入職培訓內容

蜻蜓FM產品總監(jiān)揭秘內容產品盈利模式(2集)

  1. 互聯網的不斷應用與轉型,讓內容類產品獲得豐富的盈利空間,如何讓這些產品產生更多的價值,是產品負責人的工作職責。內容產品可以設計哪些變現機會?本課程分享了內容產品的盈利模式,圍繞為情感付費的特質,深剖其變現策略與運營模式,打造穩(wěn)定且成熟的共贏生態(tài)圈。
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課程講師
彭圣才
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  • 王萬勇
    王萬勇 向老師提問
    項目管理類暢銷書《項目經理溝通管理技巧與實務》作者,高級項目管理師(CPMP一級)、信息系統(tǒng)項目管理師(高級),美國項目管理協(xié)會認證國際項目管理師(PMP...
  • 王長震
    王長震 向老師提問
    營銷實戰(zhàn)專家,十五年營銷經驗,世界五百強企業(yè)五年大客戶銷售經驗,國際注冊ACI職業(yè)沙盤認證講師;清華大學、浙江大學、人民大學等一流大學客座教...
  • 閔岳
    閔岳 向老師提問
    著名財務管理專家,財務管理培訓師。清華大學、人民大學、浙江大學等多家高校總裁班、MBA班常年特聘財務主講專家。曾先后任職國內外大型企業(yè)的財務...
  • 徐勝華
    徐勝華 向老師提問
    企業(yè)人力資源管理師,HR實戰(zhàn)專家,曾任大中型民營企業(yè)人力資源經理,現為逸宸工作室創(chuàng)始人、《中國培訓》雜志史鑒欄目特邀作者,著有職場小說《為什么選你做HR經理》。
  • 李越
    李越 向老師提問
    香港天機奢侈品管理有限公司中國區(qū)總經理 深圳天機未來商店科技服務有限公司CEO 2015年度珠寶行業(yè)十大名師之一 2015年度中國百強培訓師之一 2014...
  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領導力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,被譽為當今對互聯網思維和“互聯網+”研究最完整的頂級專家,首次發(fā)現并提出移動互聯網時代,企業(yè)長青和成功人士的共同價值體...
  • 范望歆
    范望歆 向老師提問
    人力資源資深實戰(zhàn)派專家;中國人力資源研究會注冊培訓師;廣東省管理咨詢師協(xié)會智庫專家;廣東中小企業(yè)家協(xié)會特聘講師;深圳人力資源研究會會員;在《地產新視界》、...
  • 陳雪梅
    陳雪梅 向老師提問
    國際美學營銷顧問 AICI注冊高級形象管理顧問 AICI(中國)形象設計協(xié)會高級形象、禮儀培訓講師 第十七屆世界模特小姐大賽中國賽區(qū)行政藝術總監(jiān) 深圳書城...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問
    樂視大學副校長,曾任京東大學執(zhí)行校長、萬達學院教學部總經理、李寧體育高級培訓經理等職,具有豐富的企業(yè)大學和人才發(fā)展實踐經驗。 馬校長曾獲《培訓》雜志頒發(fā)的...
  • 李騏
    李騏 向老師提問
    實踐派項目管理顧問、資深企業(yè)管理培訓師;MTP高級培訓師;PMI大會發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書》著者;美國項目管理協(xié)會(PMI)認證...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 湯小潔
    湯小潔 向老師提問
    北京航空航天大學后勤集團人力資源專家顧問,北京建工集團客座教授,曾任職匯豐銀行人力資源高管。 歷任世界500強企業(yè)高管,跨國公司HRD,大型國企、民營企業(yè)...
  • 張志超
    張志超 向老師提問
    新生代員工激勵與管理指導師 企業(yè)人才培養(yǎng)育留專家 美國領導力研究中心認證老師 國際職業(yè)培訓師認證協(xié)會認證導師 前平安大學資深人資及培訓專家 濟南電視臺教...
  • 許盛華
    許盛華 向老師提問
    培訓管理專家,曾任樂百氏(達能集團)全國培訓經理,擁有長達20年的工作經驗,擁有十多年世界500強企業(yè)的培訓及人力資源管理經驗,國內首創(chuàng)的 “量化培訓管理...
  • 劉超
    劉超 向老師提問
    Top3知名互聯網公司產品經理,多年產品從業(yè)經驗。曾供職于新浪、優(yōu)酷等知名互聯網公司。 對產品、交互有深入的研究和獨到的見解。曾多次給企業(yè)內部員工及外部學...

