】 企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長遠的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下，生存與發(fā)展的重大問題，是現(xiàn)代企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人最主要的職能，在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于核心地位，是決定企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。企業(yè)戰(zhàn)略管理和口碑有助于企業(yè)走向成功之路。 1、企業(yè)戰(zhàn)略管理有助于企業(yè)正確評價外...

1. 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)的含義
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中小企業(yè)生存之制定戰(zhàn)略規(guī)劃

【中小企業(yè)生存之制定戰(zhàn)略規(guī)劃】 爭日益加劇的今天，企業(yè)要想求得穩(wěn)步發(fā)展、大步跨越，除了要有質(zhì)量上乘的產(chǎn)品和周到細(xì)致的服務(wù)之外，制定戰(zhàn)略規(guī)劃也極為重要。在制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃的時候，要根據(jù)自身的特點制定符合自身的戰(zhàn)略規(guī)劃。公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃的時候，首先要分析當(dāng)前企業(yè)生存的環(huán)境與企業(yè)所要達成的...

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你的企業(yè)為什么做不大？

【你的企業(yè)為什么做不大？】 當(dāng)今全球中、小企業(yè)平均壽命在逐年縮短，我國企業(yè)更是如此，據(jù)統(tǒng)計，我國中小企業(yè)平均壽命僅為2.5年。中國企業(yè)數(shù)量眾多，但企業(yè)的生命周期短，重復(fù)走著一年發(fā)家，二年發(fā)財，三年倒閉之路，能做強做大的企業(yè)寥寥無幾。企業(yè)生存危機越發(fā)嚴(yán)重，而危機及問題也會在企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸...

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職場工作沒有任何借口

【職場工作沒有任何借口】 有兩種人：一種是想方設(shè)法去爭取完成工作任務(wù)；另一種是想方設(shè)法去尋找借口。 1、借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任。 如果你能盡最大努力去完成工作任務(wù)，就不會再去挖空心思找借口了。但如果你只想得過且過，隨便都可以找到借口來搪塞責(zé)任。做不好一件事，完不成一項任務(wù)，...

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企業(yè)文化不是一杯隨時解渴的水

【企業(yè)文化不是一杯隨時解渴的水】 前幾天，聽到一句話：企業(yè)文化不是一杯隨時解渴的水。大家都說有道理，說得好，一針見血?，F(xiàn)如今，企業(yè)文化越來越成為一種時尚詞匯，幾乎成了企業(yè)實現(xiàn)從平庸到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，直至基業(yè)長青的法寶；或者是企業(yè)解釋一切成敗得失的事后諸葛亮。企業(yè)文化之所以會被人們...

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企業(yè)的個性體現(xiàn)在企業(yè)文化

【企業(yè)的個性體現(xiàn)在企業(yè)文化】 企業(yè)文化存在于每一個企業(yè)之中，它是企業(yè)共同遵守的價值觀、信念和行為方式，是企業(yè)的靈魂。文化是企業(yè)的個性。有人批評戴爾（中國）企業(yè)文化缺失。嚴(yán)格來說，這是不準(zhǔn)確的。對企業(yè)而言，沒有文化就是一種文化，這就好比某個人沒有性格就是他的性格一樣。 近年來...

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打造企業(yè)文化，需要注意的問題

【打造企業(yè)文化，需要注意的問題】 一個企業(yè)，沒有沉淀出自己的企業(yè)文化，沒有凝聚人心的企業(yè)精神，是不可能做大做強的。企業(yè)好比人，企業(yè)的命運好比人的命運，是由性格所決定。要改變企業(yè)的命運就必須先改變企業(yè)的性格，要改變企業(yè)的性格就必須先改變企業(yè)的行為，要改變企業(yè)的行為就必須先改變企業(yè)的觀念...

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互聯(lián)網(wǎng)時代品牌的創(chuàng)建不易

【互聯(lián)網(wǎng)時代品牌的創(chuàng)建不易 】 隨著網(wǎng)絡(luò)帶寬的增加以及終端設(shè)備的普及，網(wǎng)絡(luò)的力量正在前所未有的改變著整個世界的運作方式： 一方面將我們每個人與世界連接成為平滑且嚴(yán)密的整體，每個用戶的行為都可以在這張無縫隙網(wǎng)絡(luò)上追逐到痕跡，其行為可視且可追溯，世界因此變得更加透明; ...

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企業(yè)培訓(xùn)管理

【企業(yè)培訓(xùn)管理】 對于一個企業(yè)而言，培訓(xùn)工作無疑是新進員工走入工作崗位的第一步，同時，新員工的培訓(xùn)工作關(guān)系到企業(yè)是否健康發(fā)展關(guān)鍵性工作。誠然，企業(yè)培訓(xùn)管理是企業(yè)管理中一個很重要的環(huán)節(jié)，在企業(yè)運營中，成本比重高、資金投入大、管理環(huán)節(jié)多。管理成本每有效的降低1%，那么對企業(yè)的效益將提高5%的...

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職場經(jīng)理人不可缺的能力是什么？

【職場經(jīng)理人不可缺的能力是什么？】 經(jīng)理人不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過別人來完成任務(wù)。要做個服眾的經(jīng)理人，總結(jié)應(yīng)該有意識地提高以下八項能力： 領(lǐng)悟能力：做任何一件事以前，一定要先弄清楚上司希望你怎么做，然后以此為目標(biāo)來把握做事的方向，這一點很重要，千萬不...

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