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新進員工

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管理者必備的8項情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學，分享如何處理下屬打小報告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚、輔導下屬等八種管理難題，引導學員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

免費原價：~~￥86.80~~機不可失，趕快來學習: 立即學習

課程時長: 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

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新進員工行業(yè)資訊

初級業(yè)務員培訓

初級業(yè)務員一般是指對新進銷售人員的培訓活動，新進員工需要首先對企業(yè)發(fā)展情況和業(yè)務流程及業(yè)務內(nèi)容進行全面了解；明確業(yè)務人員的工作任務及工作范圍，其中包括基...[全文]
培訓

2016年07月28日更新已瀏覽51次
人事文員崗位職責

篇一：人事專員工作職責：負責全體員工的人事檔案管理工作。負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。[全文]
崗位職責

2015年11月18日更新已瀏覽105次
市場業(yè)務員崗位職責

市場的開拓、公司業(yè)績的上升、產(chǎn)品銷售的增加、一個公司的業(yè)務員是功不可沒的。市場業(yè)務員崗位是讓公司的產(chǎn)品在一個區(qū)域內(nèi)取得良性發(fā)展的重要關(guān)鍵，所以正確的履行市...[全文]
崗位職責市場

2015年11月17日更新已瀏覽375次
企業(yè)管理：如何與員工高效溝通

　　企業(yè)管理是什么，不同人從不同角度有不同理解。而優(yōu)秀的管理者則認為管理應該是以溝通為基礎，積極創(chuàng)造機會與員工溝通，而不是被動的等待。通過良好的溝通，...[全文]
溝通員工企業(yè)管理

2014年07月01日更新已瀏覽179次
新員工工資比老員工高合理嗎

　　很多HR都遇到這個問題：在招人難的大環(huán)境下，往往花重金招一批新人進來，這批新人的工資比熬了多年的老員工的工資還要高，于是老員工就不滿意了，不是吵著加工...[全文]
員工工資

2014年03月14日更新已瀏覽44次

新進員工熱點互動

新進員工培訓包括哪些內(nèi)容？如何開展？

發(fā)表于 11 年前 2 回答查看詳情

新進員工課件下載

企業(yè)培訓管理

【企業(yè)培訓管理】對于一個企業(yè)而言，培訓工作無疑是新進員工走入工作崗位的第一步，同時，新員工的培訓工作關(guān)系到企業(yè)是否健康發(fā)展關(guān)鍵性工作。誠然，企業(yè)培訓管理是企業(yè)管理中一個很重要的環(huán)節(jié)，在企業(yè)運營中，成本比重高、資金投入大、管理環(huán)...

發(fā)表于 10 年前 58 人氣查看詳細

人力資源管理的四大體系建設

【人力資源管理的四大體系建設】建設完善的人力資源體系，達到提升企業(yè)管理水平，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)基業(yè)常青的目的？我認為關(guān)鍵要建設好以下四大人力資源體系：組織管理體系、薪酬激勵體系、績效管理體系、職業(yè)發(fā)展體系。在這四大體系完...

發(fā)表于 11 年前 34 人氣查看詳細

人力資源全集第九輯

普通員工培訓實施制度私營企業(yè)職工勞動合同銷售主管新進人員任用辦法新進人員任用細則新進員工指導方法新品開發(fā)工程師新品項目組長新員工培訓計劃表新員工試用申請及審核表新員工甄試表新職工培訓指導制度薪酬制度薪資調(diào)查表薪資管理章程薪資制度信息管...

發(fā)表于 11 年前 780 人氣查看詳細