學習型組織

培訓管理與學習型組織打造(9集)

  1. 社會升級轉型加快,知識更新迭代,企業(yè)人員只有不斷吸收新知識,才能滿足企業(yè)發(fā)展需求。因此,做好培訓管理工作,搭建完善的企業(yè)培訓體系,是不可輕視的一項重要工作。本課程將結合案例系統(tǒng)分享企業(yè)培訓管理具體步驟方法,支招教練技術與員工輔導技巧,給出人才梯隊建設與培訓體系規(guī)劃的路徑,幫助企業(yè)建立健全、可持續(xù)的企業(yè)培訓體系,構建學習型組織。
52.8
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課程時長
03:12:46
課程講師
金劍峰
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推薦講師

  • 夏維虹
    夏維虹 向老師提問
    學習型組織研究專家。上海明德學習型組織研究所研究員、高級培訓師。長期從事學習型組織管理理論的研究與咨詢服務實踐工作。
  • 齊振宏
    齊振宏 向老師提問
    齊振宏,教授,博導(最佳口碑講師)著名的人力資源與組織行為學專家七力領導力模型創(chuàng)立者青年心靈成長導師歷年學員評價第一的講師管理學博士,教授,博士生導師英國...

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企業(yè)培訓經理需要做好哪些工作?

隨著學習型組織的觀念逐漸被越來越多企業(yè)所接受,培訓也開始為大家所重視??墒蔷烤箲撊绾巫龊闷髽I(yè)的培訓工作,對于大多數(shù)培訓經理來說還是一個令人傷腦筋的問題。經過企業(yè)培訓經理的交流和實踐,卓越的培訓經理需要做好以下10項有效工作。

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細

有效管理與創(chuàng)新員工培訓

員工培訓作為企業(yè)的一項基礎工作,越來越受到企業(yè)的重視。尤其是在世界經濟一體化的今天,如何確立起有效的培訓機制,建立起完善的培訓考核制度,調動起全體員工參加培訓的積極性,在企業(yè)內構筑起學習型組織是許多企業(yè)在培訓方面所追求的目標。

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

培訓講師發(fā)展前景

企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)培訓已經成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。隨著競爭壓力的不斷加劇,企事業(yè)單位中的管理人員也開始重視學習型組織建設。

發(fā)表于 10 年前    272 人氣 查看詳細

創(chuàng)維的企業(yè)文化案例全集詳解

  品牌核心價值與定位   1、組織形象    創(chuàng)維集團是具有睿智、穩(wěn)健、超越特征的誠信組織。   2、品牌核心價值    創(chuàng)新人性愛   3、品牌特征    健康活力真誠   4、核心價值觀...

發(fā)表于 11 年前    30 人氣 查看詳細

企業(yè)培訓對員工都有哪些提升

【企業(yè)培訓對員工都有哪些提升】 一、提升理論素質 21世紀最成功的組織是學習型組織,最成功的人是學習力最強的人。面對后金融危機時代瞬息萬變的外部經營環(huán)境,緊跟時代發(fā)展步伐的最有效方式就是鼓勵員工持續(xù)學習,不斷加...

發(fā)表于 11 年前    42 人氣 查看詳細

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