公司人事管理制度是為了對公司內(nèi)部員工工作管理的規(guī)范化和制度化,是提升員工責(zé)任感和公司管理制度完善的重要內(nèi)容。強(qiáng)化公司人事管理制度可以幫助公司提升員工工...[全文]
現(xiàn)在的眾多的公司、經(jīng)營場所當(dāng)中都有配置清潔工這個(gè)工作崗位,為了營造良好、舒適的工作、生活環(huán)境促使人們更順心的生活,就需要清潔工對我們所處的環(huán)境進(jìn)行垃圾清除...[全文]
倉庫保管員也就是倉庫管理員,是在企業(yè)當(dāng)中很普遍卻又不可或缺的崗位。優(yōu)秀的倉庫保管員,就是通過有效的管理倉庫物品,保障各項(xiàng)物資需求能夠滿足,能夠充分發(fā)揮出倉...[全文]
軍人的氣質(zhì),部隊(duì)的紀(jì)律,這是很多企業(yè)和用人單位非??粗氐?。軍人的執(zhí)行力,責(zé)任感等良好品質(zhì)深受人們敬仰。部隊(duì)的紀(jì)律保障隊(duì)伍的純潔性,鏗鏘有力,令人敬畏。下面...[全文]
對不少職場新人來說,從埋頭苦讀的學(xué)生到意氣風(fēng)發(fā)的社會(huì)新人,角色的轉(zhuǎn)換不僅是心理上的,衣著談吐也是一個(gè)新的開始。那么,如何穿著才能得體大方,又能體現(xiàn)崗位特性...[全文]
怎樣讓生產(chǎn)線上的人有一種責(zé)任感,有一種對品質(zhì)的敏銳感
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發(fā)表于 11 年前 1 回答 查看詳情
采用“3P”薪酬架構(gòu)模式,即崗位薪酬、個(gè)人特征型薪酬,主要表征量為能力素質(zhì),包括學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作積極性等,通常也可以稱為能力薪酬,績效薪酬,其公式為:
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“管理深處是哲學(xué),執(zhí)行背后是文化”。很顯然,并不是說你被任命或坐在某個(gè)位置上,戴上一頂“官帽”,下屬就心悅誠服地追隨你了。只有具備影響力,才能擁有領(lǐng)導(dǎo)力?!靶奚?、齊家、治國、平天下”。影響力的表現(xiàn)不僅僅是財(cái)富,也不僅僅是規(guī)模,最重要的...
發(fā)表于 10 年前 68 人氣 查看詳細(xì)
現(xiàn)代企業(yè)競爭愈演愈烈,競爭到最后,就是人與人之間的競爭。說到底,企業(yè)與企業(yè)的競爭,最終就是員工與員工的競爭。員工是企業(yè)系統(tǒng)的基石,更是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn),所以提升企業(yè)沒一個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)迫在眉睫!本課程通過對職業(yè)化員工責(zé)任感、工...
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