人事部

我今年6月份畢業(yè)，廣告學(xué)，學(xué)校是個(gè)211,985特色。辭了以前物流公司的工作，來(lái)北京找工作，但我不想找設(shè)計(jì)類工作。朋友介紹我去一家自動(dòng)化公司，做太陽(yáng)能 風(fēng)力發(fā)電的。說(shuō)是項(xiàng)目助理，就是項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度什么的。這職位以后發(fā)展怎...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我是人事部的，最近公司要招聘客服專員，我沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，又不懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)指標(biāo)，請(qǐng)問(wèn)，像這種情況我該怎么辦？

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華新公司是一家制造業(yè)企業(yè)集團(tuán)的總部。該企業(yè)集團(tuán)有4家全資子公司，12家控股子公司和5家參股子公司。上述子公司中，華安公司和華宇公司是總部授權(quán)能進(jìn)行自主投資的公司，而華清公司則是一家由華新控股的上市公司?？偛慷聲?huì)由戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)、預(yù)...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

【人力資源管理：思考為什么招聘難？】 每年年初都是招聘的關(guān)鍵時(shí)間，而今年因?yàn)榉N種原因很多公司都面臨招聘難、用工難的問(wèn)題。因此這篇文章關(guān)于如何解決招聘難題的，希望能給你的招聘工作帶來(lái)啟發(fā)。 解決招聘難的5個(gè)思考題 ...

發(fā)表于 10 年前    135 人氣 查看詳細(xì)

【HR：五種人面試最難成功】 （一）隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者 簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能有隱...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

【人力資源總監(jiān)在被招聘時(shí)應(yīng)該注意哪些】 那為什么招聘過(guò)來(lái)的人力資源總監(jiān)容易水土不服呢？黃勇說(shuō)，HRD應(yīng)該站在企業(yè)文化的角度去研究人尤其是整個(gè)高管團(tuán)隊(duì)，因此這個(gè)崗位比其他崗位要有更強(qiáng)的文化敏感性。 人力資源管理沒(méi)有完...

發(fā)表于 11 年前    44 人氣 查看詳細(xì)

【如何做好企業(yè)行政管理工作】 規(guī)模大一些的企業(yè)有單獨(dú)的行政部，小一些的企業(yè)稱之為行政人事部。但很多企業(yè)的行政管理就是一個(gè)大雜燴，沒(méi)人管的都?xì)w行政部管，行政部成了大家發(fā)泄不滿的部門(mén)。為什么會(huì)這樣呢？說(shuō)到底是職責(zé)不明確，權(quán)責(zé)不對(duì)等造...

發(fā)表于 11 年前    67 人氣 查看詳細(xì)