培養(yǎng)接班人

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我有一個(gè)店，從事進(jìn)口工藝品，食品的銷售。主要做批發(fā)，零售和參觀團(tuán)生意，現(xiàn)在面臨的問題是；如何管理與激勵(lì)員工的積極性。現(xiàn)在的員工，吩咐他們 去做什么，倒很聽話，但是在銷售，待人接物方面及綜合能力方面，離我的要求還有很大的距離，試問該如何...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

冶金工程專業(yè)培養(yǎng)具有較扎實(shí)的冶金工程專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠在鋼鐵冶金、有色金屬冶金及冶金與材料物理化學(xué)領(lǐng)域從事產(chǎn)品開發(fā)及工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)組織與管理、技術(shù)開發(fā)、科學(xué)研究等方面工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

在采購體系改革方面，許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似，雖然集團(tuán)購買、市場招標(biāo)的意識(shí)慢慢培養(yǎng)起來，但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實(shí)施帶來了極大的阻礙。

發(fā)表于 10 年前    308 人氣 查看詳細(xì)

有一天晚上，索尼董事長盛田昭夫按照慣例走進(jìn)職工餐廳與職工一起及餐、聊天。他多年來一直保持著這個(gè)習(xí)慣，以培養(yǎng)員工的合作意識(shí)和與他們的良好關(guān)系。這天，盛田昭夫忽然發(fā)現(xiàn)一位年輕職工郁郁寡歡，滿腹心事，悶頭吃飯，誰也不理。

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細(xì)

張東升是平山礦業(yè)公司露天礦機(jī)修車間的一位維修鉗工，正式技工學(xué)校畢業(yè)，今年38歲，年富力強(qiáng)。他干勁大，手藝強(qiáng)，肯負(fù)責(zé)，人緣好，還帶了三名學(xué)徒工做徒弟，同事和上級(jí)都挺喜歡他，車間主任李明更視他為骨干，常讓他代表自己去礦上或公司開干部會(huì)，大...

發(fā)表于 10 年前    116 人氣 查看詳細(xì)

在采購體系改革方面，許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似，雖然集團(tuán)購買、市場招標(biāo)的意識(shí)慢慢培養(yǎng)起來，但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實(shí)施帶來了極大的阻礙。

發(fā)表于 10 年前    103 人氣 查看詳細(xì)

跨國公司大多實(shí)行矩陣式管理。摩托羅拉人力資源本身就是一個(gè)很復(fù)雜的矩陣結(jié)構(gòu)。該公司實(shí)行矩陣式管理，其主要優(yōu)點(diǎn)是：加強(qiáng)了橫向聯(lián)系，克服了職能部門相互脫節(jié)，各自為政現(xiàn)象，專業(yè)人員和專用設(shè)備隨用隨調(diào)，機(jī)動(dòng)靈活，不僅使資源保持了較高的利用率，也...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)