你年輕時(shí)候是否有22歲相信的事,原來都錯(cuò)了?;镜哪挲g,一個(gè)踏離學(xué)校、進(jìn)入職場的年紀(jì)。那時(shí)候的你正懷抱理想,期待可以靠著雙手改變世界,因此拚命努力,想累積...[全文]
他說:也許會失敗,但人生很短,千萬不能讓自己后悔。哪怕遍體鱗傷,也要活得漂亮。他就是聚美優(yōu)品的CEO陳歐。創(chuàng)業(yè)僅僅4年的聚美優(yōu)品已經(jīng)在紐交所成功上市...[全文]
今天,我本來很鮮有地早早入睡,卻忽然從夢中醒來。打開電腦從新聞中看到奧巴馬聲稱中國搭30年便車沒人指望他們做任何事。從中讀出一點(diǎn)心得:在搭了30年中國...[全文]
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,昔日那種聽命行事的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢了,今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代,就自動(dòng)自發(fā)去工作的人。
聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說...[全文]
職場中,升職加薪是我們所追求的,總有些人被提拔,他們只是單單的幸運(yùn)而已嗎?其實(shí)并非如此。在公司里我們不難發(fā)現(xiàn),總有一些人經(jīng)常閑著無事可干,領(lǐng)導(dǎo)走過...[全文]
最近看關(guān)于對標(biāo)管理的書,上面有一句“根據(jù)《全球?qū)?biāo)網(wǎng)絡(luò)》(Global Benchmarking Network)的調(diào)查,對標(biāo)管理已成為最受企業(yè)歡迎的第三大戰(zhàn)略管理方法?!辈恢滥莾身?xiàng)戰(zhàn)略管理方法是什么?
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職業(yè)經(jīng)理人,要如何管理下屬?讓大家工作開心有激情又不缺乏管理理念,希望大家出謀劃策!謝謝
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對于每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,知識結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)也是必備項(xiàng),參與企業(yè)戰(zhàn)略多年,更多的是實(shí)際的管理輸出,對理論的補(bǔ)充始終沒有系統(tǒng)化,這個(gè)問題希望能和一些有這方面興趣的朋友共享,感謝并期待!
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世界互聯(lián)網(wǎng)大會對于我們來說有什么意義呢
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我公司向世界第一便利店“7-eleven”供貨,我和他們采購部的人員談得差不多了,結(jié)果,第二次打電話,告訴我這件事情需要和另一家公司談,這家公司負(fù)責(zé)他們的日用品、辦公用品的供應(yīng)。大家都知道柒一拾壹是世界五百強(qiáng),百望達(dá)也是日企世界五百強(qiáng)...
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海爾采取的采購策略是利用全球化網(wǎng)絡(luò),集中購買。以規(guī)模優(yōu)勢降低采購成本,同時(shí)精簡供應(yīng)商隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì),海爾的全球供應(yīng)商數(shù)量由原先的2336家降至840家,其中國際化供應(yīng)商的比例達(dá)到了71%,目前世界前500強(qiáng)中有44家是海爾的供應(yīng)商。
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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說到標(biāo)桿管理,我們就必須首先提及施樂公司,實(shí)際上,視其為標(biāo)桿管理的“鼻祖”一點(diǎn)都不過分。1976年前后,一直保持著世界復(fù)印機(jī)市場實(shí)際壟斷地位的施樂公司受到了來自國內(nèi)外,特別是日本競爭者的挑戰(zhàn),如佳能、NEC等公司以施樂的成本...
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通用的產(chǎn)品和服務(wù)范圍廣闊,從飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、水處理和安防技術(shù),到醫(yī)療成像、商務(wù)和媒體,客戶遍及全球100多個(gè)國家。其在世界500強(qiáng)的排名中始終位置靠前。談到通用的成功就要談到它的三環(huán)戰(zhàn)略(保留和增強(qiáng)核心圈、高科技圈、服務(wù)圈),而通用能使此...
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格蘭仕可以稱得上是有中國特色的企業(yè)之一,這種特色充分體現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一,它成功地戰(zhàn)勝了洋品牌,成為中國少數(shù)幾個(gè)擁有行業(yè)控制能力的企業(yè)之一;第二,它通過將國外生產(chǎn)線搬進(jìn)來,做“世界制造中心”的OEM模式。
發(fā)表于 10 年前 152 人氣 查看詳細(xì)