卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則是對(duì)于質(zhì)量技術(shù)人員的專業(yè)要求和職業(yè)道德的行為規(guī)范,卓越績(jī)效是指提高企業(yè)的整體績(jī)效和能力并使得企業(yè)獲得持續(xù)成功。而卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則是管理模式...[全文]
有效明確的職責(zé)分工、合理清楚崗位設(shè)置,對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō),若是沒有明確崗位職責(zé)的重要性,對(duì)于部門崗位設(shè)置不合理,那么這...[全文]
一個(gè)成功的店長(zhǎng),不僅僅要維護(hù)店鋪形象,更需要運(yùn)用自身的智慧,鼓勵(lì)與教育并施,讓員工自我成長(zhǎng),讓品牌影響得到全面提升。宋予老師在課程《店長(zhǎng)進(jìn)階:帶教技巧(3...[全文]
《卓越績(jī)效模式》源自美國(guó)波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)準(zhǔn)則,該模式為企業(yè)提供了一套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)運(yùn)用它可以不斷評(píng)審自身的管理績(jī)效從而邁向卓越,它也是世界級(jí)成功企業(yè)公認(rèn)...[全文]
人力資源管理的工作內(nèi)容要做到人與事的匹配,人的需求與工作報(bào)酬的匹配,人與人的合作與協(xié)調(diào),工作與工作的協(xié)調(diào)。你是否常常出現(xiàn)這些招聘問(wèn)題:需求定位失敗,崗位需...[全文]
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
我曾在雜志書籍中讀過(guò)“質(zhì)量管理模式介紹”的文章,模糊記得“質(zhì)量管理有三種模式”,包括ISO認(rèn)證、國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng),另一個(gè)好象是企業(yè)績(jī)效卓越模式。
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
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卓越團(tuán)隊(duì)管理可以怎么樣系統(tǒng)的學(xué)習(xí)呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
請(qǐng)問(wèn),最卓越的企業(yè)文化故事有哪些?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
10年前,摩托羅拉還一直是引領(lǐng)尖端技術(shù)和卓越典范的代表,享有著全球最受尊敬公司之一的尊崇地位。它一度前無(wú)古人地每隔10年便開創(chuàng)一個(gè)工業(yè)領(lǐng)域,有的10年還開創(chuàng)兩個(gè)。
發(fā)表于 10 年前 118 人氣 查看詳細(xì)
創(chuàng)立于1984年,崛起于改革大潮之中的海爾集團(tuán),是在引進(jìn)德國(guó)利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。在海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈簟懊茟?zhàn)略”思想的引領(lǐng)下,海爾經(jīng)過(guò)十八年的艱苦奮斗和卓越創(chuàng)新,從一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)...
發(fā)表于 10 年前 62 人氣 查看詳細(xì)
某光電科技有限公司位于廣東惠州金源工業(yè)區(qū),它成立于1998年,是一家專業(yè)照明器與電氣裝置產(chǎn)品制造商,它是行業(yè)的龍頭企業(yè)。憑借優(yōu)異的產(chǎn)品品質(zhì)、卓越的服務(wù)精神,獲得了客戶的廣泛認(rèn)可與贊譽(yù)。為了適應(yīng)新形式下的戰(zhàn)略發(fā)展需要,公司對(duì)現(xiàn)有的客戶關(guān)...
發(fā)表于 10 年前 72 人氣 查看詳細(xì)
深圳萬(wàn)科物業(yè)管理有限公司成立于1992年初,經(jīng)過(guò)多年探索與實(shí)踐,憑借超前的管理理念和創(chuàng)造性的思維,公司已發(fā)展成為領(lǐng)先于全國(guó)同行業(yè),在國(guó)內(nèi)很負(fù)盛譽(yù)、具有卓越成就的物業(yè)管理企業(yè),為社會(huì)樹立了具有代表性的物業(yè)管理形象,并發(fā)展成為“中國(guó)物業(yè)管...
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細(xì)
信息化在提高生產(chǎn)和辦公效率方面作出了卓越貢獻(xiàn),單位花巨資建設(shè)信息化設(shè)施,目的是為了提高生產(chǎn)和辦公效率,創(chuàng)造效益,使用者卻因計(jì)算機(jī)操作的隱蔽性、多樣性、豐富性和趣味性導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)行為無(wú)法自律,當(dāng)然,企業(yè)也制定了網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范管理制度,但是,...
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細(xì)