企業(yè)如何進行文化管理,采取了什么措施，文化才能深入人心？員工才對公司有責任感？

1、明確文化內涵。 文化是企業(yè)故事的提煉，文化是行為結果的反映。員工對公司的責任感體現在其工作上，員工責任文化只有與員工工作行為結合，被員工認可，才能永駐企業(yè)。 2、督導文化實施。 文化實施不只是文化宣傳，更重要的是關注員工工作過程，了解工作過程是否違背文化要求。因此，制定符合文化要求的工作過程規(guī)定是文化實施的先決條件。