離職交接表

我司是專業(yè)生產(chǎn)PCB線路板廠的小型公司。我在公司現(xiàn)在負(fù)責(zé)的是倉庫管理和外發(fā)管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間管理的離職了，好長時(shí)間都沒有管理，車間各個(gè)環(huán)節(jié)亂成一團(tuán)糟，老板突然提拔我負(fù)責(zé)所有車間里面的生產(chǎn)計(jì)劃和品質(zhì)。雖然我比較熟悉生產(chǎn)流程，但是沒有真正...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

面試官問到為什么之前辭職，要照實(shí)說嗎？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

我畢業(yè)兩年以后工作從事網(wǎng)絡(luò)客服銷售，我在一家私營企業(yè)，我工作上不規(guī)劃，現(xiàn)在離職后發(fā)現(xiàn)我自己找工作都麻木了，換行難，但想做銷售代表，但又不知道愛什么，找不著興趣，優(yōu)點(diǎn)我沒發(fā)現(xiàn)，反而我的缺點(diǎn)就是太多，我有點(diǎn)內(nèi)向，可以說我更喜歡服裝設(shè)計(jì)師的...

發(fā)表于 10 年前    3 回答 查看詳情

除了交代離職理由，我還要寫些什么？

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

寫當(dāng)天日期還是我要離職那天的日期

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

1999年6月，紹興百大（已從1999年8月16日起更名為“浙江創(chuàng)業(yè)”）發(fā)布公告稱，公司的高級(jí)管理人員已于近日陸續(xù)從二級(jí)市場(chǎng)上購入該公司的社會(huì)公眾股，平均每股購入價(jià)格為10.40元左右。公告還顯示，購入股份最多的是該公司總經(jīng)理王學(xué)超...

發(fā)表于 10 年前    404 人氣 查看詳細(xì)

對(duì)于離職的員工，亞實(shí)科技有限責(zé)任公司采取的態(tài)度是人走茶不涼，與員工保持“終生交往”，使離職員工“流而不失”。離職員工仍被看作公司的人力資源，公司會(huì)對(duì)這部分特殊的人力資源實(shí)施高效管理。

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

某公司的一位薪酬福利主管，由于離職后失誤留下了一份公文袋被一位女員工發(fā)現(xiàn)。處于好奇，這個(gè)女員工打開了這個(gè)文件袋，她看過后，感到無比震撼！

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細(xì)

某日早上6點(diǎn)，巡邏安管員在小區(qū)地下車場(chǎng)認(rèn)真執(zhí)行交接班前的巡查，突然發(fā)現(xiàn)一部帕薩特小轎車的前車牌掉在了地上，從車牌損壞的情況看，明顯是被刮掉的，而肇事車輛有可能已開出車場(chǎng)。

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

大家都知道薪酬體系如果設(shè)計(jì)得好，便有助于企業(yè)吸納、保留、激勵(lì)員工，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；反之則容易引起企業(yè)經(jīng)營成本增加、員工滿意度下降、離職率上升等一系列嚴(yán)重后果。

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)