電信條例

管理者必備的8項(xiàng)情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項(xiàng)情境修煉。采用管理場景案例教學(xué),分享如何處理下屬打小報(bào)告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題,引導(dǎo)學(xué)員在每個(gè)管理情境中端正關(guān)鍵管理行為,提升管理成效。
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課程講師
蔣麗華
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  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí),北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師,PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家高級人力資源管理師,深圳...
  • 余建軍
    余建軍 向老師提問
    余建軍 老師政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專家著名企業(yè)管理顧問名家巡回大講堂主講老師EMBA總裁班特聘教授中國好講師基本信息居住城市:廣州電話:135 3365 1921Q...
  • 袁軍
    袁軍 向老師提問
    精益管理與績效改進(jìn)專業(yè)講師專注領(lǐng)域: 精益管理落地 績效持續(xù)改進(jìn)課程特點(diǎn): 真?zhèn)鲗?shí)教 實(shí)操模擬 跟蹤輔導(dǎo)【背景介紹】l 六年:教練/顧問/講師工作 2 現(xiàn)...
  • 劉小明
    劉小明 向老師提問
    國際注冊高級經(jīng)理國家高級企業(yè)培訓(xùn)師國際注冊高級采購師中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師中華講師網(wǎng)特聘講師中山大學(xué) 客座教授清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授華南理工大學(xué)繼續(xù)教育...
  • 錢錦國
    錢錦國 向老師提問
    儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人、浙江大學(xué)特聘教授、國學(xué)應(yīng)用智慧研究者、國家一級人力資源管理師、中國名師學(xué)院副院長、南京《論語》讀書會創(chuàng)辦人、主講人  主講課程:《儒學(xué)領(lǐng)...
  • 陳培松
    陳培松 向老師提問
    陳培松介紹工商管理碩士,專注從事管理咨詢及培訓(xùn)工作。榮獲國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會“2010年全國20強(qiáng)優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱號。職業(yè)背景:曾擔(dān)任集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展研...
  • 彭榮模
    彭榮模 向老師提問
    彭榮模,北京大學(xué)MBA,美國PDP人才測評專業(yè)分析師,深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理,國內(nèi)人力資源咨詢、測評與培訓(xùn)專家,廣東省“全國名牌”評審組專家...

電信條例行業(yè)資訊

  • 民資進(jìn)入電信國防領(lǐng)域如何破題

    從90%到51%,國有資本能給民間資本騰出來的參與空間看似十分廣闊,參照三大電信運(yùn)營商每年的巨額利潤,民間資本若真能插足壟斷行業(yè),其“錢景”也自然相當(dāng)樂觀...[全文]

    2010年09月15日更新 已瀏覽11
  • 石油電信電力國企計(jì)劃上調(diào)工資

    日前備受爭議的中石化員工普漲300元工資只是壟斷行業(yè)上調(diào)收入的開端。據(jù)記者獲悉,包括中石油、電信行業(yè)、電力行業(yè)在內(nèi)的一批壟斷行業(yè)國企都在計(jì)劃上調(diào)工資,部分...[全文]
    計(jì)劃 工資 國企 石油

    2008年01月20日更新 已瀏覽9
  • 從小事看公司管理

    不久前,和一個(gè)老朋友吃飯閑聊,她說起她們公司發(fā)生的一些小事情,頗有趣的。這些小事情說起來確實(shí)不大,但不能不看到對公司運(yùn)營的影響。為了更好地了解前因后果,先...[全文]
    管理

    2007年01月26日更新 已瀏覽17

電信條例熱點(diǎn)互動

如何寫綜合市場管理?xiàng)l例?急

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

如何提升電信大客戶經(jīng)理的營銷能力

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

信息管理與信息系統(tǒng)就業(yè)方向及前景

請問一下這個(gè)專業(yè)以后出來是到什么單位工作的``可不可以具體一點(diǎn)``電信.證劵公司? 本人是華南理工大學(xué)這個(gè)專業(yè)的``前景怎樣?

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)前景好不好?

我們老師跟我們說計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的不一定都是去軟件公司的,還有的去像什么移動電信,銀行等其他行業(yè)的。我想了解一下計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生可以去哪些類型的公司,并且具體做些什么。

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

企業(yè)戰(zhàn)略管理 求解答

二、多項(xiàng)選擇題 2.甲公司為國內(nèi)上市的電信公司。甲公司正在研究收購某發(fā)展中國家的乙移動通信公司。下列各項(xiàng)因素中,屬于甲公司在PEST分析中應(yīng)當(dāng)考慮的有( )。 A.甲公司收購乙移動通信公司符合其總體公司戰(zhàn)略 B.乙...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

電信條例課件下載

企業(yè)的薪酬管理案例四

F公司是一家生產(chǎn)電信產(chǎn)品的公司。在創(chuàng)業(yè)初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,從早到晚拼命干。公司發(fā)展迅速,幾年之后,員工由原來的十幾人發(fā)展到幾百人,業(yè)務(wù)收入由原來的每月10多萬元發(fā)展到每月1000多萬元.企業(yè)大了,人也多了,...

發(fā)表于 10 年前    112 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)銷售管理案例

S公司所代理的品牌廠商對市場策略進(jìn)行了調(diào)整,決定將戰(zhàn)略發(fā)展方向放在發(fā)展商用電腦上(商用電腦,即專為政府機(jī)關(guān)、大公司、社會組織等設(shè)計(jì)制造的電腦,商用電腦的用戶不是普通的家庭用戶,像清華大學(xué)、中國石化、北京電信、北京市政府、平安保險(xiǎn)等單位...

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)物流管理系統(tǒng)

中小企業(yè)作為通信產(chǎn)品的主要消費(fèi)者,其信息化建設(shè)水平、電子商務(wù)發(fā)展水平和信息技術(shù)應(yīng)用能力的高低直接影響著電信公司業(yè)務(wù)收入水平的高低。目前,我國中小企業(yè)在信息化建設(shè)方面存在許多問題,因此,進(jìn)行中小企業(yè)信息化建設(shè)的研究是十分重要且非常必要的...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

中國企業(yè)文化的丑陋之處

【中國企業(yè)文化的丑陋之處】 擴(kuò)大開來,中國的經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,技術(shù)水平在提高,國民的素質(zhì)在提高,但是,企業(yè)的文化呢?從某種角度看,中國的企業(yè)文化實(shí)在是倒退,表現(xiàn)得又那么冠冕堂皇而虛偽。 盡管不是所有的中國企業(yè)都會表現(xiàn)出所有的...

發(fā)表于 10 年前    20 人氣 查看詳細(xì)

掌握四點(diǎn)HR輕松面對薪酬管理壓力

【掌握四點(diǎn)HR輕松面對薪酬管理壓力】 所謂薪酬管理,是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,HR對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程 第一點(diǎn)、薪酬管理目標(biāo) 薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用...

發(fā)表于 11 年前    76 人氣 查看詳細(xì)

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