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HR必備職場辦公神技（10集）
HR是公司里的多面手，方方面面的事情或多或少都離不開HR的身影。這就要求HR需要練就過硬本領(lǐng)，及時(shí)處理辦公碰到的棘手問題。本課程我們以工作中幾乎都會(huì)碰到的棘手技術(shù)問題為主線進(jìn)行講解，幫助學(xué)員高效處理日常事務(wù)，達(dá)到事半功倍。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：02:00:24 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12564
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從HR到組織發(fā)展官（3集）
HRD是很多HR從業(yè)者的向往歸屬，然而，HR在往HRD進(jìn)階的過程中，不僅要對自身能力提升負(fù)責(zé)，也需要對企業(yè)的全面與持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的支援，實(shí)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)發(fā)展。本課程從HRD這一崗位分析入手，解析HRD的工作職責(zé)，幫助HR落實(shí)定責(zé)與定績的優(yōu)化舉措，讓組織不斷適應(yīng)外部環(huán)境的變化，實(shí)現(xiàn)組織可持續(xù)地健康發(fā)展。
類別：人力資源 講師：付雅萍 播放時(shí)長：01:04:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16525
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基于業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的人力資源管理（4集）
一個(gè)發(fā)展強(qiáng)勁的企業(yè)，離不開人力資源工作提供的支持與幫助。本次課程張小波老師從常見的人力資源工作模式，企業(yè)的業(yè)務(wù)價(jià)值鏈，人力資源工作的業(yè)務(wù)價(jià)值，人力資源工作的正確方式四大層面出發(fā)，剖析基于價(jià)值輸出的人力資源管理應(yīng)當(dāng)怎么做，幫助企業(yè)打造強(qiáng)健組織力，讓人力資源工作真正服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù)。
類別：人力資源 講師：張小波 播放時(shí)長：00:59:57 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：20457
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打造你的雇主品牌生態(tài)鏈（3集）
打造優(yōu)質(zhì)的雇主品牌生態(tài)鏈對外有助于引進(jìn)、招募更多的優(yōu)秀人才，對內(nèi)則能留住人才。本次課程張小波老師從三個(gè)角度解讀雇主品牌，重點(diǎn)呈現(xiàn)雇主品牌建設(shè)路徑圖，支招雇主品牌營銷之道，解析雇主品牌生態(tài)的構(gòu)建。幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌生態(tài)鏈，提高企業(yè)的綜合競爭力。
類別：人力資源 講師：張小波 播放時(shí)長：00:41:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14777
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Office助力HR如虎添翼（3集）
HR經(jīng)常采用Office處理日常事務(wù)，很多人并不能熟練掌握軟件本身所擁有的功能，也不懂得通過外掛彌補(bǔ)軟件自身的缺陷，以至于無法高效的使用Office。本課程分享了如何高效的使用Office軟件，并列舉使用軟件處理日常相關(guān)事務(wù)中，比較有代表性的案例加以闡釋，幫助學(xué)員高效利用辦公軟件，為日常工作帶來便利。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：馬成功 播放時(shí)長：00:54:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9220
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如何鍛造HR的核心競爭力（5集）
越來越多的HR開始意識(shí)到，自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確，在職業(yè)與競爭壓力的共同作用下，職業(yè)焦慮也日趨嚴(yán)重，如何才能打破這種局面？本課程從四個(gè)維度分享了鍛造HR核心競爭力的技巧策略，給出職場逆襲的三大關(guān)鍵技術(shù)，幫助HR構(gòu)建個(gè)人的核心競爭力系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯逆襲與升級。
類別：人力資源 講師：鞠潔 播放時(shí)長：01:23:34 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6966
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HR勞動(dòng)合同簽訂技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控（7集）
勞動(dòng)合同有效約束了勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)，也是解決勞動(dòng)爭議的主要依據(jù)之一，因此，一份明確完整，合理合法的勞動(dòng)合同，其重要性不言而喻。本課程分享了勞動(dòng)合同簽訂的技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控，著重分析勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、主體、類型、技巧，以及注意的問題，幫助HR管理者做好勞動(dòng)合同細(xì)節(jié)的合理規(guī)范，有效規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時(shí)長：02:07:47 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16261
