說到勞資糾紛,首先我們要理解和明晰勞資糾紛的概念、含義與內(nèi)容,也就是說要搞明白什么是勞資糾紛?那些問題屬于勞資糾紛?
勞資糾紛是指:雇工與雇主因...[全文]
作業(yè)管理把企業(yè)看作是為最終滿足顧客需要而設(shè)計(jì)的“一系列作業(yè)”的集合體,形成一個(gè)由此及彼、由內(nèi)到外的作業(yè)鏈。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化就是對(duì)在作業(yè)系統(tǒng)調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,將現(xiàn)...[全文]
理好企業(yè)是每個(gè)企業(yè)管理者的責(zé)任和追求的目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)中,管理企業(yè)時(shí)要達(dá)到:管理無盲區(qū)、管理方法和措施與企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展極度吻合、達(dá)到高效益和良性發(fā)展,在很大程度...[全文]
作者:張保存管理好企業(yè)是每個(gè)企業(yè)管理者的責(zé)任和追求的目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)中,管理企業(yè)時(shí)要達(dá)到:管理無盲區(qū)、管理方法和措施與企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展極度吻合、達(dá)到高效益和良性發(fā)...[全文]
把你的企業(yè)變成一個(gè)可積累的企業(yè)!——這就是知識(shí)管理最主要的功能。一個(gè)有知識(shí)積累并能很好管理的企業(yè)才有持續(xù)做大的可能。比如你到國(guó)際比較優(yōu)秀的大型企業(yè)中會(huì)發(fā)現(xiàn)...[全文]
自己開了個(gè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),已經(jīng)快三年了 以前地方上下兩層,180平,現(xiàn)在換了九十來平的房子 兩處遇到的困境都是生源少。 現(xiàn)在做1,韓國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)2.日語(yǔ)培訓(xùn)3.英語(yǔ)入門培訓(xùn)4.國(guó)際漢語(yǔ)教師資格證培訓(xùn)并辦理赴國(guó)外中小學(xué)就業(yè)5.中小學(xué)課后作業(yè)輔...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
某公司生產(chǎn)XX產(chǎn)品過程中,有4個(gè)工序,在這4個(gè)工序作業(yè)時(shí)老出現(xiàn)缺料現(xiàn)象,然后產(chǎn)線去倉(cāng)庫(kù)追,倉(cāng)庫(kù)也沒有材料,倉(cāng)庫(kù)又馬上去找采購(gòu),采購(gòu)才現(xiàn)去采購(gòu),就這樣一等就幾天,這樣的事情經(jīng)常發(fā)生,也不知道該怎么解決。到底是哪里的問題,想聽聽高見。 ...
發(fā)表于 9 年前 4 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 3 回答 查看詳情
作為一名生產(chǎn)管理人員;如何提高執(zhí)行力;如何來帶動(dòng)生產(chǎn)作業(yè)人員的積極性;如何讓大家服從于你。心甘情愿的為你做事。
發(fā)表于 9 年前 3 回答 查看詳情
因?yàn)橐獙懸黄蛔鳂I(yè),但是不知道怎么寫,希望有一篇范文
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
眾所周知安全是每個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的涵蓋與前提。由此安全顯得非常重要。對(duì)于建筑施工企業(yè)來說實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)所面臨的難度更大,因?yàn)槠涫┕ろ?xiàng)目安全生產(chǎn)有不同于其他行業(yè)的特點(diǎn):一是高處作業(yè)多
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)
某大廈建筑面積為20000m2,框架剪力墻結(jié)構(gòu),箱形基礎(chǔ),地上10層,地下2層。民工甲與乙兩名電焊工在6層進(jìn)行鋼筋對(duì)焊埋弧作業(yè)時(shí)未按規(guī)定穿戴絕緣鞋和手套。當(dāng)民工甲右手拿起焊把鉗正要往鋼筋對(duì)接處連接電焊機(jī)的二次電源時(shí),不慎觸及到焊鉗...
發(fā)表于 10 年前 55 人氣 查看詳細(xì)
某施工企業(yè),通過投標(biāo)承接了某學(xué)校學(xué)生公寓樓工程,工程總建筑面積為75000平方米,合同造價(jià)為1.03億元。工程為鋼筋混凝土框架剪力墻結(jié)構(gòu),普通裝修。結(jié)構(gòu)和裝修都屬于普通的施工作業(yè),施工難度不大。針對(duì)本項(xiàng)目的施工特點(diǎn),以及學(xué)校的特殊環(huán)境...
發(fā)表于 10 年前 124 人氣 查看詳細(xì)
銷售培訓(xùn)中的培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主,時(shí)間在側(cè)重上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)...
發(fā)表于 10 年前 77 人氣 查看詳細(xì)
【人力資源能力就是戰(zhàn)略能力】 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中有一種怪象:幾乎90%的企業(yè)都號(hào)稱有自己的戰(zhàn)略,然而,90%的企業(yè)戰(zhàn)略卻都無法落地;幾乎90%的企業(yè)老板都說自己的戰(zhàn)略目標(biāo)很清晰,但是,幾乎90%的企業(yè)卻都不具備戰(zhàn)略分解和實(shí)施能力;...
發(fā)表于 10 年前 34 人氣 查看詳細(xì)