大學生村官是國家2008年開展的新戰(zhàn)略決策,為了緩解嚴峻的大學生就業(yè)市場,構(gòu)建一支高素質(zhì)的干部人才隊伍來補充農(nóng)村基層組織的人才需求,讓大批高素質(zhì)人才深入農(nóng)...[全文]
領導者不僅要管理好企業(yè),最重要的是管理好團隊。在這其中,領導者的首要任務是培養(yǎng)成企業(yè)的接班人。[全文]
在選擇接班人的問題上,這些企業(yè)必須慎之又慎。否則,稍有疏忽或?qū)⒏淖儊喼抻布袠I(yè)的競爭格局。[全文]
昨日下午,鄭州新鄭國際機場西北角的滑行跑道旁,照例有不少看飛機降落的人們。
14時許,一架小型商務機沿著降落的航道俯沖,人群中有人嬉笑:“這個飛機這么小...[全文]
每一個成功的優(yōu)秀組織,必有一個強有力的好的領導為核心,為靈魂。通用公司的威爾奇,微軟的蓋茨,海爾的張瑞敏,聯(lián)想的柳傳志,紅塔的諸時健,萬象的魯冠球等等...[全文]
張東升是平山礦業(yè)公司露天礦機修車間的一位維修鉗工,正式技工學校畢業(yè),今年38歲,年富力強。他干勁大,手藝強,肯負責,人緣好,還帶了三名學徒工做徒弟,同事和上級都挺喜歡他,車間主任李明更視他為骨干,常讓他代表自己去礦上或公司開干部會,大...
發(fā)表于 10 年前 116 人氣 查看詳細
成功人才盤點的關鍵要素 要素一:清晰的業(yè)務策略 有了清晰的業(yè)務策略才能夠知道實現(xiàn)業(yè)務目標需要什么樣的人才和組織。換個角度來說,人才和組織的標準需要隨著戰(zhàn)略目標的變化而持續(xù)調(diào)整。這是成功實施人才盤點的前提。IBM的案例讓我們清晰...
發(fā)表于 11 年前 176 人氣 查看詳細