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HR必備office超強(qiáng)技能（9集）
企業(yè)HR經(jīng)常需要使用office處理日常工作。本次課程馬成功老師設(shè)置及分析人力資源表、常用函數(shù)的使用，多角度透視分析人力資源總表，設(shè)置及分析員工離職分析表、生日提醒表和考勤表，反饋匯總分析培訓(xùn)調(diào)查表，實(shí)操編制員工檔案查詢表，在PPT內(nèi)演示人力資源表，幫助HR掌握office技能，高效合理進(jìn)行員工建檔及分檔。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：02:01:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15444
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Office在薪酬管理中的應(yīng)用(5集)
在日常工作中，HR經(jīng)常需要核算員工的薪酬。本次課程馬成功老師從工資表的一般設(shè)置方式，工資表常用函數(shù)及多角度的工資信息分析，應(yīng)付員工工資查詢事宜的正確方法四個(gè)方面，配合案例實(shí)操，系統(tǒng)闡述office在薪酬管理不同階段的應(yīng)用，幫助學(xué)員快速掌握薪酬核算的方法，提高核算效率。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：01:20:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7839
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HR如何給組織賦能（2集）
在變幻莫測的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理將在組織中無處不在，同時(shí)也給了HR們崛起的契機(jī)。本課程呈現(xiàn)賦能型HR應(yīng)該具備的能力，給出應(yīng)用工具；并以4D測評為基點(diǎn)解析HR如何給團(tuán)隊(duì)賦能，通過去中心化的方式驅(qū)動(dòng)企業(yè)組織扁平化，最大限度發(fā)揮員工個(gè)人的才智和潛能，讓HR的價(jià)值得到真正的體現(xiàn)。
類別：人力資源 講師：劉芳 播放時(shí)長：00:50:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7356
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HR職業(yè)生涯發(fā)展路徑規(guī)劃（20集）
HR職業(yè)發(fā)展前景非常寬廣，然而很多HR從業(yè)者僅僅是重復(fù)某項(xiàng)工作，沒有進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，其職業(yè)生涯并不如意。HR應(yīng)該怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？本課程從HR的職業(yè)晉升角度入手，重點(diǎn)解析行政事務(wù)、職能專業(yè)、經(jīng)營支持與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)階段的職業(yè)規(guī)劃路徑，指導(dǎo)HR從業(yè)者進(jìn)行能力升級與職業(yè)晉升，最終獲得職業(yè)生涯升華。
類別：人力資源 講師：尹劍卿 播放時(shí)長：04:49:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13360
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HR職業(yè)發(fā)展步步為贏（4集）
很多HR往往忙于手頭的工作，而對職業(yè)發(fā)展不在行、對競爭環(huán)境缺乏了解，漸漸對職業(yè)發(fā)展感到迷茫，如何才能打破這種局面？本課程分享了HR職業(yè)發(fā)展的路徑以及進(jìn)階方向，詳細(xì)分析了HR職業(yè)發(fā)展的四個(gè)階段，幫助HR從業(yè)者厘清職業(yè)發(fā)展困惑，成功塑造完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。
類別：人力資源 講師：尹劍卿 播放時(shí)長：00:54:19 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14089
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全面升級企業(yè)的學(xué)習(xí)能力（6集）
對于現(xiàn)代企業(yè)而言，學(xué)習(xí)貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)生存與發(fā)展的基本條件，面對日益激烈的競爭，企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難，而學(xué)習(xí)也許就是企業(yè)突破重圍的關(guān)鍵要素。本課程分享了企業(yè)學(xué)習(xí)能力的升級策略，重點(diǎn)解析企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)成長，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)再到組織，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力質(zhì)的升級，讓企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)品品質(zhì)升級更早實(shí)現(xiàn)。
