個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

應用MBTI性格測評找對職業(yè)(4集)

  1. 以你的性格適合從事什么類型的工作?人的性格和職業(yè)的匹配度,會影響你的工作興趣與職業(yè)成就。那么如何通過性格測評找到自己的職業(yè)定位?本課程從性格類型、MBTI內(nèi)容解讀及結(jié)果應用三方面,教你更好的了解和展示自己,懂得應用MBTI性格測評找對職業(yè),清晰職業(yè)發(fā)展方向,更易取得成果。
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課程講師
洪向陽
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    符星華 向老師提問
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    張志超 向老師提問
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    CMB國際級別形象設計師、《五行著裝風格》理論創(chuàng)始人、中國職業(yè)色彩搭配師、深圳培訓師聯(lián)合會形象禮儀培訓講師、深圳市齊悅色彩咨詢公司CEO、深圳電臺FM10...
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  • 黃潤霖
    黃潤霖 向老師提問
    職業(yè)營銷培訓師,專注營銷量化和業(yè)務模式的創(chuàng)新,著有營銷書籍《用數(shù)字解放營銷人》。14年線下實體渠道營銷操盤,9年網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗,曾就職于歐普、美的等行業(yè)領(lǐng)袖...
  • 付守永
    付守永 向老師提問
    中國價值型企業(yè)研究中心主任研究員,CCTV財經(jīng)頻道《品牌故事》專家導師,價值型企業(yè)理論體系的創(chuàng)建者、傳播者、推動者。曾擔任世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,用3...
  • 朱國棟
    朱國棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓師,中國培訓網(wǎng)特聘講師,高端人才測評師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓練導師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場20余年,擁有...
  • 楊文利
    楊文利 向老師提問
    資深幸福導師,桂花樹下讀書會發(fā)起人,國務院國資委研究中心特邀專家,中央電視臺特聘講師,騰訊視頻精品課主講人,中國政法和北師大等多所商學院特聘職業(yè)導師,《職...
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    淘寶大學在線合作機構(gòu)講師;擅長鉆展,直通車和店鋪裝修;曾就職于北京知名代運營公司,服務世界500強項目;操作過服裝,手機,戶外,化妝品,童裝等類目,擁有近...
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    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學心理學專業(yè)研究生,主攻應用色彩心理學;曾師從世界頂級社交與商務禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀錄唯一紀錄保...
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    【導師介紹】傅心鳴,心理專家,心理專欄作家,著名資深管理咨詢專家和EAP心理專家,心明意會國際心理咨詢中心主任心理咨詢專家,國家二級心理咨詢師。專業(yè)背景...
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    遛遛網(wǎng)董事長;廈門市行為科學學會副會長;著名人力資源管理專家,中國百佳管理創(chuàng)新專家,全國人力資源管理最佳研究成果獎,清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心教授會成員,...

個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃行業(yè)資訊

  • 職業(yè)規(guī)劃怎么做?

    做好職業(yè)規(guī)劃對自己今后的職業(yè)發(fā)展前景擁有十分重要的意義,是對個人興趣愛好總結(jié)權(quán)衡利弊之后結(jié)合時代特點從而制定的職業(yè)發(fā)展方向,并以此為奮斗目標,做出安排與計...[全文]
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    2016年07月12日更新 已瀏覽53
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    在職場上混久了,你就不難發(fā)現(xiàn),做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性,因為在職業(yè)發(fā)展上,會出現(xiàn)兩個極端。[全文]

    2015年04月08日更新 已瀏覽60
  • 人力資源的職業(yè)發(fā)展:HR發(fā)展求“四度”

    員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導是人力資源部重要職能之一,那么,作為人力資源工作者,自已真正思考過或規(guī)劃過自己的職業(yè)發(fā)展沒有?對向職業(yè)發(fā)展目標可能遇到的困難關(guān)有沒有分...[全文]
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    2014年12月09日更新 已瀏覽83
  • 企業(yè)如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才

      企業(yè)創(chuàng)新需要人才,如果企業(yè)希望吸收尖端人才加強產(chǎn)品以及服務的研發(fā)能力,就必須思考如何更合理的招聘和培養(yǎng)人才。更應積極嘗試不同的的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有效...[全文]
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  • 用測評工具幫助員工職業(yè)發(fā)展

    全球權(quán)威的人才測評內(nèi)容提供商SHL日前發(fā)布了《2012年全球測評趨勢報告》,通過對來自全球各地481位HR的網(wǎng)絡調(diào)研,總結(jié)出2012年HR關(guān)注的重點問題及...[全文]
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個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃熱點互動

應屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

職稱證、職業(yè)資格證、技能等級證、上崗證這些證書怎么考

在學??嫉腛STA全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書是什么?算不算上面幾種證的一種,沒搞懂他們到底是什么東西,我上次考了個中級工的證書這又屬于什么證書,上面這幾個證我可以去哪里報名考試,因為我還不知道都有哪些證所以麻煩詳述,這些證書有...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

請問這是渠道銷售么?渠道銷售能學到什么?是否有前途。

我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應聘的是業(yè)務方面的,但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

職業(yè)化培訓的職業(yè)發(fā)展

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課件下載

企業(yè)團隊管理案例分析

藍意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實施受阻、對主要管理者使用不當、員工對職業(yè)發(fā)展感到困惑等等,但細究下來,根子上的問題還是“人”的工作沒做好。

發(fā)表于 10 年前    125 人氣 查看詳細

企業(yè)知識管理案例分析三

IBM公司的內(nèi)部網(wǎng)上有公司新聞、公司季度收益、銷售情況、公司新的市場戰(zhàn)略、競爭對手戰(zhàn)報、全球人力資源、員工職業(yè)計劃等。除此之外,內(nèi)部網(wǎng)還開設了查找欄目,員工可以利用該欄目查找相關(guān)或感興趣的公司資料。

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細

加強人力資源規(guī)劃的重視

在我們的管理咨詢職業(yè)生涯中,我們發(fā)現(xiàn),在中小型企業(yè)尤其是民營中小型企業(yè)中,無論是企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人,還是人力資源部經(jīng)理,對人力資源規(guī)劃的重視程度都大大不足,甚至有部分人根本就不知道有人力資源規(guī)劃這回事。

發(fā)表于 10 年前    180 人氣 查看詳細

淺析職業(yè)化

“職業(yè)化”是職場的基本準則,是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則,是作為職場人士的基本素質(zhì),是國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。

發(fā)表于 10 年前    96 人氣 查看詳細

職業(yè)化才是每個人真正的職業(yè)保障

在新世紀幾乎沒有一個企業(yè)可以給員工提供一個終身的職位。 尋求工作的安全感是人性的需要。而人們越來越感到工作的安全感正在遠離我們而去。

發(fā)表于 10 年前    103 人氣 查看詳細

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