越來越多的HR開始意識(shí)到,自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確,在職業(yè)與競爭壓力的共同作用下,職業(yè)焦慮也日趨嚴(yán)重,如何才能打破這種局面?本課程從四個(gè)維度分享了鍛造HR核心競爭力的技巧策略,給出職場逆襲的三大關(guān)鍵技術(shù),幫助HR構(gòu)建個(gè)人的核心競爭力系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯逆襲與升級(jí)。
招聘HR的工作,不是把所有的優(yōu)秀人才都網(wǎng)羅到自己企業(yè),而是站在全局的角度,從企業(yè)的發(fā)展方向出發(fā),高效率地完成人才招聘。本課程就招聘HR面臨的困局進(jìn)行分析,從招聘任務(wù)的管理和工作習(xí)慣上,打造高效的招聘HR;并從三大方面提升招聘HR的核心競爭力,幫助HR解決招聘的煩題,提升企業(yè)的招聘效率。
類別:人力資源 講師:黃蘭蘭 播放時(shí)長:00:39:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù):11799