類別：人力資源 講師：趙珊 播放時(shí)長：02:52:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15816
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HR自身的職業(yè)生涯規(guī)劃
HR職業(yè)生涯能否順利開展， HR自身的專業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)是關(guān)鍵因素。本課程從HR自身的職業(yè)生涯規(guī)劃入手，詳細(xì)剖析HR職業(yè)三大發(fā)展方向，幫助學(xué)員理清自我認(rèn)知，掌握專業(yè)技能，學(xué)會(huì)自我管理，懂得規(guī)劃未來職業(yè)生涯，從一開始就走在正確的職業(yè)大道上。
類別：人力資源 講師：宋文艷 播放時(shí)長：00:31:24 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8777
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如何做一個(gè)高效的招聘HR
招聘HR的工作，不是把所有的優(yōu)秀人才都網(wǎng)羅到自己企業(yè)，而是站在全局的角度，從企業(yè)的發(fā)展方向出發(fā)，高效率地完成人才招聘。本課程就招聘HR面臨的困局進(jìn)行分析，從招聘任務(wù)的管理和工作習(xí)慣上，打造高效的招聘HR；并從三大方面提升招聘HR的核心競爭力，幫助HR解決招聘的煩題，提升企業(yè)的招聘效率。
類別：人力資源 講師：黃蘭蘭 播放時(shí)長：00:39:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11910
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人才流失分析與應(yīng)對
企業(yè)人才流失，往往會(huì)被誤認(rèn)為是薪酬原因造成的。其實(shí)人才流失背后是多方面因素造成的，因此要進(jìn)行全面的分析。本課程將介紹人才流失的量化指標(biāo)，分析人才流失的特征，給出人才流失分析的步驟，分享應(yīng)對人才流失的舉措，幫助HR全面分析企業(yè)人才流失現(xiàn)象，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對，降低人才流失率，解決企業(yè)人才流失的難題。
類別：人力資源 講師：涂熙 播放時(shí)長：00:38:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5768
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告別苦勞的HR管理十誡
身為HR，是否覺得自己終日忙碌，工作卻總得不到老板與業(yè)務(wù)部門的認(rèn)同？是他們要求太高，還是HR沒有找對方法？楊鋼攜手溫和平老師將在本課程中，分享HR管理工作十誡，并支招實(shí)用建議，助HR告別苦勞，提升工作質(zhì)量，得到員工、老板與各部門的支持與肯定。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長：00:54:34 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7607
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優(yōu)秀HR的自我修養(yǎng)
要成為一名優(yōu)秀的HR，應(yīng)該在哪些方面提升自己？HR如何找準(zhǔn)自己在企業(yè)中的正確位置？在本課程中，楊鋼與溫和平老師從三方面探討，剖析HR應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)，幫助HR理清使命，找準(zhǔn)職業(yè)定位，不再只是做著傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)性、救火式的工作，還能滿足需求、解決企業(yè)問題，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，成長為一名受全公司喜愛的優(yōu)秀HR。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長：00:49:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8833
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打動(dòng)老板的HR必備素質(zhì)
面對不斷迭代的市場與社會(huì)變化，HR要如何更新自己、不斷提升自己的素質(zhì)能力?需要掌握哪些必備素質(zhì)，老板才給贊?楊鋼與溫和平老師將結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，在本課程中分享老板眼中的問題HR是什么樣的，剖析HR必備的三大職業(yè)素質(zhì)，幫助企業(yè)HR人員認(rèn)清自身定位，從而查漏補(bǔ)缺，逐步提升自己的工作能力。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長：00:47:05 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6351
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哪類HR最受老板歡迎
人力資源部門是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基石，什么樣的HR最受老板歡迎？HR哪些地方是老板最不滿意的？楊鋼、溫和平老師將在本課程中，為你揭曉答案，同時(shí)為你解析HR常見的四種類型，剖析利弊，幫助HR正確認(rèn)知自身角色與工作使命，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，成為受老板歡迎及重用的HR。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長：00:49:24 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8390
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