初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格表

網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)職位描述： 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相應(yīng)頻道的定位、核心價(jià)值營造、發(fā)展策略構(gòu)劃； 2、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)頻道網(wǎng)站、流及官方論壇，基于定位、核心價(jià)值、策略的運(yùn)營及維護(hù)； 3. 建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程、并負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的建立...

發(fā)表于 10 年前    359 人氣 查看詳細(xì)

【真正的培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？】 培訓(xùn)需求調(diào)研的準(zhǔn)確性直接影響到培訓(xùn)效果的好壞，就象醫(yī)生對病人病情診斷的正確性直接影響治療效果一樣，現(xiàn)在好多企業(yè)的培訓(xùn)要么是領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋拍出來的，要么是問卷調(diào)查調(diào)出來的，要么是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦的，這些...

發(fā)表于 10 年前    21 人氣 查看詳細(xì)

【行政管理：崗位責(zé)任應(yīng)該怎樣設(shè)計(jì)】 崗位職責(zé)說明書是企業(yè)一切管理工作的基礎(chǔ)，完整的崗位職責(zé)說明書包括了崗位基礎(chǔ)信息、崗位主要責(zé)任、主要職務(wù)權(quán)力、基本任職資格及崗位考核指標(biāo)等核心內(nèi)容?？墒?，崗位說明書的設(shè)計(jì)依據(jù)又是什么？它一定...

發(fā)表于 10 年前    118 人氣 查看詳細(xì)

【員工薪資管理制度】 調(diào)動員工工作積極性，鼓勵多勞多得、競爭上崗，同時(shí)兼顧公平。為防止員工工資兩極分化，故此制度在一定程度上實(shí)行高薪較低提成、低薪較高提成的方法。 總 則 （一）為了合理確定公司員工的薪資，完善公...

發(fā)表于 11 年前    65 人氣 查看詳細(xì)

【中小企業(yè)如何來進(jìn)行崗位評價(jià)？】 崗位評價(jià)是進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整前期的必要工作，不像績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作是階段性的或是日常性的，崗位評價(jià)大部分是用在企業(yè)進(jìn)行機(jī)構(gòu)、崗位、薪酬進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整時(shí)會進(jìn)行崗位評價(jià)，通過崗位評價(jià)...

發(fā)表于 11 年前    191 人氣 查看詳細(xì)