<abbr id="oyjqz"></abbr>

當(dāng)前位置：在線教育 > 熱門專題 > glassdoor

glassdoor

免費(fèi)試看

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對于企業(yè)而言，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險(xiǎn)管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，強(qiáng)化我們對于風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥39.80~~機(jī)不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長: 00:59:10

課程講師: 王得中

學(xué)習(xí)人數(shù)

glassdoor行業(yè)資訊

2015調(diào)查：員工更有信心想要更多的薪酬

今年相當(dāng)數(shù)量的員工貌似員都感覺更有信心要求更多的薪酬，他們表示如果沒有得到相應(yīng)的加薪就會辭職。這是最近一個(gè)Glassdoor調(diào)查的底線。由哈里斯民意調(diào)查在...[全文]
員工薪酬

2015年07月01日更新已瀏覽73次
Glassdoor告訴你蘋果的ID年薪多高

相信很多人都非常向往去蘋果工作，那么，你知道在蘋果，究竟哪個(gè)崗位的工資比較高?設(shè)計(jì)師?還是工程師?我們根據(jù)Glassdoor上所收集到的信息，總結(jié)出了一份...[全文]
年薪蘋果 glassdoor

2014年12月06日更新已瀏覽72次
奇葩的福利你們家有嗎

　　有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利剛剛過去的5月，求職網(wǎng)站玻璃門(Glassdoor)發(fā)布了名為《2014...[全文]
福利

2014年09月13日更新已瀏覽30次
人才管理的習(xí)慣

　　基于全球90多個(gè)國家逾2500位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力主管提供的數(shù)據(jù)，德勤發(fā)布了一份報(bào)告。人才管理中存在的問題是企業(yè)表現(xiàn)不力的主要原因。對于人才管理我...[全文]
管理習(xí)慣人才

2014年07月31日更新已瀏覽63次
人管不力，企管無績

基于全球90多個(gè)國家逾2500位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力主管提供的數(shù)據(jù)，德勤最近發(fā)布了一份報(bào)告。報(bào)告稱，世界各地的雇主對領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、人才保留與發(fā)展、人力資源再培...[全文]

2014年07月20日更新已瀏覽57次

glassdoor課件下載

人才管理的習(xí)慣

　　基于全球90多個(gè)國家逾2500位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力主管提供的數(shù)據(jù)，德勤發(fā)布了一份報(bào)告。人才管理中存在的問題是企業(yè)表現(xiàn)不力的主要原因。對于人才管理我們常常出現(xiàn)以下這幾種習(xí)慣。　　人才管理誤區(qū)一：忽略公司真正的文化　　沒有意識到一...

發(fā)表于 10 年前 57 人氣查看詳細(xì)