管理系統(tǒng)ppt

企業(yè)六大核心管理板塊解析

【企業(yè)六大核心管理板塊解析】 一個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，而在中小企業(yè)管理中，面對(duì)的主要是六個(gè)方面的管理：產(chǎn)品需求管理，渠道運(yùn)營(yíng)管理，推廣作業(yè)管理，消費(fèi)者管理，執(zhí)行效率管理，營(yíng)銷人力資源管理，本課件詳細(xì)解析六大核心管理板塊。

1. 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)的含義
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積分制管理提升績(jī)效管理執(zhí)行力

【積分制管理提升績(jī)效管理執(zhí)行力】 積分制管理讓工作能力較強(qiáng)的員工一改往日自掃門前雪的態(tài)度，積極主動(dòng)幫助工作能力較差的職工，越來(lái)越進(jìn)步，能力較差的員工因?yàn)榉e分的公開性，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，自覺提升自身業(yè)務(wù)能力及綜合能力。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性和執(zhí)行力。 積分制管理與傳統(tǒng)管...

1. 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)的含義
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會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

【會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃分析】 1、職業(yè)興趣 　　我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛自己的專業(yè)，對(duì)力爭(zhēng)在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來(lái)幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。 2、職業(yè)能力 　　在近三年的...

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成功管理者對(duì)優(yōu)秀員工管理藝術(shù)

【成功管理者對(duì)優(yōu)秀員工管理藝術(shù)】 今天的員工如同客戶一樣,因?yàn)槠髽I(yè)多了,員工選擇的機(jī)會(huì)多了.好員工永遠(yuǎn)不愁工作,何況,你的同行隨時(shí)都在關(guān)注你的人才.只要有機(jī)會(huì)他們就會(huì)用各種誘餌挖走你的人才.所以老板只有像對(duì)待客戶一樣,無(wú)微不至地關(guān)懷員工,才能讓員工變得更忠誠(chéng). 過(guò)去企業(yè)是強(qiáng)調(diào)管理員...

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企業(yè)員工激勵(lì)的誤區(qū)

【企業(yè)員工激勵(lì)的誤區(qū)】 雖然近年來(lái)國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視管理激勵(lì)，并嘗試著進(jìn)行了激勵(lì)機(jī)制改革，也取得了一定的成效，但在對(duì)激勵(lì)的認(rèn)識(shí)上還存在著一些誤區(qū)。 誤區(qū)一：激勵(lì)就是獎(jiǎng)勵(lì) 目前，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)簡(jiǎn)單地認(rèn)為激勵(lì)就是獎(jiǎng)勵(lì)，因此在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，往往只片面地考慮正面的獎(jiǎng)勵(lì)措施，而輕視或...

1. 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)的含義
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新時(shí)代下塑造與提高領(lǐng)導(dǎo)力

【新時(shí)代下塑造與提高領(lǐng)導(dǎo)力】 提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范： 作為一個(gè)新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力。領(lǐng)導(dǎo)魅力影響著領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于團(tuán)結(jié)、影響下屬，有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)效果。要提高領(lǐng)導(dǎo)魅力，就要具有三方面的素質(zhì)：文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力。這三方面素質(zhì)必須有機(jī)結(jié)合，才能有效...

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職業(yè)素養(yǎng)重要的意義與培養(yǎng)(圖文)

【職業(yè)素養(yǎng)重要的意義與培養(yǎng)】 職業(yè)素養(yǎng)具有十分重要的意義。從個(gè)人的角度來(lái)看，適者生存，個(gè)人缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，就很難取得突出的工作業(yè)績(jī)，更談不上建功立業(yè)；從企業(yè)角度來(lái)看，唯有集中具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能實(shí)現(xiàn)求得生存與發(fā)展的目的，他們可以幫助企業(yè)節(jié)省成本，提高效率，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)...

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如何編制崗位說(shuō)明書

【如何編制崗位說(shuō)明書】 崗位說(shuō)明書其實(shí)就是一個(gè)圈，千萬(wàn)別把這個(gè)圈當(dāng)成自己的一畝三分田，想干啥就干啥，這個(gè)田是老板讓你種西瓜的，如果你種了地瓜，那么對(duì)不起，你哪里來(lái)就回哪里去吧！ 不管做什么工作，千萬(wàn)不能出現(xiàn)這種情況：種了他人田、荒了自己地！如果這樣，別人高興時(shí)說(shuō)你學(xué)雷鋒，說(shuō)聲謝謝！...

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職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)自我管理能力

　　經(jīng)理人要想成功就必須注重以下十二項(xiàng)自我管理能力的提升! 　　1. 自我心態(tài)管理能力 　　在我們不斷塑造自我的過(guò)程中，影響最大的莫過(guò)于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度。自我心態(tài)管理是個(gè)人為要達(dá)到人生目標(biāo)進(jìn)行心態(tài)調(diào)整以達(dá)到實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)最大化優(yōu)化自我的目的一種行為。成功經(jīng)理人善于...

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創(chuàng)新思維在辦公室工作中的應(yīng)用

【創(chuàng)新思維在辦公室工作中的應(yīng)用】 能夠?qū)?chuàng)新思維運(yùn)用在辦公室實(shí)際工作中的關(guān)鍵是從事辦公室工作的人員必須要增強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。辦公室人員如果觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不能超越傳統(tǒng)的思維方式和既定的利益格局、習(xí)慣做法，就不可能迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，必然會(huì)被時(shí)代所淘汰。作為...

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