HR職業(yè)生涯發(fā)展路徑規(guī)劃（20集）

課程大綱：

　　一、初入HR，快速獲得職業(yè)晉升

　　1、初入HR階段職業(yè)案例

　　2、行政事務階段HR畫像：供給來源與工作狀態(tài)

　　3、常見兩類工作任務與常見困擾

　　4、五項HR專員關鍵評價指標

　　5、行政事務階段三大突破重點

　　二、專業(yè)精進，如何建立專家形象

　　1、專業(yè)HR階段職業(yè)案例

　　2、職業(yè)專業(yè)階段HR畫像：企業(yè)身份與工作狀態(tài)

　　3、專業(yè)型HR三大任務與難點

　　4、專業(yè)型HR三項關鍵技能評價

　　5、職能專業(yè)階段突圍策略

　　三、涉足經(jīng)營，成為老板圈內人

　　1、經(jīng)營支持階段職業(yè)案例

　　2、經(jīng)營支持階段HR畫像：階段關鍵特征與定位

　　3、經(jīng)營型HR三大職業(yè)角色與挑戰(zhàn)

　　4、將HR與經(jīng)營結合的五種常見策略

　　5、經(jīng)營支持階段能力修煉

　　四、指點江山，領導魅力展現(xiàn)

　　1、戰(zhàn)略領導階段職業(yè)案例

　　2、戰(zhàn)略領導階段HR畫像：領導角色轉變

　　3、CHO、人力副總：戰(zhàn)略型HR管理

　　4、高管影響力修煉

　　5、HR職業(yè)四階段小結

　　五、HR職業(yè)轉型策略(上)

　　1、HR職業(yè)轉型案例

　　2、HR職業(yè)轉型策略：能力遷移與資源轉化

　　3、高效轉型管理咨詢顧問

　　4、轉型飛翔獵頭顧問

　　5、轉型策略小結

　　六、HR職業(yè)轉型策略(下)

　　1、HR專業(yè)轉型案例

　　2、HR職業(yè)轉型策略：華麗轉身培訓師

　　3、轉型人力資源服務商

　　4、多角化成長策略

　　5、轉型策略總結

　　七、職業(yè)生涯修煉計劃

　　1、個人職業(yè)成長回顧

　　2、個人定位與優(yōu)勢解讀

　　3、設計個人職業(yè)發(fā)展路徑

　　4、資源儲備計劃

　　5、個人刻意練習與高速成長

講師簡介：

　　尹劍卿

　　國際注冊管理咨詢師(CMC)、硅谷創(chuàng)業(yè)者學院特聘專家，西京大學管理學院特聘管理專家、《戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)模式設計》《合伙人經(jīng)營》《組織效能提升©》版權課程講師、國家人社部人力資源能力資格認證專家委員會委員、人力資源職業(yè)發(fā)展地圖(HRMAP)標準發(fā)起人、陜西省人力資源管理師協(xié)會、云南省人力資源管理師協(xié)會特聘管理專家，有上市公司戰(zhàn)略咨詢、集團管控全案輔導經(jīng)驗。

　　專業(yè)研究方向：戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式設計，合伙人經(jīng)營與發(fā)展，戰(zhàn)略性組織績效提升，HR職業(yè)生涯發(fā)展，學習項目開發(fā)與管理。