你的孩子是否常有出現(xiàn)這些現(xiàn)象:不懂禮貌、固執(zhí)任性、經(jīng)常與你吵架或?qū)?心理脆弱,經(jīng)常難以面對(duì)困難與挫折;自卑封閉、不善表達(dá)、缺乏自信心;情緒控制能力較差,...[全文]
每一個(gè)企業(yè)組織都在致力于企業(yè)管理,員工管理。而在此期間,在職場(chǎng)中的每一位職業(yè)也應(yīng)該適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我管理,自我管理是不規(guī)則的分形管理,是可擴(kuò)散的。[全文]
企業(yè)管理者應(yīng)該如何自我管理?[全文]
隨著企業(yè)對(duì)管理者的素質(zhì)修養(yǎng)要求越來(lái)越高,管理者越是需要較強(qiáng)的自我管理能力![全文]
我們?cè)谏钪?,?huì)學(xué)習(xí)到一些對(duì)自己成長(zhǎng)有利的行為,比如自我管理、行為控制、承擔(dān)責(zé)任、積極面對(duì)困難;同時(shí)也會(huì)學(xué)習(xí)到一些不利于自己成長(zhǎng)的行為,比如逃避責(zé)任、無(wú)動(dòng)...[全文]
請(qǐng)問(wèn)一下,應(yīng)該怎么更好的學(xué)會(huì)自我管理時(shí)間?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
自我管理的深層次難題在于自己給自己設(shè)定規(guī)則,自己對(duì)自己進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行,并且自己對(duì)自己的違規(guī)行為進(jìn)行處罰和糾偏。在這樣的體制模式下,每個(gè)獨(dú)立的行為個(gè)體集立法、執(zhí)法和司法于一體,很容易在執(zhí)行過(guò)程中自我妥協(xié),尤其是在遇到困難和挫折的時(shí)候,自...
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細(xì)
更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績(jī)效,發(fā)掘員工潛能,調(diào)動(dòng)員工積極性,明確員工導(dǎo)向,保障組織有效運(yùn)行,同時(shí)給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)。
發(fā)表于 10 年前 151 人氣 查看詳細(xì)
【銷售管理者的關(guān)鍵管理技能】 一、自我管理以身作則 銷售管理者堅(jiān)持原則并善解人意,在企業(yè)制度上要以身作則,不能強(qiáng)制屬下遵守,講誠(chéng)信,要實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬的承諾,但也要適當(dāng)偽裝。了解員工的出身、家庭情況、興趣、專長(zhǎng)、思想、困難、...
發(fā)表于 10 年前 55 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)】 團(tuán)隊(duì)作為一種組織形式在很久以前就出現(xiàn)在了體育、軍事、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,近年來(lái),這一概念日益受到人們的青睞,它幾乎成了將個(gè)體利益與整體利益相統(tǒng)一,從而實(shí)現(xiàn)組織高效率運(yùn)作的理想工作狀態(tài)的代名詞。依靠團(tuán)隊(duì)推進(jìn),促進(jìn)企業(yè)各...
發(fā)表于 10 年前 43 人氣 查看詳細(xì)
【在團(tuán)隊(duì)中不需要一味服從,而要激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力】 韋爾奇有四大選人標(biāo)準(zhǔn):一是活力,一個(gè)優(yōu)秀的人必須要充滿活力;其次就是要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)感到振奮,把團(tuán)隊(duì)成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái);接下來(lái)還有決策力和執(zhí)行力。 在韋爾奇眼中,中國(guó)...
發(fā)表于 11 年前 34 人氣 查看詳細(xì)