招聘專員
職場心理健康與陽光心態(tài)（6集）
- 工作的快樂程度，往往是衡量我們?nèi)松焚|(zhì)的重要指標。而緩解壓力最根本的方法，就在于使用陽光的心態(tài)去實現(xiàn)真正的快樂工作，營造職場心理健康。本課程分享了職場心理健康與陽光心態(tài)，完整闡述陽光心態(tài)的打造方法以及職場心理健康與危機應對策略，引導企業(yè)員工保持職場心理健康，用陽光心態(tài)面對工作，游刃有余贏得成功事業(yè)。
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招聘專員行業(yè)資訊
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【定義】是指組織一次招聘活動所占用的全部成本的總和。 【公式】招聘成本=內(nèi)部成本 外部成本 直接成本。 【說明】 內(nèi)部成本為企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資、福...[全文]
2015年10月12日更新 已瀏覽67次
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【定義】是指組織一次招聘活動所占用的全部成本的總和。 【公式】招聘成本=內(nèi)部成本 外部成本 直接成本。 【說明】 內(nèi)部成本為企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資、福...[全文]
2015年10月12日更新 已瀏覽65次
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人力資源管理中的其中一個模塊，招聘專員必須深入掌握，本文介紹招聘專員必須知道的工作技巧，招聘專員應該掌握：主動搜索簡歷、應聘登記表、面試題選取、招聘壓力分析。[全文]
2015年05月19日更新 已瀏覽91次
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企業(yè)HR需要懂得相關的電話面試技巧，才能提高面試邀約率，為企業(yè)招募合適的優(yōu)秀人才。 第一部分：電話預約面試的重要性 1)目前居高不...[全文]
2014年09月22日更新 已瀏覽139次
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說起企業(yè)招聘，有很多HR抱怨，說實在的，的確很揪心。那么企業(yè)招聘到底是誰的責任呢? 很多HR可能遇到過類似的場景： 我要的人招聘得怎...[全文]
2014年07月14日更新 已瀏覽63次
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招聘專員熱點互動
我是學公共事業(yè)管理的 今年大三 這個專業(yè)的就業(yè)前景不是很好 我想在以后找一份人力資源方向的工作 例如 薪酬管理 招聘專員 人力資源助理一類的 現(xiàn)在我應該掌握哪些知識和技能 能在以后找工作的時候用到？？多注意一些什么方面的知識和技能？...
發(fā)表于 8 年前 2 回答 查看詳情
我明天要去面試招聘專員,請問招聘專員有什么要求呢,我現(xiàn)在沒經(jīng)驗哦, 他們會問哪些問題,我該怎樣回答呢???
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
招聘專員課件下載
晨星公司是一家生產(chǎn)高科技產(chǎn)品的制造型企業(yè)，由于良好的外部市場環(huán)境和正確的內(nèi)部決策，2002年公司取得了高速的發(fā)展，員工人數(shù)從2002年初的176人增加到同年年末的600人。晨星公司一直采用扁平式的組織結構，總經(jīng)理之下并列著八個部門。人...
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細
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