人們對服務往往存在誤解,只是把它局限為服務員。其實不然,每個行業(yè)每個崗位都具有服務性。服務的過程中難免會遇到不必要的麻煩和尷尬。本課程高級禮儀講師劉怡莎,將教你如何處理服務過程中出現(xiàn)的問題,提升內在素養(yǎng)和服務意識,做好與顧客每個接觸節(jié)點的服務,打造客戶的忠誠度,以服務促進企業(yè)業(yè)績的提升。
伴隨人力資源工作的分化與升級,HRBP(人力資源業(yè)務合作伙伴)應運而生。作為人力資源發(fā)展的新趨勢,HRBP如何在各業(yè)務單元扮演好自己的角色?本課程為你揭秘HRBP的前世今生,通過實戰(zhàn)案例深入解讀HRBP的運營模式與職業(yè)要求,幫助HRBP順利協(xié)助各業(yè)務單元做好人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)與員工關系維護等工作,發(fā)揮人力資源的最大價值。
不敢不想不愿和上司溝通?感覺有堵墻橫亙在你和上司之間?常常被上司誤解導致工作不順暢?針對這些職場對上溝通的疑難雜癥,本課程從接受指令、向上匯報、向上請示、回應上級、接受批評,系統(tǒng)分享了和上司溝通的技巧和方法,教你輕松高效搞定對上溝通,修煉高情商,獲得更好的晉升空間。
執(zhí)行招商管理與運營不到位,不了解地產發(fā)展趨勢與創(chuàng)新業(yè)態(tài)前景,是沒辦法做好地產招商工作的。本課程前萬達集團招商中心總經理,結合萬達招商策略與經驗,分享體驗式商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢,以及不同時期的招商管理策略與運營方式,幫助招商人員成功拿下一流商戶,提升商業(yè)地產價值。
購物中心招商的成功與否、商戶質量優(yōu)劣,直接影響其核心競爭力。能否順利招商,關鍵取決于招商團隊的談判技巧與溝通能力。本課程前萬達招商中心總經理結合多年招商談判經驗,揭開萬達招商秘訣,為你系統(tǒng)剖析招商的具體操作流程與談判逼定技巧,幫助購物中心成功納入優(yōu)質商戶,提升商業(yè)價值。
商業(yè)地產的成功不僅需要前期招商的保障,更需要后期商業(yè)運營的支撐。本課程將以做好商業(yè)地產運營的兩大核心要點——市場調研與推廣企劃為切入點,系統(tǒng)解析商業(yè)運營的基本思路與操作流程,探尋購物中心O2O模式,全面提升商業(yè)地產的租金價值與資產價值。
提到用EXCEL進行計算,你可能輕車駕熟,但如果說在Word中實現(xiàn)計算的功能,你真的了解嗎?你真的會使用嗎?如何才能實現(xiàn)這個功能?本課程實戰(zhàn)派應用專家分享了Word中的計算功能,通過對域代碼及公式的解析與應用,快捷實現(xiàn)數(shù)值的管理與計算,有效擺脫對EXCEL的依賴。
求職簡歷編寫是否足夠吸引面試官,決定求職者能否成功進入下一輪的面試環(huán)節(jié)。什么樣的簡歷才能受到青睞呢?本課程將與你分享專業(yè)簡歷的編寫技巧,讓你成功避開面試官無法忍受的簡歷編寫雷區(qū),撰寫出具有戰(zhàn)斗力的簡歷,在眾多簡歷中獨樹一幟,輕松贏得應聘機會。
即將走出校園,邁入社會,畢業(yè)生或多或少都面臨著求職就業(yè)的壓力。如何做好職業(yè)規(guī)劃,找到理想工作?本課程職業(yè)規(guī)劃師剖析求職就業(yè)的實質,分享成功求職的秘訣,幫你樹立全新的求職理念,通過補強求職就業(yè)技能,從千萬求職大軍中脫穎而出,實現(xiàn)輕松就業(yè)。
