績(jī)效考核是人力資源工作的一個(gè)中心環(huán)節(jié),是在績(jī)效管理中對(duì)員工的成績(jī)及行為進(jìn)行評(píng)估的一種手段,是一個(gè)企業(yè)不可或缺的管理方法???jī)效考核有助于員工提高工作積極性及...[全文]
課程設(shè)計(jì)PPT圖文不匹配,結(jié)構(gòu)不合理,面對(duì)要求開發(fā)課程不知所措,更不了解如何評(píng)估與完善自己的課程。楊天林老師在課程《培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)五大秘訣(2集)》中為我...[全文]
一個(gè)企業(yè)想要壯大員工規(guī)模,引進(jìn)新的員工,就得對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)員工一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單,它是一個(gè)系統(tǒng)工程它是由五個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成的一個(gè)循環(huán)過程,依次包括:培訓(xùn)需求評(píng)估;...[全文]
專業(yè)的人力資源部門是對(duì)企業(yè)員工的管理人力資源管理,也就是人力資源相對(duì)應(yīng)的職位要做的具體內(nèi)容為:根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,評(píng)估組織的人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨...[全文]
混跡職場(chǎng),既然有令人羨慕的高薪一族,就肯定有讓人憂慮郁悶的低薪一族。如果你屬于后者,你有沒有想過自己的薪水為什么總是比別人低呢?
為什么...[全文]
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
做手機(jī)行業(yè)的培訓(xùn)師已經(jīng)有三年的時(shí)間了,越來越感覺自己的知識(shí)很匱乏,越來越看不到這個(gè)行業(yè)的未來,一個(gè)朋友建議我去考個(gè)培訓(xùn)師資格證書,但是自己拿不準(zhǔn)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何,不知道這個(gè)證書的具體作用,不知道考試的內(nèi)容是否可以豐富自己的培訓(xùn)知...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些好的培訓(xùn)項(xiàng)目(適合殘疾人自身特點(diǎn)的,投資少見效快的)
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
通用(中國(guó))公司的績(jī)效管理系統(tǒng)包括四個(gè)主要方面:績(jī)效計(jì)劃、確保成功、績(jī)效評(píng)估和績(jī)效(目標(biāo)與價(jià)值觀)發(fā)展。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細(xì)
績(jī)效管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)(集團(tuán)辦公會(huì)):集團(tuán)辦公會(huì)是績(jī)效管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)績(jī)效管理體系的實(shí)施,處理績(jī)效管理體系實(shí)施過程中的重大問題;制定年度考績(jī)分布原則;決定考績(jī)?cè)u(píng)估與薪資/紅利/績(jī)效獎(jiǎng)金的關(guān)系;執(zhí)行績(jī)效申訴最后仲裁;召開集團(tuán)...
發(fā)表于 10 年前 72 人氣 查看詳細(xì)
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司始創(chuàng)于 1828年,歷經(jīng)百多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為我國(guó)中成藥生產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)之一,曾榮獲“中華老字號(hào)”、“全國(guó)先進(jìn)集體”、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”和中國(guó)五星級(jí)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)以及獲得廣州市銀信評(píng)估咨詢有限...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)
深圳市國(guó)稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系,在深圳國(guó)稅系統(tǒng)營(yíng)...
發(fā)表于 10 年前 115 人氣 查看詳細(xì)
由于稅務(wù)機(jī)關(guān)是政府的公共部門,一方面目標(biāo)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)作用有限,另一方面,內(nèi)部績(jī)效評(píng)估體系的模糊,使與績(jī)效掛鉤的利益激勵(lì)難以實(shí)行,更兼約束機(jī)制的欠缺,負(fù)激勵(lì)也難以奏效,因此稅務(wù)機(jī)關(guān)人力資源激勵(lì)管理的關(guān)鍵是要尋找稅務(wù)人員的動(dòng)力機(jī)制和關(guān)鍵...
發(fā)表于 10 年前 78 人氣 查看詳細(xì)