作者:史永翔導(dǎo)讀:面對競爭多變的全球市場經(jīng)濟(jì),企業(yè)如何尋求新的降低成本的方法,徹底消除浪費(fèi),從根本上避免成本的發(fā)生,為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。面對競爭多變...[全文]
此次國美控制權(quán)之爭鬧得天下沸騰、人人皆知。對于9月28日公司臨時(shí)股東大會(huì)的投票結(jié)果,眾說紛紜,無一定論。事實(shí)上這是一次觀察中國企業(yè)(尤其是民營和家族企業(yè))...[全文]
隨著市場競爭越來越激烈,建筑施工企業(yè)已逐漸從上世紀(jì)90年代整個(gè)行業(yè)高利潤的蜜糖罐里被趕了出來。技術(shù)優(yōu)勢越來越容易被復(fù)制和超越,成本和價(jià)格越來越趨于透明化,...[全文]
隨著市場競爭的激烈化,新型物 流供應(yīng)鏈管理體制下不斷得到發(fā)展,應(yīng)考慮從產(chǎn)品制成到最終用戶整個(gè)過程的整合優(yōu)化,協(xié)調(diào)企業(yè)與供貨商、運(yùn)輸商、客戶之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)...[全文]
實(shí)踐證明,完全依靠大型商業(yè)銀行不能有效地解決中小企業(yè)對資金的需求,而中小銀行與中小企業(yè)具有信息與交易成本相對對稱的優(yōu)勢文/李牧群·劉金賀·馬茲暉·李萌目前...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
1、試簡要評述現(xiàn)代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢和精要意義 2、試簡能力薪酬設(shè)計(jì)的操作要點(diǎn) 3、績效薪酬設(shè)計(jì)與管理的重要意義何在 4、中國企業(yè)年金計(jì)劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營利組織
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
一個(gè)企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo),不加強(qiáng)質(zhì)量管理制度,反而以同意下級部門取消正常運(yùn)行的質(zhì)量管理制度來平衡職工獎(jiǎng)金的企業(yè)會(huì)是什么結(jié)果?????????
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
中國制造企業(yè)有90%的時(shí)間花費(fèi)在物流上,物流倉儲(chǔ)成本占據(jù)了總銷售成本的30%~40%,供應(yīng)鏈上物流的速度以及成本更是令中國企業(yè)苦惱的老大難問題。美的針對供應(yīng)鏈的庫存問題,利用信息化技術(shù)手段,一方面從原材料的庫存管理做起,追求零庫存...
發(fā)表于 10 年前 87 人氣 查看詳細(xì)
2004年初,1.2萬~1.3萬元/噸的矽鋼片;10月份,漲到了2萬元/噸;11月份,漲到了2.7萬~2.8萬元/噸;2005年初,漲到了4.2萬~4.3萬元/噸。僅一年時(shí)間漲幅超過200%。
發(fā)表于 10 年前 60 人氣 查看詳細(xì)
節(jié)儉從來就不是個(gè)大問題,但卻需要大本領(lǐng)才能做得徹底、做得不留遺憾。特別是對于當(dāng)今零售行業(yè)來說,利潤微薄的同時(shí)還要快速擴(kuò)張,不實(shí)行低成本運(yùn)營就難以生存,可謂成本決定存亡。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細(xì)
2002年,美心公司與大多數(shù)高速發(fā)展的企業(yè)一樣,開始面臨增長瓶頸。掌門人夏明憲毅然采取以利潤換市場的策略,大幅降低產(chǎn)品價(jià)格。然而,降價(jià)不久,風(fēng)險(xiǎn)不期而至,原材料鋼材的價(jià)格突然飚升。繼續(xù)低價(jià)銷售——賣得越多,虧得越多;漲價(jià)銷售——信...
發(fā)表于 10 年前 76 人氣 查看詳細(xì)
規(guī)模和效益有時(shí)候并不同步,尤其是與規(guī)模相伴而行的固定資產(chǎn)投資往往成為很多工業(yè)企業(yè)難以擺脫的達(dá)摩克里斯之劍,一旦銷售出現(xiàn)問題,這柄利劍就毫不遲疑地向企業(yè)砍去。廣東格蘭仕充分結(jié)合中國人力、土地廉價(jià)優(yōu)勢,采取給別人代工OEM的方式換取生產(chǎn)線...
發(fā)表于 10 年前 108 人氣 查看詳細(xì)