服裝門店銷售人員在為顧客導購時,如果缺失得體的銷售禮儀,那么將會使?jié)撛陬櫩土魇蚱渌偁幤放?。本課程從形象、稱謂、接待、介始、交流、跟進禮儀,為你系統(tǒng)講解服裝銷售過程中的禮儀運用,幫助銷售人員樹立良好的品牌形象,促成商品成交,輕松贏得回頭客。
新經濟時代,產品推廣的渠道豐富而多樣,如何利用好這些渠道,做好品牌的營銷與傳播?快消品新營銷專家,將系統(tǒng)呈現(xiàn)線上線下多種渠道的推廣與管理,從游戲、搜索引擎、圖文內容、廣告推廣,幫助企業(yè)提升產品曝光度,快速搶占市場。
產品總監(jiān)是產品的核心管家,同時也是產品能夠成功實現(xiàn)的踐行者。在需求不斷變化迭代的今天,如何才能當好產品總監(jiān)呢?本課程蜻蜓FM產品總監(jiān)以其個人經驗,分享了產品總監(jiān)與產品經理的區(qū)別,通過實操產品設計前、中、后的方法論,為你揭開產品總監(jiān)的面紗。
如何達成職業(yè)生涯目標,關鍵是要找準策略,填平與現(xiàn)實的差距。本課程讓職業(yè)生涯規(guī)劃師,為你分享促進職業(yè)生涯更好更快發(fā)展的八大有效策略,幫助你在步入職場之初就能找對方法,走對職業(yè)發(fā)展方向,讓職業(yè)晉升之路暢通無阻。
不同類型的人有哪些不同的工作風格?PDP是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的行為風格測試工具,也是很多知名企業(yè)在人才運用上的最佳管理工具。本課程幫你秒懂性格特質,人事管理者更是可以把PDP應用在招聘、培訓、績效上,做到“人盡其才”,提升組織的績效。
以你的性格適合從事什么類型的工作?人的性格和職業(yè)的匹配度,會影響你的工作興趣與職業(yè)成就。那么如何通過性格測評找到自己的職業(yè)定位?本課程從性格類型、MBTI內容解讀及結果應用三方面,教你更好的了解和展示自己,懂得應用MBTI性格測評找對職業(yè),清晰職業(yè)發(fā)展方向,更易取得成果。
職場人際交往就像刺猬抱團取暖,不僅要保持適當?shù)木嚯x,還需要練就強大的本領。對上溝通,平行溝通,都是學問,如何才能做到游刃有余?本課程結合講師親身經驗,為您分享面對領導與同事,行之有效的溝通技巧,助您釋放職場壓力,快速融入新環(huán)境,提升個人魅力。
賣品牌,品牌不夠強;賣產品,產品同質化;賣服務,客戶不認可;靠關系,關系靠不住;在做大客戶營銷時,我們應該如何去克服種種不利因素?本課程分享了顧問式銷售的策略與技巧,幫助你全面改變傳統(tǒng)銷售觀念,熟練掌握客戶的采購流程與潛在需求,高效提升銷售成功概率。
員工檔案管理在人力資源工作中容易被忽略,低估其重要性。然而,規(guī)范的員工檔案整理,既有利于人力資源工作的有序展開,又能夠為員工的發(fā)展提供依憑。本課程將帶您系統(tǒng)學習如何科學進行員工檔案管理,認識檔案管理的重要性,掌握具體整理方法及維護措施,為企業(yè)更好發(fā)展提供基礎支持。
人力資源部門在管理員工信息時,如果缺乏有效的EXCEL操作技巧,往往會造成效率低下、檔案管理不規(guī)范等問題。本課程為您分享如何利用EXCEL高效管理員工信息,手把手教會您高效便捷的操作手法,助你提升辦公技能,倍增工作效率。
職場工作中,往往容易出現(xiàn)與上級決策意見不一致這種情況,特別是在上級決策錯誤,繼續(xù)溝通無效,是應該服從上級指示,還是執(zhí)行另一可行方案?本課程通過幾個職場常見的案例引發(fā)思考,帶您探討正確的處理方式,碰到同樣的問題能化危為機,形成良好的上下級關系,升職加薪快人一步。