一、HR生涯發(fā)展路徑設(shè)計(jì)的1個(gè)核心思維
二、HR實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲的3個(gè)關(guān)鍵技術(shù)
1、個(gè)人努力 VS 借助勢(shì)能
2、個(gè)人需求 VS 組織需要
3、個(gè)人天賦 VS 稀缺資源
三、構(gòu)建個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)的4個(gè)維度
1、高階思維
2、稀缺能力
3、精進(jìn)能量
4、財(cái)富方法
鞠潔
全面生涯價(jià)值管理教育專家、事業(yè)生涯咨詢輔導(dǎo)專家,愛普生涯咨詢師國(guó)際事務(wù)所首席咨詢師、ACCC美國(guó)注冊(cè)生涯咨詢師、ACTC美國(guó)注冊(cè)生涯技術(shù)教練,亞太首位知名女性生涯導(dǎo)師,15年以上外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。