兩個(gè)人都想要桔子,于是他們就開(kāi)始談判,談了一會(huì)兒之后,雙方?jīng)Q定,最好的解決辦法就是把桔子從中間分 為兩半,一人一半,這樣雙方就皆大歡喜了。為了公平起見(jiàn)...[全文]
最近,我們就招聘過(guò)程中應(yīng)有的言談舉止及策略對(duì)2000多名招聘經(jīng)理做了調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),大量的受訪者實(shí)際上給招聘到合適的人才增加了很多難度(有些情況下...[全文]
這一項(xiàng)目對(duì)于合作雙方是雙贏,學(xué)生們能夠更好地分享知識(shí),能夠更深入地了解對(duì)方,有助于形成獨(dú)一無(wú)二的世界觀,同時(shí)加深中英雙方的關(guān)系英國(guó)總領(lǐng)事Mr.Br...[全文]
在銷(xiāo)售談判過(guò)程中,我們的銷(xiāo)售人員會(huì)遇到一些比較敏感的問(wèn)題。但是如果你始終不渝的以營(yíng)銷(xiāo)的雙贏思想來(lái)主導(dǎo)你的談判那么你就會(huì)獲得成功。那么你是否還在為各種繁雜瑣...[全文]
談判是一件私密又敏感的事。確定本期主題后,我們一度擔(dān)心很難找到愿意公開(kāi)講述談判細(xì)節(jié)的企業(yè)家。好在,今天的企業(yè)家們比我們想象的要開(kāi)放得多。“用心傾聽(tīng)”,是他...[全文]
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弗萊克斯特羅尼克斯使用了供應(yīng)鏈績(jī)效管理的方法,使它能確認(rèn)郵政匯票的異常情況,了解根本原因和潛在的選擇,采取行動(dòng)更換供應(yīng)商、縮減過(guò)度成本、利用談判的力量。
發(fā)表于 10 年前 58 人氣 查看詳細(xì)
如何和客戶溝通,這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該說(shuō)是我們很多外貿(mào)新手最頭痛的問(wèn)題了,也是最難把握的了,可實(shí)際上的工作中我們可以說(shuō)每天都要面對(duì)。而究竟如何做好這一點(diǎn),當(dāng)我們面對(duì)客人時(shí)掌握多一點(diǎn)主動(dòng),占據(jù)有利的位置同客人溝通呢?在這里我說(shuō)一下自己的感受與看法...
發(fā)表于 10 年前 73 人氣 查看詳細(xì)
薪酬設(shè)計(jì)管理,是人力資源部的重要內(nèi)容之一。實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏,薪酬的制定那是必然的。薪酬管理,主要包括哪幾方面內(nèi)容:
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)
羅伯特:作為銷(xiāo)售副總裁的羅伯特知道 ①比爾有五年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),因而他更了解產(chǎn)品,更容易與客戶打交道,是一位有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的專業(yè)代表; ②身為男性在沙特阿拉伯談判比女性更具有優(yōu)勢(shì); ③相信公司在國(guó)際談判中的實(shí)力;
發(fā)表于 10 年前 75 人氣 查看詳細(xì)
薪酬設(shè)計(jì)管理,是人力資源部的重要內(nèi)容之一。實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏,薪酬的制定那是必然的。薪酬管理,主要包括哪幾方面內(nèi)容:
發(fā)表于 10 年前 118 人氣 查看詳細(xì)