企業(yè)管理以財(cái)管管理為核心,這已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的常識(shí)。企業(yè)要想在激烈的競爭中生存和發(fā)展,就必須加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,進(jìn)行必要的成本控制。財(cái)務(wù)管理滲透在企業(yè)...[全文]
現(xiàn)代企業(yè)制度:分在人事部,年年有進(jìn)步;分在財(cái)務(wù)部,全家坐臥鋪;分在機(jī)電部,每天想出路;分在生產(chǎn)部,上班記進(jìn)度;分在市場部,外出如散步。[全文]
薪酬管理不僅是企業(yè)人力資源管理最重要的內(nèi)容,而且是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。企業(yè)薪酬管理運(yùn)作靈活與否,直接影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等日常活動(dòng),進(jìn)而會(huì)影響到...[全文]
財(cái)務(wù)管理涉及到企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),可以說,財(cái)務(wù)管理有可能決定其他管理環(huán)節(jié)的效果。財(cái)務(wù)管理狀態(tài)的好壞,對(duì)于企業(yè)來說起著舉足輕重的影響。因此,現(xiàn)代企...[全文]
依靠著市場經(jīng)濟(jì)起步階段的爆發(fā),不少企業(yè)完成了原始資本的積累。但當(dāng)市場開始飽和,競爭越發(fā)激烈時(shí),企業(yè)管理需要更有技巧的進(jìn)行。財(cái)務(wù)不僅僅是簡單的將收入...[全文]
現(xiàn)代企業(yè)制度是在發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的必然要求下的“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的企業(yè)制度。隨著現(xiàn)代企業(yè)的構(gòu)建,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵、外延、功能及其地位發(fā)生了深刻的變化,強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競...
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為規(guī)范公司人力資源管理工作,建立適應(yīng)公司發(fā)展需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理體系,依據(jù)國家法律、法規(guī)、有關(guān)政策和集團(tuán)公司人力資源管理相關(guān)制度,制定人力資源管理制度。
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細(xì)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)對(duì)整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)具有根本性的影響,確立企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是明確現(xiàn)代理財(cái)思想、建立現(xiàn)代理財(cái)方法和措施必須重點(diǎn)考慮的問題。目前對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的認(rèn)識(shí)還存在不同的觀點(diǎn),為此,本文就現(xiàn)代企業(yè)制度下,如何確立、實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理...
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ,企業(yè)行政管理也面臨著調(diào)整舊方式、適應(yīng)新形勢的任務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)行政管理 ,是搞好企業(yè)內(nèi)部管理 ,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的重要環(huán)節(jié) ;對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)活力和發(fā)展...
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【傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)路規(guī)劃】 企業(yè)作為電子商務(wù)的主體,其信息化程度是電子商務(wù)運(yùn)行的基礎(chǔ)。但現(xiàn)階段我國企業(yè)大多處于轉(zhuǎn)型期,現(xiàn)代企業(yè)制度尚未普遍建立,企業(yè)信息化的進(jìn)展并不令人滿意。這時(shí)做為一把手的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),更需要在內(nèi)心深處真正意識(shí)到企業(yè)信...
發(fā)表于 11 年前 41 人氣 查看詳細(xì)