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打工者

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強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對(duì)于企業(yè)而言，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)注冊(cè)安全工程師王得中老師，為我們帶來(lái)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險(xiǎn)管控基礎(chǔ)知識(shí)及辨識(shí)要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，強(qiáng)化我們對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥39.80~~機(jī)不可失，趕快來(lái)學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長(zhǎng): 00:59:10

課程講師: 王得中

學(xué)習(xí)人數(shù)

打工者行業(yè)資訊

深度解析打工者的心態(tài)

打工是我們除了選擇創(chuàng)業(yè)道路之外的另一個(gè)選擇。身在職場(chǎng)我們?nèi)巳硕际谴蚬ふ?，不管你是藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)，亦或是程序員、設(shè)計(jì)師、普通的工人等等，我們都是以打工的身...[全文]
打工者

2015年09月14日更新已瀏覽120次
打工者想創(chuàng)業(yè)需要什么條件

大多數(shù)人都適合打工，但適合創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的人卻是不多，尤其是在打工基礎(chǔ)上進(jìn)行同步創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)老板。各位在決定進(jìn)行邊打工邊創(chuàng)業(yè)之前，還得好好想一下自己是否真適合來(lái)當(dāng)...[全文]
創(chuàng)業(yè) 打工者

2015年03月12日更新已瀏覽86次
并不是所有打工者都適合創(chuàng)業(yè)

不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，打工者不能“只看見(jiàn)賊吃肉，看不見(jiàn)賊挨揍”。[全文]
創(chuàng)業(yè) 打工者

2015年03月12日更新已瀏覽80次
創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會(huì)解雇自己，摒棄打工者思維

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：創(chuàng)業(yè)者要摒棄打工者思維。[全文]
創(chuàng)業(yè)者打工者

2015年03月12日更新已瀏覽64次
2015年，58.0%受訪打工者想嘗試創(chuàng)業(yè)

年終調(diào)查：58.0%受訪打工者愿意嘗試創(chuàng)業(yè)。[全文]
創(chuàng)業(yè) 打工者

2015年03月12日更新已瀏覽57次

打工者熱點(diǎn)互動(dòng)

如何消除打工者心態(tài)呢?

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

不以打工者心態(tài)工作，但上司說(shuō)我太多心了，

我不以打工者心態(tài)工作，但上司說(shuō)我太多心了，怎么辦

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

一個(gè)合格的打工者，要具備什么樣的職業(yè)素質(zhì)呢？

發(fā)表于 9 年前 3 回答查看詳情

怎樣才能讓員工不以打工者心態(tài)工作？

想調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓他們努力工作的方法是什么

發(fā)表于 10 年前 2 回答查看詳情

打工者課件下載

打工者如何創(chuàng)業(yè)

現(xiàn)在誰(shuí)都在說(shuō)：打工不是一輩子的事，是永遠(yuǎn)沒(méi)有出頭之路的！既然如此,身為打工者的我們?cè)撊绾螌ふ易约何磥?lái)的前程呢?

發(fā)表于 10 年前 63 人氣查看詳細(xì)

打工者如何創(chuàng)業(yè)你選哪個(gè)？

創(chuàng)業(yè)和打工都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)需要好的項(xiàng)目和資金的支持。打工需要良好工作態(tài)度和豐富經(jīng)驗(yàn)。否則都可能會(huì)被淘汰出局。

發(fā)表于 10 年前 65 人氣查看詳細(xì)

上班一族如何創(chuàng)業(yè)？

打工者創(chuàng)業(yè)一定要四處留心商機(jī)，該出手時(shí)就出手這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，想自己創(chuàng)業(yè)做老板的人越來(lái)越多，其中也包括眾多上班族。但是時(shí)間緊、資金有限、缺乏經(jīng)驗(yàn)、患得患失，是幾乎所有想自主創(chuàng)業(yè)的上班族都會(huì)遇到的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我們的建議是：采取...

發(fā)表于 10 年前 62 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)管理：怎樣才能讓企業(yè)留住人才

【企業(yè)管理：怎樣才能讓企業(yè)留住人才】也許留人不是什么問(wèn)題，但是留住人才就是一個(gè)大問(wèn)題。沒(méi)有誰(shuí)天生就是老板，我想很多老板曾經(jīng)都打過(guò)工，那么，你就應(yīng)該知道打工者的心聲。只是你總要揣著明白裝糊涂而已。所以說(shuō)，如何留住...

發(fā)表于 11 年前 126 人氣查看詳細(xì)