李嘉誠(chéng)的投資行為雖然繁復(fù),卻并不難以理解,大體遵循以下三條邏輯。
首先,李嘉誠(chéng)遵循價(jià)值 投資策略,傾向于收購(gòu)微笑曲線兩端附加值高的業(yè)務(wù)。比如價(jià)值...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)至今席卷我們生活已經(jīng)超過15個(gè)年頭了。在這十幾年里,互聯(lián)網(wǎng)改變著我們的生活,改變著我們思考的方式。而做互聯(lián)網(wǎng)本身的人,是否同樣帶著創(chuàng)新變...[全文]
做好招聘專員需要學(xué)習(xí)的部分非常多,但是總的概括來(lái)講,我們可以參考以下三點(diǎn)。
管理好招聘流程
任何事情都是一個(gè)流程,有輸入,...[全文]
潛規(guī)則之一:理解企業(yè)引進(jìn)中高級(jí)人才的目的
企業(yè)一定是因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展才產(chǎn)生了引進(jìn)中高級(jí)人才的需求。所以,對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的了解、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向來(lái)分析企業(yè)職位的用...[全文]
【導(dǎo)讀】你學(xué)會(huì)成功企業(yè)的90%經(jīng)驗(yàn)都沒有用,你不知道的10%才是真諦。(高建華語(yǔ))
雷軍告訴你,所謂的互聯(lián)網(wǎng)思維,就是專注、極致、口碑、快。也許他果然巳...[全文]
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1. ( )是企業(yè)使命的具體化,是企業(yè)追求的較大的目標(biāo)。 a 戰(zhàn)略目標(biāo) b 企業(yè)愿景 c 戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) d 企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 2. 對(duì)GE的塑料產(chǎn)品事業(yè)部來(lái)說(shuō),在考慮其競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)該考慮的問題有( )。 a 確定采...
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1、戰(zhàn)略管理要解決的基本問題有哪些? 2、價(jià)值鏈分為哪幾個(gè)部分??jī)r(jià)值鏈分析的著眼點(diǎn)有哪些? 3、簡(jiǎn)述企業(yè)資源和能力的區(qū)別與聯(lián)系。 4、簡(jiǎn)述成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的適用性。 5、請(qǐng)比較相關(guān)多元化和不相關(guān)多元化的異同。
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
2、機(jī)會(huì)與威脅共存,優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)并存的戰(zhàn)略總形式屬于( )戰(zhàn)略形式。 A·理想型 B.冒險(xiǎn)型 C.成熟型D.困難型 4、根據(jù)董事會(huì)與高層經(jīng)理參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的程度,可以得到四種戰(zhàn)略管理模式,其中在( )模式...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
做一條完備的價(jià)值鏈 最近我看到一篇文章,作者認(rèn)為海爾直接在發(fā)達(dá)國(guó)家建廠這種方式不是很合適,政府也不應(yīng)該鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)的企業(yè)這樣做
發(fā)表于 10 年前 61 人氣 查看詳細(xì)
財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)管理中的特定作用 1、 提高了企事業(yè)單位在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力 2、 有利于企事業(yè)單位營(yíng)造高增加值的價(jià)值鏈 3、 有利于提高企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的效率 4、 促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化
發(fā)表于 10 年前 60 人氣 查看詳細(xì)
利用采購(gòu)戰(zhàn)略管理一樣可以提升企業(yè)贏利能力?雖然在經(jīng)典的采購(gòu)戰(zhàn)略管理學(xué)理論中,改進(jìn)供應(yīng)鏈和物流管理是企業(yè)價(jià)值鏈一個(gè)有機(jī)的環(huán)節(jié),但是這一點(diǎn)往往被市場(chǎng)的劇烈變化和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的惡化所淹沒。在改變采購(gòu)戰(zhàn)略管理的開始,公司的領(lǐng)導(dǎo)人需要重新評(píng)估賦予采...
發(fā)表于 10 年前 239 人氣 查看詳細(xì)
【開展有效的內(nèi)容營(yíng)銷需具備五個(gè)要素】 滿足用戶越來(lái)越快速的內(nèi)容需求趨勢(shì),目前正是品牌內(nèi)容營(yíng)銷的發(fā)展所向,消費(fèi)者正在以極短的周期,尋求高質(zhì)量的內(nèi)容,正如野獸對(duì)食物的如饑似渴,以及快速的新陳代謝!幸運(yùn)的是,我們看到國(guó)外開始出現(xiàn)了...
發(fā)表于 10 年前 53 人氣 查看詳細(xì)
【HR如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中創(chuàng)造價(jià)值】 歲末年初,參加了一些HR專業(yè)沙龍活動(dòng),聽到最多的是HR同行的苦水。最典型的抱怨是:老板不重視,業(yè)務(wù)部門也不買賬。很多HR同行甚至開始對(duì)自身的價(jià)值產(chǎn)生了懷疑。問題出在哪兒?人力資源如何才能擺脫...
發(fā)表于 10 年前 32 人氣 查看詳細(xì)