互聯(lián)網的學習型組織逐漸搭建起來,新e代的學習模式也受到了追捧。英盛企業(yè)商學院擁有十多年的行業(yè)培訓經驗,并與數(shù)百位企業(yè)管理培訓專家共同智慧打造的結晶,更符合...[全文]
Ray Stata模擬設備,一家半導體公司前首席執(zhí)行官的話說,“在該組織和個人學習的速度很可能成為唯一持久的競爭優(yōu)勢。”[全文]
既然中堅主管是企業(yè)中連接戰(zhàn)略層和操作層的核心紐帶,是打造一流企業(yè)執(zhí)行力的中堅力量,因此如何培養(yǎng)、提升這些中層管理者的領導力是企業(yè)關注的重點。想要提升中層管...[全文]
北大EMBA高級研修班自從09年開辦以來已經吸引了來自汕頭、揭陽、潮州、普寧等各個地區(qū)的1000多位學員,在北大的平臺上大家可以學理論、學案例...[全文]
在創(chuàng)建學習型組織過程中,最常遇到的一個問題就是工學矛盾,相信這也是很多朋友在實際工作中常見的困惑之一。我認為,為了破解工學矛盾、克服學習型組織實踐的兩張皮...[全文]
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隨著學習型組織的觀念逐漸被越來越多企業(yè)所接受,培訓也開始為大家所重視??墒蔷烤箲撊绾巫龊闷髽I(yè)的培訓工作,對于大多數(shù)培訓經理來說還是一個令人傷腦筋的問題。經過企業(yè)培訓經理的交流和實踐,卓越的培訓經理需要做好以下10項有效工作。
發(fā)表于 10 年前 75 人氣 查看詳細
員工培訓作為企業(yè)的一項基礎工作,越來越受到企業(yè)的重視。尤其是在世界經濟一體化的今天,如何確立起有效的培訓機制,建立起完善的培訓考核制度,調動起全體員工參加培訓的積極性,在企業(yè)內構筑起學習型組織是許多企業(yè)在培訓方面所追求的目標。
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細
企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)培訓已經成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。隨著競爭壓力的不斷加劇,企事業(yè)單位中的管理人員也開始重視學習型組織建設。
發(fā)表于 10 年前 272 人氣 查看詳細
品牌核心價值與定位 1、組織形象 創(chuàng)維集團是具有睿智、穩(wěn)健、超越特征的誠信組織。 2、品牌核心價值 創(chuàng)新人性愛 3、品牌特征 健康活力真誠 4、核心價值觀...
發(fā)表于 11 年前 30 人氣 查看詳細
【企業(yè)培訓對員工都有哪些提升】 一、提升理論素質 21世紀最成功的組織是學習型組織,最成功的人是學習力最強的人。面對后金融危機時代瞬息萬變的外部經營環(huán)境,緊跟時代發(fā)展步伐的最有效方式就是鼓勵員工持續(xù)學習,不斷加...
發(fā)表于 11 年前 42 人氣 查看詳細