互聯(lián)網(wǎng)時代,將會興起圍繞數(shù)據(jù)的競爭,每一個企業(yè)都不能置身事外,如果我們在數(shù)據(jù)中無所作為,將會被信息化所覆蓋。認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)的沖擊,給我們帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)會...[全文]
在互聯(lián)網(wǎng)信息時代,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為一種資源,他既能實(shí)現(xiàn)反復(fù)利用,又能不斷刺激經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前,全球IT行業(yè)正以5.5%速度不斷增長;可是,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)卻以40%...[全文]
真正的財富是你的思維方式,而不是你一個月口袋收入的數(shù)字。每一個人都會難免有缺憾和不如意,也許我們無力改變這個事實(shí),但是我們可以改變的只是看待這些事情的態(tài)度...[全文]
打工是我們除了選擇創(chuàng)業(yè)道路之外的另一個選擇。身在職場我們?nèi)巳硕际谴蚬ふ?,不管你是藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng),亦或是程序員、設(shè)計師、普通的工人等等,我們都是以打工的身...[全文]
當(dāng)員工成為你重要的資產(chǎn)時,它需要多少錢?這是一個問題在我的演講主題中,我的回答我們可以待會再討論。但是我需要改變思維方式,從成本到費(fèi)用。如果你看一下以員工...[全文]
【怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力的幾種實(shí)用啟示】 啟示1:像市場營銷人員那樣的思考 成功領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是要具備像市場營銷員那樣的思維方式。原因很簡單,他本人是從市場營銷人員起步的。 市場營銷的本質(zhì)就是要洞悉客戶的想法,通過有利于自身...
發(fā)表于 10 年前 47 人氣 查看詳細(xì)
【互聯(lián)網(wǎng)時代促進(jìn)人力資源管理變革】 有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維,也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù)或工具,彭劍鋒教授則認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是一個新時代!作為一個新時代,不管我們認(rèn)不認(rèn)識到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸,我們的思維方式、生活方式、交往...
發(fā)表于 10 年前 124 人氣 查看詳細(xì)
【人力資源規(guī)劃和管理的多元化】 人力資源的多元化使得員工具有廣泛領(lǐng)域的知識和技肥可以為企業(yè)所用:他們有不同的思想和思維方式,能考慮到事物的方方面面,可以作出更優(yōu)的決策。在多元化的新時代,組織中的員工越來越具有多元化的物性,因...
發(fā)表于 11 年前 42 人氣 查看詳細(xì)
【思維方式的不同決定著績效考核的好壞】 工作過程中,也不需要太多的思考,按著以往的方式做就行。人總是帶有一些惰性思想的,生于憂患,死于安樂,在這樣的環(huán)境中,我逐漸不去思考,如同生產(chǎn)線上的裝配工人般機(jī)械的重復(fù)著相同的動作,...
發(fā)表于 11 年前 54 人氣 查看詳細(xì)
【在招聘時怎樣讓優(yōu)秀人才為公司所用】 在招聘環(huán)節(jié)多下點(diǎn)功夫,就能從源頭上解決問題,吸引并保留對工作充滿熱情的人才。 或許你的員工已經(jīng)在精神上開了小差,或許他們相互鼓勵幫助公司實(shí)現(xiàn)了目標(biāo),無論如何,招聘的方式、為...
發(fā)表于 11 年前 55 人氣 查看詳細(xì)