入職培訓內容行業(yè)資訊

  • 初級業(yè)務員培訓

    初級業(yè)務員一般是指對新進銷售人員的培訓活動,新進員工需要首先對企業(yè)發(fā)展情況和業(yè)務流程及業(yè)務內容進行全面了解;明確業(yè)務人員的工作任務及工作范圍,其中包括基...[全文]
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    2016年07月28日更新 已瀏覽51
  • 新員工入職培訓內容

    新員工入職培訓內容主要為新員工講解公司企業(yè)文化及發(fā)展背景,交代公司主要業(yè)務和介紹公司各個部門的職責;使新員工清楚公司的行為規(guī)范和基本工作流程,了解公司內部...[全文]
    培訓

    2016年07月14日更新 已瀏覽67
  • 入職培訓內容有哪些

    入職培訓一般離不開公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,崗位安全知識,崗位職責,辦公室人員還可培訓職場禮儀。這幾個基礎的內容。[全文]
    培訓

    2015年11月07日更新 已瀏覽69
  • 培訓師崗位職責

    隨著企業(yè)的不斷的尋求發(fā)展,在發(fā)展過程中需要解決企業(yè)經營管理的難點、突破自身的發(fā)展瓶頸,所以需要尋求能夠運用現代培訓手段進行培訓教學活動的培訓師來幫助解決問...[全文]
    崗位職責 培訓

    2015年10月29日更新 已瀏覽139
  • 高管培訓方案

    現代企業(yè)管理當中,企業(yè)高管對于一個企業(yè)未來的發(fā)展來說是至關重要的,高管的工作將決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向、決定著企業(yè)在激烈的市場當中的核心競爭力、甚至決定企...[全文]
    培訓 高管

    2015年10月15日更新 已瀏覽677

入職培訓內容熱點互動

績效管理包括哪些內容

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)職工福利費包括哪些內容

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

績效研究的內容及方法

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

品牌建設的一般內容及涉及的主要策略?

《市場營銷學》的問題

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

入職培訓內容課件下載

企業(yè)項目管理案例及分析三

針對三峽工程特點、進度計劃編制主體及進度計劃涉及內容的范圍和時段等具體情況,確定三峽工程進度計分三個大層次進行管理,即業(yè)主層、監(jiān)理層和施工承包商層。通常業(yè)主在工程進度控制上要比監(jiān)理更宏觀一些,但鑒于三峽工程的特性,三峽工程業(yè)主對進度的...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

全面預算管理案例分析三

通過本案例的學習,掌握全面預算管理在現代企業(yè)管理中的地位、概念和內容體系,預算的組織程序、機構設置和控制要點,了解推行全面預算管理的基本條件。

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細

商業(yè)銀行經營管理案例二

1. 內容回顧:妻子簽字抵押銀行貸款是否要對債務共同擔責? 宋某欲向某汽車運輸公司融資租賃一輛汽車來經營,苦于籌不到首付,遂與該公司協(xié)商,由宋某作為借款人到縣工行借款購車,公司作為借款擔保人,所購車輛登記在公司名下,宋某按照約定按月還...

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細

社區(qū)管理案例二

案例: 創(chuàng)建社區(qū)養(yǎng)老示范社區(qū)的方案 目標:通過為老人提供多方面的服務,實現老有所養(yǎng),構建和諧社區(qū)….. 具體措施: 了解社區(qū)老年人狀況和需求; 協(xié)調相關部門,建立以日間照料室; 拓展為老服務內容,如牽線搭橋聯系社區(qū)內企業(yè)、單位承擔養(yǎng)老服務;

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細

施工項目風險管理案例二

項目風險管理是指對項目風險從識別到分析乃至采取應對措施等一系列過程,它包括將積極因素所產生項目風險管理流程的影響最大化和使消極因素產生的影響最小化兩方面內容。

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細

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