做好職業(yè)規(guī)劃對自己今后的職業(yè)發(fā)展前景擁有十分重要的意義,是對個人興趣愛好總結(jié)權(quán)衡利弊之后結(jié)合時代特點從而制定的職業(yè)發(fā)展方向,并以此為奮斗目標,做出安排與計...[全文]
在職場上混久了,你就不難發(fā)現(xiàn),做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性,因為在職業(yè)發(fā)展上,會出現(xiàn)兩個極端。[全文]
員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導是人力資源部重要職能之一,那么,作為人力資源工作者,自已真正思考過或規(guī)劃過自己的職業(yè)發(fā)展沒有?對向職業(yè)發(fā)展目標可能遇到的困難關(guān)有沒有分...[全文]
企業(yè)創(chuàng)新需要人才,如果企業(yè)希望吸收尖端人才加強產(chǎn)品以及服務的研發(fā)能力,就必須思考如何更合理的招聘和培養(yǎng)人才。更應積極嘗試不同的的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有效...[全文]
全球權(quán)威的人才測評內(nèi)容提供商SHL日前發(fā)布了《2012年全球測評趨勢報告》,通過對來自全球各地481位HR的網(wǎng)絡調(diào)研,總結(jié)出2012年HR關(guān)注的重點問題及...[全文]
朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
在學??嫉腛STA全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書是什么?算不算上面幾種證的一種,沒搞懂他們到底是什么東西,我上次考了個中級工的證書這又屬于什么證書,上面這幾個證我可以去哪里報名考試,因為我還不知道都有哪些證所以麻煩詳述,這些證書有...
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應聘的是業(yè)務方面的,但是工作是...
發(fā)表于 9 年前 3 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
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藍意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實施受阻、對主要管理者使用不當、員工對職業(yè)發(fā)展感到困惑等等,但細究下來,根子上的問題還是“人”的工作沒做好。
發(fā)表于 10 年前 125 人氣 查看詳細
IBM公司的內(nèi)部網(wǎng)上有公司新聞、公司季度收益、銷售情況、公司新的市場戰(zhàn)略、競爭對手戰(zhàn)報、全球人力資源、員工職業(yè)計劃等。除此之外,內(nèi)部網(wǎng)還開設了查找欄目,員工可以利用該欄目查找相關(guān)或感興趣的公司資料。
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細
在我們的管理咨詢職業(yè)生涯中,我們發(fā)現(xiàn),在中小型企業(yè)尤其是民營中小型企業(yè)中,無論是企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人,還是人力資源部經(jīng)理,對人力資源規(guī)劃的重視程度都大大不足,甚至有部分人根本就不知道有人力資源規(guī)劃這回事。
發(fā)表于 10 年前 180 人氣 查看詳細
“職業(yè)化”是職場的基本準則,是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則,是作為職場人士的基本素質(zhì),是國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。
發(fā)表于 10 年前 96 人氣 查看詳細
在新世紀幾乎沒有一個企業(yè)可以給員工提供一個終身的職位。 尋求工作的安全感是人性的需要。而人們越來越感到工作的安全感正在遠離我們而去。
發(fā)表于 10 年前 103 人氣 查看詳細