人脈關(guān)系網(wǎng)

前輩好！我是今年剛畢業(yè)的，在校學(xué)的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化，現(xiàn)簽了個(gè)大型國有企業(yè)，是做發(fā)電設(shè)備的。本來簽的是工藝員，但現(xiàn)在分配到質(zhì)量管理部門。我想做工藝這塊，現(xiàn)在不知是去是留，請過來人給些建議啊。現(xiàn)對質(zhì)量管理這塊不太懂，以后發(fā)展怎樣？我原...

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

資金從投資之門進(jìn)入,從融資之門退出。 資本運(yùn)營的兩道大門 資本運(yùn)營并非像人們想象得那樣神秘，它的道理其實(shí)非常簡單。資本運(yùn)營就是資本和資產(chǎn)的交易，用資本換資產(chǎn)者為投資，以資產(chǎn)換資本者為融資（如1-1所示）。不過，上述涉及的資產(chǎn)涵蓋了諸多...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

我挺喜歡銷售工作的，可以拓展我的人脈資源，請問一下，保險(xiǎn)銷售簡歷應(yīng)該怎么寫呢？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

老師你說，我剛出來，沒資源沒人脈屌絲一個(gè)，怎么才能賺錢

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

怎樣建立自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，讓他們變成自己的資源呢？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

1、 離職率高。由于新生代員工的自我意識和漠視權(quán)威，加上責(zé)任意識差，心理承受力差，不善于與人相處，容易使他們對企業(yè)的滿意度和認(rèn)同度下降，進(jìn)而影響其對企業(yè)的忠誠度。頻繁跳槽成為新生代員工的家常便飯。過高的離職率，使企業(yè)的人力資源成本增加...

發(fā)表于 10 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

【HR不是一份舒服的工作】 無論是教材還是網(wǎng)絡(luò)，都說新時(shí)代的HR和傳統(tǒng)的人事不同了，更有技術(shù)含量、更系統(tǒng)、對從業(yè)者綜合能力要求更高。而實(shí)際上，在大數(shù)人眼里，特別是在同事眼里，HR就是隨便什么人都可以做的。公司重視一點(diǎn)，給一千...

發(fā)表于 10 年前    40 人氣 查看詳細(xì)

【管理者經(jīng)營人脈的方法】 就拿旅游行業(yè)來講，剛進(jìn)社會的年輕人，猛地進(jìn)入旅行社做業(yè)務(wù)認(rèn)識的人頂多就是同學(xué)或同事，需要幫忙時(shí)常會陷入求助無門的窘境;就算是有工作經(jīng)驗(yàn)的營銷人，若不善于建立、維系關(guān)系，也很難進(jìn)一步擴(kuò)大人脈圈。 ...

發(fā)表于 10 年前    45 人氣 查看詳細(xì)

【直銷的的三個(gè)關(guān)鍵你了解多少】 直銷是一個(gè)修建管道的事業(yè),前期是修建的過程,投入的精力得不到多少回報(bào),但等到管道修好后,不用再投入就能得到源源不斷的水。直銷有三個(gè)關(guān)鍵。 一是把握人脈。人脈不等于錢脈,但是想掌握...

發(fā)表于 10 年前    29 人氣 查看詳細(xì)

【人力資源規(guī)劃：職業(yè)生涯必經(jīng)5階段】 一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動權(quán)。 第一坎：青黃不接階段 工作1-3年是職業(yè)生涯最青黃不接的階段：你既...

發(fā)表于 10 年前    95 人氣 查看詳細(xì)