心理訓(xùn)練

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

工程力學(xué)專業(yè)的學(xué)生主要學(xué)習(xí)力學(xué)、數(shù)學(xué)基本理論和知識，受到必要的工程技能訓(xùn)練，具有應(yīng)用計算機和現(xiàn)代實驗技術(shù)手段解決與力學(xué)有關(guān)的工程問題的基本能力。

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

我要去做銷售代表了，主要是上門和終端客戶談判，但是就不知道要是拜訪一家新店應(yīng)該開始說什么呢？要是老店，我怎么增加自己的銷量呢？我做的是調(diào)料銷售，主要接觸的都是廚師！大家?guī)蛶兔α耍。。?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

應(yīng)用心理學(xué)致力于將心理學(xué)理論應(yīng)用于促進人類社會的發(fā)展、解決人類的心理問題的實踐活動中，培養(yǎng)能在工程設(shè)計、工商企業(yè)、醫(yī)療、司法、行政管理等部門從事教學(xué)、管理、咨詢與治療、技術(shù)開發(fā)等工作的高級專門人才。

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

麥當(dāng)勞公司美國總部的總裁，最初干收發(fā)報紙的工作，他能坐上第一把交椅，這完全和公司內(nèi)部嚴(yán)格的訓(xùn)練制度分不開。

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細(xì)

我們來看看這個案例：日本松下公司每季度都要召開一次各部門經(jīng)理參加的討論會，以便了解彼此的經(jīng)營成果。開會以前，把所有部門按照完成任務(wù)的情況從高到低分別劃分為A、B、C、D四級。會上，部門首先報告，然后依次是B、C、D部門。這種做法充分利...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

法不責(zé)眾，是存在于人們心理的一種比較普遍的想法，學(xué)校管理中也經(jīng)常遇到這樣的問題，學(xué)生利用這種想法集體犯錯，與認(rèn)為"不合理"的學(xué)校管理制度對抗。以前，不少學(xué)校應(yīng)對這類事件一般采取嚇唬或者強壓的方法。隨著社會的發(fā)展，以人為本思想...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

某著名銷售訓(xùn)練機構(gòu)和國際著名咨詢機構(gòu)經(jīng)過深入研究發(fā)現(xiàn)，要對銷售人員提供有效的銷售技能培訓(xùn)，企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)從以下三個方面來通盤考慮，把握了這3點，我們也就把握了銷售培訓(xùn)的命門。

發(fā)表于 10 年前    191 人氣 查看詳細(xì)

銷售目標(biāo)的制定是團隊集體的一種心理引力，設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和獎勵，激發(fā)員工的動機，達到調(diào)動員工的積極性。這時，企業(yè)需要對每年的業(yè)績進行評估后制定企業(yè)目標(biāo)以及獎勵辦法.cRM的作用就在于評估的基準(zhǔn)，歷史的數(shù)據(jù)，通過過往的銷售業(yè)績和同比環(huán)比分...

發(fā)表于 10 年前    224 人氣 查看詳細(xì)