經(jīng)銷(xiāo)商管理制度

突破家居建材渠道管理的困境(5集)

  1. 渠道與經(jīng)銷(xiāo)商是廠家發(fā)展的命門(mén),管理好,廠家得以迅速發(fā)展;管理低下,再多的渠道也會(huì)讓企業(yè)不堪重負(fù)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的銷(xiāo)售通路,家居建材廠家該如何創(chuàng)新渠道管理?本課程分享了渠道管理難點(diǎn)與創(chuàng)新方向,提供解決方案,助力企業(yè)看清渠道趨勢(shì),做好渠道創(chuàng)新,提升渠道管理效率,在產(chǎn)品覆蓋與效益上,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
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02:36:54
課程講師
黃潤(rùn)霖
學(xué)習(xí)人數(shù)

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    許晉 向老師提問(wèn)
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    陳林武 向老師提問(wèn)
    英盛網(wǎng)認(rèn)證講師;心理學(xué)碩士; 曾任教于中央廣播電視大學(xué); 曾擔(dān)任別克品牌經(jīng)銷(xiāo)商人事總監(jiān)。
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    余尚祥 向老師提問(wèn)
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    〖講師簡(jiǎn)介〗尚旭東:46歲國(guó)際CMC認(rèn)證管理咨詢師國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)安徽省管理咨詢委員會(huì)委員獲評(píng)新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)雜志》首屆“全國(guó)百佳管...
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    格名威企業(yè)管理咨詢公司董事長(zhǎng),中國(guó)家具行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)第一人,中國(guó)家具行業(yè)培訓(xùn)研發(fā)中心專(zhuān)家,中國(guó)家具企業(yè)培訓(xùn)會(huì)議首選講師,王老師從事家具銷(xiāo)售行業(yè)達(dá)十年之久,從...
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    中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派終端店鋪營(yíng)銷(xiāo)管理教練式培訓(xùn)專(zhuān)家、中國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商加盟商品牌運(yùn)作管理專(zhuān)家、中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派終端零售沙盤(pán)訓(xùn)練專(zhuān)家、咨詢顧問(wèn),曾擔(dān)任中國(guó)大區(qū)寶姿服飾(國(guó)際)公...
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經(jīng)銷(xiāo)商管理制度行業(yè)資訊

  • 誰(shuí)是員工的第一管理者

    當(dāng)筆者每次做培訓(xùn)的時(shí)候,經(jīng)常問(wèn)臺(tái)下的企業(yè)管理者或者是經(jīng)銷(xiāo)商老板,誰(shuí)是員工的第一管理者?答案是五花八門(mén)。有的說(shuō),員工自己;有的說(shuō)是員工的老板;有的說(shuō)是金錢(qián);...[全文]
    管理者 員工

    2011年12月19日更新 已瀏覽11
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    這是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)和誘惑的時(shí)代,也是一個(gè)充滿焦慮和冒進(jìn)的時(shí)代。焦慮者是那些剛剛解決了溫飽問(wèn)題的經(jīng)銷(xiāo)商,面對(duì)來(lái)自各方的壓力,他們?cè)谒妓?,明天的早餐在哪里?冒進(jìn)...[全文]
    經(jīng)銷(xiāo)商

    2008年02月28日更新 已瀏覽8
  • 管理:“不要看上去很美”

    這幾年接觸過(guò)不少中小企業(yè)的老板和一些經(jīng)銷(xiāo)商,一談到管理的時(shí)候,他們經(jīng)常是一肚子的苦水倒不完。 但是,如果你要看他們的管理制度的話,有些管理制度甚至可...[全文]
    管理

    2007年09月01日更新 已瀏覽18

經(jīng)銷(xiāo)商管理制度熱點(diǎn)互動(dòng)

請(qǐng)問(wèn)這是渠道銷(xiāo)售么?渠道銷(xiāo)售能學(xué)到什么?是否有前途。

我一直都很想做銷(xiāo)售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢(qián)。 找了很多之后,我選擇了一家風(fēng)扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風(fēng)扇),是臺(tái)資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的,但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

小公司的采購(gòu)管理制度

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

零星采購(gòu)管理制度

請(qǐng)教零星采購(gòu)管理制度應(yīng)該怎樣制定?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

如何設(shè)計(jì)合理的薪酬管理制度?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

經(jīng)銷(xiāo)商管理制度課件下載

企業(yè)創(chuàng)新管理案例三

用理性的語(yǔ)言給國(guó)美模式進(jìn)行總結(jié)就是:“以低價(jià)打市場(chǎng)(以包銷(xiāo)、勤進(jìn)快銷(xiāo)、薄利多銷(xiāo)為支撐);以管理服務(wù)穩(wěn)市場(chǎng)(三級(jí)管理體系、獎(jiǎng)懲分明、嚴(yán)密細(xì)致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人員本土化、業(yè)務(wù)本土化)?!眹?guó)美之所以勝,就勝在它的觀念...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)的薪酬管理案例

某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下一家物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司,成立初期,該公司非常注重管理的規(guī)范化和充分調(diào)動(dòng)員工積極性,制定了一套較科學(xué)完善的薪酬管理制度,公司得到了較快的發(fā)展,短短的兩年多時(shí)間,公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了110%。

發(fā)表于 10 年前    188 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)的薪酬管理案例三

中可知公司的薪酬管理制度沒(méi)有隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才市場(chǎng)的變化而適時(shí)調(diào)整,還是沿用以前的。這就導(dǎo)致員工的流失、員工工作缺乏積極性,致使該公司的經(jīng)營(yíng)一度出現(xiàn)困難

發(fā)表于 10 年前    97 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)內(nèi)部管理案例三

杰克公司的前身是一家國(guó)有企業(yè),始建于1978年。1998年轉(zhuǎn)制為杰克公司,經(jīng)過(guò)數(shù)十年的發(fā)展積累了相當(dāng)豐富的工藝技術(shù)和一定的管理經(jīng)驗(yàn),有許多公司管理制度。公司經(jīng)過(guò)多年的不間斷改造、完善,提高了產(chǎn)品的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,并引進(jìn)了先...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理案例分析

藍(lán)意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實(shí)施受阻、對(duì)主要管理者使用不當(dāng)、員工對(duì)職業(yè)發(fā)展感到困惑等等,但細(xì)究下來(lái),根子上的問(wèn)題還是“人”的工作沒(méi)做好。

發(fā)表于 10 年前    125 人氣 查看詳細(xì)

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