不想上班

強化風險管控意識,提升應(yīng)急管理能力(2集)

  1. 對于企業(yè)而言,強化風險管控意識,提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強化風險管控意識,提升應(yīng)急管理能力。從前言入手,介紹風險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項,強化我們對于風險的管控能力,更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
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課程時長
00:59:10
課程講師
王得中
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不想上班行業(yè)資訊

  • 你不想上班了嗎

    很多職場人都很想自由:網(wǎng)絡(luò)開個淘寶,或者是一個咖啡網(wǎng),自由自在。理由1、能夠獲得一份收入;2、入門較簡單,不需花費過多成本和精力;3、自己說了算,不牽扯太...[全文]

    2015年05月25日更新 已瀏覽74
  • 強東請好好反省,員工就不會再鬧了

    倉庫搬遷引發(fā)的集體罷工 據(jù)京東今日對外的公告稱:京東華東區(qū)位于青浦區(qū)的倉儲設(shè)施,由于不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,加之倉庫因本身建筑問題漏雨需要維修,公...[全文]
    員工

    2014年09月11日更新 已瀏覽16
  • 有效社交讓成就更大

    相比于西方人,中國人更加害怕寂寞,不懂怎么享受一個人的時光;而且過于在乎別人的看法,總是想從別的眼中尋找自己的存在感。為了不被貼上不合群的標簽,而刻意...[全文]

    2014年08月20日更新 已瀏覽142
  • 管理技巧之刺激下屬執(zhí)行力

    有的時候,管理在具體操作上需要一些技巧。 有一次,我的副手安排兩個人第二天一早去處理某項業(yè)務(wù),那時我干的還不太長,部門屬于在有起色但還未完全改觀的狀...[全文]
    管理 下屬 執(zhí)行力

    2014年07月17日更新 已瀏覽58
  • 職場“生死線”:35歲到底是危機還是機遇

    考公務(wù)員,有要求35歲以下的硬杠杠;去人才市場,幾乎八成招聘企業(yè)的年齡要求是35歲以下;網(wǎng)上求職看一看,也是不超過35歲的要求滿眼漂。 在很多人眼里,35...[全文]
    機遇 危機

    2014年03月14日更新 已瀏覽32

不想上班熱點互動

展覽電話銷售技巧

我現(xiàn)在在做展覽業(yè)務(wù) 就是打電話給別人問別人有沒有參加什么什么展會的 如果有,我們就可以幫他提供展臺設(shè)計搭建的, 一般都說沒有參加 有些人,我還沒有說完就啪掛了電話。 我才上班兩天

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

業(yè)務(wù)員怎么做市場調(diào)查?

我在一家推銷防盜系統(tǒng)的公司上班,老板讓我先去做一個市場調(diào)查,我剛重學(xué)校出來沒有這方面經(jīng)驗 。忘高手指點 ,推銷產(chǎn)品這類的市場調(diào)查怎么做?順便在帶一份范本, 謝謝 在線等 。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

〔銷售方面的問題〕電腦門店 前途?

本人之前做電腦技術(shù),現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行 做銷售,學(xué)點東西,鍛煉下,可以拿高工資最好不過了,肯定會盡自己最大努力去做的,電腦城店家太多了,大部分都是私人開的,大部分面試后直接讓我去上班,接著咨詢過一家裝修不錯的專賣店店鋪,現(xiàn)在在招人,經(jīng)過面試了...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

電話銷售怎么樣啊

我現(xiàn)在在武漢可口可樂公司上班 公司最近想把我調(diào)到電話銷售的部門 我覺得電話銷售很累吧,每天做在哪打電話!而且我是女生,我只求有一份穩(wěn)定的工作,電話銷售適不適合女生長期工作。 而且我覺得女生嘛,將來總是要嫁人的,婚后還...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

電腦門店銷售

本人之前做電腦技術(shù),現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行 做銷售,學(xué)點東西,鍛煉下,可以拿高工資最好不過了,肯定會盡自己最大努力去做的,電腦城店家太多了,大部分都是私人開的,大部分面試后直接讓我去上班,接著咨詢過一家裝修不錯的專賣店店鋪,現(xiàn)在在招人,經(jīng)過面試了...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

不想上班課件下載

企業(yè)人性化管理案例三

還有一家企業(yè)提倡人性化管理,充分發(fā)揮職工的主動性和創(chuàng)造性,結(jié)果幾乎沒有一位職工不遲到過,事假病假的職工天天都有,有的職工借了生病的名義想上班就上,想出去玩就玩。而工廠為了豐富職工的業(yè)余文化生活,為他們買了音響電視機,安裝了太陽能熱水器...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

企業(yè)團隊管理案例三

美國TX電腦公司和硅谷的許多高科技公司一樣,以火箭般的速度發(fā)展,但也面臨著來自東海岸大公司的激烈競爭。公司剛開張時,一切像鬧著玩似的,高層管理人員穿著T恤衫和牛仔褲來上班,誰也分不清他們與普通員工有什么區(qū)別。

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細

生產(chǎn)運營管理案例

三月的某天下午,法勃萊克公司的領(lǐng)班Frank Deere 去見公司機械產(chǎn)品部經(jīng)理Stewart Baker。Baker說:“ Hi,Frank,我希望能聽到關(guān)于這周的 Pilgrim 公司定單的好消息。我不想如上周那樣弄得神經(jīng)緊張?!?

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細

物業(yè)安全管理案例分析三

一部小車開到某某花園的出口道閘前,車主主動向當值安管員說:“你好,我的IC卡丟了,請照顧把道閘打開一下,我要趕時間去上班?!?

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細

PMO與項目管理培訓(xùn)

無論是作為項目經(jīng)理還是PMO,我自己都參加過或者組織過項目經(jīng)理培訓(xùn),有內(nèi)部的,也有外部的。我之前有一個看法,就是培訓(xùn)只對那些真正想提升自己的人有用,你沒辦法把知識和思想硬塞進不想學(xué)的人的腦子里,我相信這也是很多PMO或者培訓(xùn)經(jīng)理的看法...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細

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